Звіт про управління складено відповідно до вимог ст. 11 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.1999 No 996-XIV.

Основним видом дiяльностi Товариства є виробництво та реалiзацiя сталевих електрозварних труб. Основними видами продукцiї є: труби газо- і нафтопровiднi середнього дiаметру, труби та профiлi вуглецевi малого дiаметру. Окрім виробництва труб Товариство здійснює послуги з нанесення зовнішнього ізоляційного антикорозійного покриття на власні труби та труби інших активів Компанії. При цьому ізоляційне покриття може бути одно-, двох- і тришарове.

Стратегiя бiзнесу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" спрямована на розширення ринкiв збуту продукцiї, покращення якостi продукцiї, розширення сортаменту готової металопродукції, отримання максимального прибутку, впровадження у виробництво нових перспективних виробів, контролю за значними статтями витрат та впровадженню програм заощадження ресурсів. На Товариствi послiдовно реалiзується стратегiя технiчного та економiчного розвитку, яка направлена на пiдвищення конкурентоспроможностi продукцiї i змiцнення позицiй. Перспективнiсть виробництва труб пiдприємства полягає у їх широкому вжитку: для будiвництва магiстральних нафтогазопроводiв, паропроводiв, водопроводiв, рiзноманiтних будiвельних металоконструкцiй, використання у хiмiчнiй, харчовiй та машинобудiвних промисловостях. А виробництво труб з полiмерним покриттям є одним з найважливiших складових ресурсозбереження економiки України.

У АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ІНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" є дочірнє підприємство - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "НОВОМОСКОВСЬКИЙ ПОСУД" (код за ЄДРПОУ 33905850). Частка в капіталі - 100%.

Товариство не має філіалів або інших відокремлених структурних підрозділів Інші фінансові інвестиції у придбання корпоративних прав, цінних паперів, деривативів та інших фінансових інструментів протягом звітного періоду не здійснювались

Дiюча в Товариствi в 2024 році органiзацiйна структура управлiння передбачає централiзацiю функцiональних зв'язкiв, що забезпечує безперебiйну роботу основних підрозділів. У цих умовах кожна функцiональна служба являє собою динамiчну структурну одиницю, що забезпечена кадрами вiдповiдної квалiфiкацiї, необхiдними фiнансовими ресурсами, що дає змогу маневрувати в роботi та якiсно використовувати функцiональнi обов'язки з централiзованого обслуговування усiх основних цехiв як одного цiлого виробництва.

Функцiї Комплекса з виробництва труб:

Виробництво електрозварювальних труб дiаметром 152-530 мм, 17-114 мм, профiльних труб, здійснення антикоррозійного покриття труб - забезпечує виконання планiв за всiма технiко-економiчними показниками роботи комплексу, графiкiв модернiзацiї виробництва й устаткування; забезпечує ефективне використання виробничих потужностей комплексу й систематичне вдосконалювання технологiї виробництва на основi досягнень передової вiтчизняної й зарубiжної науки й технiки, впровадження автоматизацiї й механiзацiї виробничих процесiв.

Основна функція Ремонтного управління:

Утримання устаткування, будівель і споруд в належному технічно-справному стані, з метою забезпечення працездатності основного технологічного обладнання для виконання виробничої програми.

Основнi функцiї Сервісної служби:

- забезпечує безпечне ведення технологiчного процесу й безперебiйну подачу енергоресурсiв пiдроздiлам Товариства, безперебiйну й ефективну роботу загальнозаводських i мiжцехових очисних i гiдротехнiчних споруджень, забезпечує їхнiй ремонт. Керує експлуатацiєю пiдвiдомчих електроустановок i мереж, органiзовує обслуговування й ремонт устаткування й комунiкацiй вiдповiдно до правил технiчної експлуатацiї, правил охорони працi й пожежної безпеки, положень з планово-попереджувального ремонту, iнших дiючих положень й iнструкцiй. Приймає в експлуатацiю і пiд налагодження змонтованi електроустановки споживачiв;

- відповідає за належне утримання та обслуговування підвідомчого обладнання, з метою забезпечення об'єктів підприємства засобами зв'язку та сигналізації.

Основнi функцiї Управління технології та якості:

-  забезпечує контроль якості продукції на всіх етапах виробництва;

- удосконалює технологiчнi процеси з урахуванням екологiї й безпечних умов працi, що спрямовуються на одержання продукцiї вiдповiдно до дiючих стандартiв i технiчних умов, а також на подальше полiпшення її якостi й пiдвищення ефективностi виробництва. Проводить лабораторнi випробування продукцiї заводу. Здiйснює зв'язки пiдприємства з науково-дослiдними й iншими органiзацiями з питань науково-дослiдних робiт, що стосуються вдосконалення технологiчних процесiв;

- органiзовує безпечне i якiсне проведення робiт з перевiрки, калiбрування засобiв вимiрювальної технiки;

- органiзовує розробку, впровадження й контроль технологiчних процесiв виробництва продукцiї у вiдповiдностi зi стандартами, технiчними умовами й вимогами замовникiв. Органiзовує розробку, впровадження й контроль функцiонування Систем якостi. Бере участь у розробцi й впровадженнi прогресивних технологiчних процесiв, нових видiв продукцiї, розробцi перспективних i поточних планiв, удосконалювання виробництва, полiпшення якостi продукцiї, розробцi iнвестицiйних пропозицiй i проектiв, участь у реалiзацiї iнвестицiйних пропозицiй i проектiв.

До складу Товариства також входять: Управлiння з планування виробництва й реалiзацiї продукцiї, Cлужба з промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища, Головна бухгалтерiя, Служба економiчної безпеки, Управління з соціальних і побутових питань, Фiнансово-економiчна служба, Управлiння персоналом, Служба інформаційних технологій, Служба закупівель.

Відповідно до приведених характеристик АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" має функціональну організаційну структуру.

Через початок повномасштабної війни Росії проти України тільки 1% виробленої продукції за 2025 рік Товариством було експортовано.

Особливістю трубної продукції Товариства являється підвищена точність труб по діаметру, що дозволило опанувати виробництво труб нафтового сортаменту за американськими стандартами і підтримувати достатній рівень їх реалізації.

Поставки труб на український ринок у 2025 році зменшились на 11% у порівнянні з 2024 роком - до 7,9 тис. тонн.

Значення фінансових коефіцієнтів, що використовуються для загальної оцінки фінансового стану Товариства, наступні:

Коефіцієнт поточної ліквідності - показує співвідношення оборотних активів і поточних зобов'язань.

Розраховується за формулою: Поточна ліквідність = Оборотні активи / Поточні зобов'язання.

Показник поточної ліквідності при нормативному значенні >1 становить: станом на 01.01.2025 р. - 2,52 та станом на 31.12.2025 р. - 2,54.

Коефіцієнт фінансової автономії - дорівнює співвідношенню власного капіталу компанії до всіх фінансових ресурсів. 

Розраховується за формулою: Показник фінансової автономії = Власний капітал / Сума пасиву.

Показник фінансової автономії при нормативному значенні >0,5 становить: станом на 01.01.2025 р. - 0,18 та станом на 31.12.2025 р. - 0,22.

Коефіціент термінової ліквідності - який визначає здатність компанії вчасно погасити свої короткострокові зобов'язання за допомогою високоліквідних активів.

Розраховується за формулою: Показник термінової ліквідності = (Сума оборотних активів - Сума запасів) / Поточні зобов'язання.

Показник термінової ліквідності при нормативному значенні > 0,6-0,8 становить: станом на 01.01.2025 р. - 2,47 та станом на 31.12.2025 р. - 2,51.

Коефіціент абсолютної ліквідності - визначає співвідношення найбільш ліквідної частини активів і поточних (короткострокових) зобов'язань.

Розраховується за формулою: Показник абсолютної ліквідності = Грошові кошти та їх еквіваленти / Поточні зобов'язання.

Показник абсолютної ліквідності при нормативному значенні > 0,2-0,35 становить: станом на 01.01.2025 року - 0,07 та станом на 31.12.2025 року - 0,04

Екологічна політика Товариства та заходи щодо її виконання.

Усвідомлюючи, що виробнича діяльність Товариства пов'язана з певним негативним впливом на навколишнє середовище, Товариство бере на себе зобов'язання постійно зменшувати цей вплив. З цією метою керівництвом ще в 2005 році прийняте рішення запровадити та сертифікувати Систему екологічного менеджменту (СЕМ) згідно вимог міжнародного стандарту ISO 14001.

Межі дії  СЕМ - всі структурні підрозділи підприємства, види діяльності, продукція, робітники підприємства та  особи, що працюють  згідно договорам. Система  спрямована на постійне покращення екологічних показників діяльності підприємства.

Правлінням АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" прийнята екологічна політика, яка включає зобов'язання постійного вдосконалення, покращення Системи екологічного менеджменту, дотримання вимог діючого природоохоронного законодавства та запобігання забрудненню. Політика підтримується в актуальному стані та передбачає прозорість екологічної діяльності для всіх зацікавлених сторін.

Політика є основою для розроблення цілей, завдань і встановлює потреби АТ"ІНТЕРПАЙП НМТЗ" стосовно яких оцінюється подальший рух у вибраному напрямку.

Основні напрямки екологічної політики:

- постійний контроль та аналіз впливу виробництва на навколишнє середовище;

- вдосконалення технологій відповідно до екологічних аспектів;

- мінімізація шкідливих викидів завдяки підтримці обладнання за допомогою оглядів, технічного обслуговування, поточних та капітальних  ремонтів;

- виховання екологічної свідомості персоналу шляхом забезпечення ознайомлення з екологічною політикою, довідковою інформацією, інструкціями, навчальними матеріалами та лекціями.

У 2025 на підприємстві пройшов наглядовий аудит системи екологічного менеджменту на відповідність міжнародному стандарту ISO 14001:2015 .

За результатами  аудиту  підтверджено  сертифікат відповідності міжнародного сертифікаційного органу  TÜV AUSTRIA GMBH з терміном дії до 12. 06. 2027р.

Визначення та нормування шкідливих речовин на виробництві Товариства

Моніторинг екологічних характеристик діяльності проводився у відповідності із затвердженими графіками.

Об'єктами моніторингу в 2025 р. були екологічні аспекти, а саме:

- пилогазоочисне та вентиляційне устаткування;
- викиди забруднюючих речовин в атмосферу від стаціонарних джерел;
- автомобільний транспорт;
- атмосферне повітря;
- управління відходами;
- витрата енергоресурсів;
- внутрішні екологічні аудити;
- плата за забруднення навколишнього середовища (екоподатки);
- відповідність діяльності підприємства вимогам природоохоронного законодавства.

Викиди

Управління викидами забруднюючих речовин в атмосферу виконувалося відповідно Закону України "Про охорону атмосферного повітря".

Підприємство має оновлений дозвіл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами, який повністю враховує фактичний стан підприємства.

Здійснювався моніторинг якісного й кількісного складу викидів атестованою лабораторією. На все пилогазоочисне та вентиляційне устаткування є інструкції по експлуатації.

Все пилогазоочисне  та вентиляційне обладнання на заводі паспортизоване, проводилися роботи по його обслуговуванню згідно графіку.

Підприємство виконує заходи, спрямовані на дотримання встановлених нормативів ГДВ та зменшення обсягів викидів.

АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" відслідковує тенденції зміни клімату й вбачає необхідність скорочення власних викидів парникових газів для добробуту майбутніх поколінь, а також для збереження власної конкурентоспроможності на ринку. Основна ціль підприємства у сфері протидії змінам клімату - скорочення прямих і непрямих викидів парникових газів.

Водокористування проводиться згідно з Водним Кодексом України.

В наявності дозвіл на спеціальне водокористування, завод має ліміт на водокористування, розраховані та затверджені балансові норми водоспоживання та водовідведення згідно чинного законодавства.

На заводі з 1990 р. функціонує безстічна система водопостачання і мережа спостережних свердловин за режимом підземних вод. Спеціалізованим підприємством згідно договору  періодично проводиться моніторинг впливу виробничої діяльності підприємства на стан підземних вод і ґрунтів в районі проммайданчика заводу та ставка-відстійника.

В повному обсязі забезпечено оснащення пристроями та вимірювальною апаратурою, що здійснюють облік об'ємів скидання стічної води та повторного використання технічної води.

З метою економії питної води впроваджено установку автоматичної підготовки технічної води до якості питної для живлення ВЧ-циклу Комплексу виробництва труб.

Відходи

Робота в сфері поводження з відходами на підприємстві проводиться згідно з вимогами Закону України "Про управління відходами".

Підхід АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" до  управління  відходами полягає в запобіганні їх утворенню за рахунок впровадження нових видів матеріалів та технологій там, де це можливо, а також в зменшенні ризику від накопичення утворених відходів шляхом їх своєчасної передачі спеціалізованим підприємствам для обробки  або відновлення.

На виконання вимог Закону України "Про управління відходами" в 2025  по договору з атестованою лабораторією закінчені  роботи з комплексної оцінки промислових відходів підприємства згідно з Порядком класифікації відходів та Національним переліком відходів (Постанова КМУ № 1102 від 20 жовтня 2023 р.).

На заводі організований роздільний збір і передача на оброблення/відновлення  всіх відходів. Шлам від очищення промислово-зливових вод безстічної системи водопостачання розміщується в заводському ставку-відстійнику.

Контейнери та місця для тимчасового зберігання відходів розташовані згідно затвердженим схемам. Відходи по видам в підрозділах збирають в контейнери відповідного кольору, які обладнані герметичними кришками, де є відповідні вимоги.

Відходи передавалися на оброблення/відновлення тільки при наявності у підрядної організації дозвільних документів згідно чинному законодавству.

На підприємстві організований узгоджений бухгалтерський та екологічний  облік відходів.

Екологічний податок щоквартально був розрахований та сплачений за:

-  викиди в атмосферне повітря забруднюючих речовин стаціонарними джерелами забруднення;
-  розміщення відходів в спеціально відведених для цього місцях чи об'єктах;
-  скиди забруднюючих речовин в водні об'єкти.

Сума сплаченого Товариством екологічного податку в 2025 році становила 580,885 тис. грн.

Соціальна політика Товариства спрямована на досягнення наступних цілей:

- підвищення привабливості компанії як роботодавця;

- залучення та адаптація молодих і високопрофесійних фахівців;

- підвищення лояльності співробітників;

- матеріальне заохочення та соціальний захист співробітників;

- підвищення ефективності соціальних витрат;

- підвищення рівня кваліфікації працівників.

Соціальний пакет включає: соціальні виплати, передбачені діючим законодавством, матеріальну допомогу при народженні дитини, в зв'язку з тяжким захворюванням, на відновлення житла після обстрілів, в разі смерті ветерана підприємства, співробітника або його близьких, родичам в разі загибелі на війні з РФ співробітника підприємства або близьких. На Товаристві функціонує сучасно обладнаний медпункт.

Кадрова політика

Кадрова політика Товариства визначає принципові настанови в роботі з персоналом на довготривалу перспективу.

Пріоритетними напрямками кадрової політики є оптимізація штатної
структури та особиста мотивація працівників, яка направлена на задоволення своїх потреб та життєвих інтересів.

Станом на 31.12.2025 р. облікова чисельність працівників Товариства складає:

Облікова чисельність працівників Товариства зменьшилася на 3,3% порівняно з 2024 роком.

У гендерній структурі Товариства переважають чоловіки, що пов'язано зі специфікою виробничої діяльності: 126 чоловіків (77,3%) та 37 жінки (22,7%).

Із загальної чисельності керівників, фахівців та службовців, а це 31 осіб, мають повну вищу освіту 25 чол., неповну вищу освіту та базову вищу освіту 3 особи, тобто  90,3% із загальної чисельності.

Кількість співробітників у віці до 30 років - 10 осіб (6,13%); від 30 до 50 років -  79 осіб (48,46%); понад 50 років - 74 осіб (45,39%); пенсіонерів за віком - 11 осіб (6,74%).

Коефіцієнт плинності кадрів Товариства за підсумками 2025 року склав 7,9%.

Фактичний фонд оплати праці Товариства за 2025 рік складає -
43 378,4 тис. грн.

Середня заробітна плата Товариства за 2025 рік склала - 26 864 грн/чол.

В 2025 році успішно продовжували працювати раніше створені Управлінням персоналу механізми матеріального стимулювання працівників для збереження і розвитку кадрового потенціалу заводу, а саме:

- перегляд на ЦКК і ЗКК окладів і "плаваючих" надбавок за підсумками досягнення працівниками поставлених завдань і цілей, присвоєння їм розрядів, освоєння других і суміжних професій для утримання висококваліфікованих фахівців при збільшенні обсягу виконуваних функцій і / або розширенні зони обслуговування в зв'язку з реорганізацією процесів і т.д.

З метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників Товариства, АТ "ІНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" в особі Голови Правління з одного боку, і трудовий колектив, інтереси якого представляє профспілковий комітет первинної організації профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості в особі голови профспілкового комітету, з іншого боку, уклали Колективний договір на 2021-2023 р.р., який прийнятий на конференції трудового колективу 16 грудня 2020 року та подовжений до завершення дії воєнного стану.

Крім того розроблені і затверджені 06.12.2013 р. на конференції трудового колективу Правила внутрішнього трудового розпорядку, які фіксують домовленості сторін щодо кадрових та інших питань, що стосуються організації праці на Товаристві, підвищення його продуктивності, зміцнення трудової дисципліни.

Мотивація персоналу здійснюється шляхом бонусних  виплат на основі досягнення щомісячних результатів праці.

Працівникам, які показали високу результативність, професіоналізм і відповідальність встановлюється персональна надбавка.

За окремі досягнення при виконанні робочих та посадових обов'язків нараховуються інші заохочувальні виплати згідно Колективного договору та діючих  Положень.

Пенсійна програма

Товариство бере участь в державному пенсійному плані з встановленими виплатами, який передбачає достроковий вихід на пенсію працівників, що працюють на робочих місцях з шкідливими і небезпечними для здоров'я умовами. Товариство також надає на певних умовах одноразові виплати при виході на пенсію.

 Товариство має зобов'язання за державним пенсійним планом із визначеними виплатами, що іменуються як "пільгові пенсії", та являють собою план виплат на основі співвідношень середнього заробітку працівника  і середньої заробітної плати в Україні за всі періоди (місяці) придбання ним страхового та спеціального (пільгового) стажу на підприємствах - учасниках плану.

Станом на 31.12.2025 року поточна частина пенсійних зобов'язань склала 11 158 тис. грн, довгострокові пенсійні зобов'язаня - 35 642 тис. грн.

Товариство компенсує державному Пенсійному фонду (ПФУ) суми пенсійних виплат, що здійснюються державою працівникам підприємства, які працювали протягом певного періоду у шкідливих умовах, визначених нормативно-правовими актами України ("Список №1" та "Список№2"), і тому мають право на вихід на пенсію і на відповідне пенсійне забезпечення до досягнення пенсійного віку.

Охорона праці та безпека

В 2025 р. виробнича діяльність АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" була спрямована на забезпечення створення в кожному структурному підрозділі та на кожному робочому місці умови праці, що відповідають вимогам нормативно-правових актів з охорони праці та законодавства України, забезпечення виконання політики в галузі охорони праці та здоров'я, цілей та задач підприємства у відповідності з вимогами міжнародного стандарту ISO 45001: 2018, що створює всі передумови для неухильного зниження показників виробничого травматизму, професійних захворювань, аварійних ситуацій.

Ми, колектив АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", усвідомлюємо важливість охорони здоров'я і людського життя і вважаємо своїм обов'язком вести постійне поліпшення стану промислової безпеки та охорони здоров'я на заводі.

З цією метою на заводі впроваджується, підтримується і постійно вдосконалюється Система управління охороною праці і здоров'я.

Політика АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в сфері охорони праці і здоров'я полягає в реалізації заходів, спрямованих на попередження виробничих травм, нещасних випадків і професійних захворювань працівників заводу у всіх сферах своєї діяльності.

Ми проводимо ідентифікацію небезпек виробництва і оцінюємо пов'язані з ними ризики для впровадження заходів щодо зниження впливу цих небезпек на співробітників заводу і з метою попередження та недопущення нещасних випадків і аварій.

У 2025 році на підприємстві не було нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом.

Керівництво АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" забезпечує створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці, відповідних вимогам застосовуваних на заводі міжнародних і національних нормативно-правових актів з охорони праці, створює передумови для зниження показників виробничого травматизму, професійних захворювань, аварійних ситуацій шляхом:

- забезпечення всіма необхідними ресурсами для дотримання колективом заводу вимог охорони праці;

- планування заходів з промислової безпеки та охорони здоров'я на початковій стадії планованої роботи і на всіх рівнях управління;

- розробки і здійснення заходів з управління та запобігання небезпек і ризиків для безпеки і здоров'я працівників;

- залучення широкого кола працівників до активної участі в діяльності в питаннях охорони праці на робочих місцях, профілактичній роботі щодо зниження ризиків, попередження інцидентів і нещасних випадків на виробництві;

- реалізації організаційно-технічних заходів, спрямованих на поліпшення стану охорони праці, вдосконалення та підтримання на заводі ефективно функціонуючої Системи управління охороною праці і здоров'я.

Протягом 2025 року проводилося фінансування заходів з охорони праці, на придбання спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту, придбання нормативно-технічної документації і плакатної продукції, навчання з охорони праці, проведення атестації робочих місць за умовами праці, проведення аудиту з охорони праці та ін. Витрати на охорону праці в 2025 році склали 743,158 тис. грн без ПДВ Постійне вдосконалення Системи управління охороною праці і здоров'я - один з головних принципів діяльності АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

 У 2025р. на підприємстві проведена ідентифікація потенційно небезпечних об'єктів. Відповідно до листа Державної служби України з надзвичайних ситуацій на виконання пункту 14 Порядку ідентифікації об'єктів підвищеної небезпеки та ведення їх обліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2022 р.№ 1030 "Деякі питання ідентифікації об'єктів підвищеної небезпеки", за результатами розгляду матеріалів ідентифікації об'єкта підвищеної небезпеки прийнято рішення про невіднесення до об'єкта підвищеної небезпеки відповідного класу  АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

Навчання та освіта персоналу

З метою забезпечення цехів і служб заводу кваліфікованим і компетентним персоналом групою навчання і розвитку персоналу проводилася планомірна робота по професійно-технічному навчанню і розвитку персоналу Товариства.

В рамках стратегії напрямків розвитку підприємства і забезпечення продуктивної зайнятості працівників була розроблена відповідна програма з навчання та розвитку персоналу, відповідно до затвердженого плану-потребою професійного навчання персоналу підприємства на 2025 рік.

Мета навчання персоналу:

- підвищення продуктивності та якості праці персоналу;

- підвищення рівня професійної кваліфікації працівників;

- систематичне оновлення знань працівників;

- підвищення рівня трудової мотивації персоналу;

- оптимізація корпоративної культури.

Функції з організації навчально-виробничого процесу покладені на Службу з управління персоналом, робота якої спрямована на реалізацію права кожного  робітника на безперервне навчання з урахуванням її особистих потреб та пріоритетів розвитку підприємства. Навчання та присвоєння кваліфікації з відповідної професії  відповідає установленому порядку, при цьому обсяги та рівень знань, умінь і практичних навичок осіб, які  пройшли навчання з професії повинні відповідати вимогам кваліфікаційної характеристики професії та змісту навчальних планів та програм.

Реалізація програми за підсумками 2025 року виглядає наступним чином:

У 2025 році пройшли перепідготовку з метою оволодіння новою професією 2 чол., в тому числі: слюсар-ремонтник, сортувальник-здавальник металу. 

Для розширення зон обслуговування і раціонального використання трудового ресурсу пройшли перепідготовку з метою отримання суміжних і других професій 19 чол., в тому числі: водій навантажувача акумуляторного, плакувальник полімерних матеріалів на метал, оператор поста керування та ін.

На курсах цільового призначення пройшли навчання 49 чол., по таких напрямках як: Правила охорони праці при виконанні роботи на висоті - 24 чол., було надано право на експлуатацію мотокоси бензинової (газонокосарки) - 8 чол., Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів - 17 чол.

Оцінка ефективності навчання полягає у тому, щоб визначити ступінь досягнення цілей навчання.

Критерії, використовувані при оцінці ефективності навчання:

- думка учнів;

- засвоєння навчального матеріалу;

- поведінкові зміни;

- робочі результати.

Повага прав людини

Всі співробітники Товариства поважають та дотримуються основоположних принципів та прав, викладених у Загальній декларації прав людини, а також умов праці, регламентованих Конвенціями Міжнародної організації праці (МОТ), по всьому своєму ланцюжку поставок. Вони дотримуються законодавства, чинного в кожній країні, де провадиться діяльність та керуються Кодексом етичних норм та внутрішньої процедури попередження та Статутом рівності, різноманітності та причетності.

Заходи по боротьбі з корупцією та хабарництвом тощо

Однією з важливих умов успішного та сталого розвитку бізнесу є пильне та суворе дотримання чинного законодавства, що регламентує питання протидії корупції та хабарництву. Для Товариства боротьба з хабарництвом, зловживанням службовим становищем і розкраданнями є невід'ємною частиною корпоративної культури.

Товариство заявляє про категоричне неприйняття нечесних і протизаконних способів ведення бізнесу і добровільно приймає на себе зобов'язання в області профілактики і попередження корупції, рекомендовані українськими, зарубіжними та міжнародними органами і організаціями.

З метою попередження правопорушень, пов'язаних з отриманням неправомірної вигоди, зловживань службовим становищем, розкраданням майна та інших протиправних дій і зловживань, а також мінімізації та усунення можливих негативних наслідків та встановлення високих стандартів і принципів в галузі попередження і боротьби з корупційними правопорушеннями на Товаристві затверджено та введено в дію Антикорупційну політику.

Контроль за дотриманням Товариством законів та інших нормативно-правових актів здійснює юридичний відділ.

У складі структури Товариства є служба економічної безпеки, діяльність якої  направлена на виявлення та розслідування випадків та підозр шахрайства, корупції, хабарництава тощо.

Заходи з питань протидії проявам корупції:

- проведення роз'яснювальної роботи серед управлінського персоналу з питань дотримання вимог закону України "Про запобігання корупції" та інших нормативно-правових актів антикорупційної спрямованості;

- здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів серед управлінського персоналу;

- аналіз дотримання  управлінським персоналом засад етичної поведінки під час виконання своїх посадових обов'язків;

- перевірка своєчасного застосування до винних у скоєнні корупційних правопорушень дисциплінарних заходів, передбачених чинним законодавством.

Функція управління ризиками в Товаристві здійснюється щодо фінансових ризиків, операційних і юридичних ризиків.

Основні цілі управління фінансовими ризиками - визначити ліміти ризику і встановити контроль над тим, щоб ці ліміти не перевищувалися.

Управління операційними і юридичними ризиками повинне забезпечити належне функціонування внутрішніх процедур і політики, направленої на зведення операційних і юридичних ризиків до мінімуму.

Фінансовий ризик складається з ринкового ризику (включаючи валютний ризик,  ризик, пов'язаний зі зміною процентних ставок за позиками, і інший ціновий ризик), кредитного ризику і ризику ліквідності. Основними фінансовими інструментами є торгова дебіторська і кредиторська заборгованості, процентні позики, гроші та їх еквіваленти. Метою даних фінансових інструментів є фінансування операційної діяльності.

Стратегічною метою Товариства є диверсифікація географічної присутності і продуктового портфеля з метою завоювання більшої частки локальних і глобальних ринків з метою нівелювання ринкового ризику. Досягнення таких цілей можливо за рахунок збільшення збуту, поліпшення якості продукції та більш тісної роботи з клієнтами для задоволення їх потреб і продажів більш високо маржинальних продуктів.

Товариство не піддається ціновому ризику стосовно цінних паперів, оскільки у Товариства відсутні значні інвестиції в цінні папери або фінансові інструменти, які піддавали б її ризику зміни товарних цін.

Основною цілью керування ризиком ліквідності є заходи, яки допомогають підприємству підтримувати достатьній рівень ліквідності для виконання зобов'язань в строки.  З цією метою підприємство проводить аналіз термінів погашення своїх зобов'язань у взаємозв'язку з очікуваними надходженнями грошових коштів. У разі надмірного наявності вільної ліквідності або її недостатності, підприємство перерозподіляє ресурси відповідним чином.

Для мiнiмiзацiї ризикiв щодо грошових потокiв Товариство слiдкує за збалансуванням вхiдних та вихiдних грошових потокiв.

Товариство здійснює свою діяльність, в основному, в наступних валютах: українська гривня, долар США і євро. Продажі продукції власного виробництва здійснюються на ринках Європи та Америки.

Закупівля матеріалів проводиться як всередині країни, так і за її межами. Як наслідок, Товариство схильне курсовому ризику від коливання курсів тих чи інших валют, який частково нівелюється основними продажами в доларах США і євро.

Валютний ризик виникає у тому випадку, коли майбутні комерційні операції або визнані активи і зобов'язання деноміновані у валюті, відмінній від гривні.

Фінансові інструменти Товариства, а саме банківські депозити, торгова дебіторська заборгованість є основними джерелами кредитного ризику. Згідно політики управління ризиками, схильність кредитному ризикові контролюється на постійній основі.

Аналіз і моніторинг кредитних ризиків здійснюється окремо по кожному конкретному клієнту. Оцінка платоспроможності контрагентів здійснюється для всіх контрагентів перед укладенням договору. Як правило, підприємство не запитує забезпечення виконання зобов'язань контрагентами, так як основні продажі відбуваються на клієнтів з гарною кредитною історією і статистикою оплат.

Керівництво Товариства аналізує терміни виникнення дебіторської заборгованості по основній діяльності і контролює прострочені суми.

 З урахуванням всього вище зазначеного, потенційний ефект кредитного ризику не повинен значною мірою перевищувати визнані резерви за дебіторською заборгованістю. Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фінансових активів на балансі.

На думку керівництва Товариства, кредитний ризик належним чином врахований в створених резервах на знецінення відповідних активів.

Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість майбутніх грошових потоків по фінансовому інструменту коливатиметься внаслідок змін ринкових цін. Ринкові ціни включають чотири типи ризику: валютний ризик, ризик зміни відсоткової ставки, ризик зміни цін на товари і інші цінові ризики, наприклад, ризик зміни цін на цінні папери. Фінансові інструменти, яким притаманний ринковий ризик, включають дебіторську заборгованість, кредити і позики, депозити, інвестиції та інші фінансові інструменти. Метою управління ринковим ризиком є управління та контроль за збереженням рівня ринкового ризику в прийнятих межах з одночасною оптимізацією прибутковості по операціях.

Товариство розглядає власний капітал і боргові зобов'язання як основне джерело фінансування. Управління здійснюється для забезпечення безперервності діяльності з метою максимізації вигод для всіх зацікавлених осіб, а також з метою забезпечення операційної діяльності та фінансування капітальних витрат. Досягнення оптимальної структури капіталу з найменшою його вартістю, максимально можливою гнучкістю фінансування і доступом до зовнішніх ринків запозичення є основним орієнтиром.

Інноваційна політика Товариства націлена на взаємодію науково-технічної, маркетингової, виробничої та економічної діяльності Товариства.

Завдання інноваційної политики Товариства:

- вивчення можливостей виробництва і вимог до нього, усунення виявлених невідповідностей;

- розроблення напрямів технічного переозброєння (оновлення) основних засобів підприємства;

- створення механізму реалізації заходів, спрямованих на вдосконалення техніко-технологічного стану підприємства;

- аналіз та оцінювання ефективності технічної політики;

- розроблення товарної, цінової, збутової, комунікаційної, сервісної політики і створення механізмів їх реалізації.

Протягом 2025 року налагоджена співпраця з новими постачальниками матеріалів для виробництва зовнішнього полімерного покриття на металеві труби:

-епоксидний порошок, постачальник JOTUN (Туреччина);

-адгезив та поліетилен, постачальники: LUSHAN (Китай), KPICC (Корея), Elpolimer (ОАЕ).

 Фактично освоєні (використані) Товариством у 2025 р. обсяги капітальних інвестицій у матеріальні та нематеріальні активи, без урахування суми податку на додану вартість:

Тис. грн

У 2025 році на АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" не реалізовувалися інвестиційні проекти.

 У 2025 року Товариство здійснило викуп акцій власної емісії в кількості 395 205 шт та продаж 395 205 шт, тому середньорічна кількість акцій в обігу становила 199 705 010 шт

У 2024 році Товариство не здійснювало викуп і продаж власних акцій у акціонерів. Кількість акцій у обігу становить 200 000 000 шт.

Інформація про акціонерів Товариства станом на 31.12.2025 року представлена таким чином:

Безпосередньою материнською компанією Товариства є Interpipe Limited (Інтерпайп Лімітед), країна заснування: Кіпр, місцезнаходження: Мікінон, 8, 1065, Нікосія, Кіпр, реєстраційний номер НЕ 170535.

Кінцевою материнською компанією Товариства є Interpipe Holdings PLC (Інтерпайп Холдингз ПЛС), країна заснування: Кіпр, місцезнаходження: Мікінон, 8, 1065, Нікосія, Кіпр, реєстраційний номер НЕ 396228.

У АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ІНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" є дочірнє підприємство - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "НОВОМОСКОВСЬКИЙ ПОСУД" (код за ЄДРПОУ 33905850). Частка в капіталі - 100%.

По ТОВ "НОВОМОСКОВСЬКИЙ ПОСУД" станом на 31.12.2025 року не було фінансових інвестицій.

Інші фінансові інвестиції у придбання корпоративних прав, деривативів та інших фінансових інструментів протягом звітного періоду не здійснювались.

Протягом 2025 року витрати від участі в капіталі складають - 2 737 тис. грн.

Фінансовим результатом є збиток від фінансових інвестицій в дочірні підприємства, який за 2025 рік складає 2 737 тис. грн.

Основними напрямками перспективного розвитку Товариства є:

* зниження витрат на виробництво;

* освоєння нових видів продукції;

* впровадження нової техніки і технології;

* вдосконалення системи підготовки та мотивації персоналу з метою підвищення продуктивності праці.

Для успішного конкурування на ринку і нарощування обсягів виробництва та продажів, менеджмент Товариства запланував наступні напрямки роботи:

- Розширення кола надійних постачальників металевого прокату для виробництва труб малого та середнього сортаменту.
- Розширення переліку атестованих систем зовнішнього захисного полімерного покриття відповідно вимогам нормативної документації.

Розширення сортаменту трубної продукції для нанесення зовнішнього захисного полімерного покриття

емітент.

У своїй діяльності Товариство дотримується положень Кодексу корпоративного управління, затвердженого у новій редакції рішенням позачергових загальних зборів акціонерів  АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2024 року (протокол №21 від 27 грудня 2024 року). Товариство приймає зобов'язання слідувати у своїй діяльності принципам Корпоративного управління. Дотримання викладених у Кодексі правил та стандартів спрямовано на формування та підтримку позитивного іміджу Товариства, підвищення ефективності діяльності Товариства та збільшення його інвестиційної привабливості. Текст Кодексу корпоративного управління доступний для загального ознайомлення на власному веб-сайті Товариства за посиланням:

https://nmpp.interpipe.biz/investors/inneracts/Kodeks_korporativnogo_upravleniya/

Метою цього Кодексу є впровадження у щоденну практику діяльності Товариства відповідних норм та традицій корпоративної поведінки, заснованих на стандартах корпоративного управління, що застосовуються у міжнародній практиці, вимогах чинного законодавства України, етичних нормах поведінки та звичаїв ділового обігу.

Впровадження цього Кодексу спрямоване на:

1) захист інтересів акціонерів, незалежно від розміру пакету акцій, якими вони володіють;

2) досягнення порозуміння між усіма особами, заінтересованими в ефективній роботі Товариства: акціонерами, клієнтами, партнерами, співробітниками;

3) забезпечення прозорості діяльності Товариства та підвищення ефективності роботи Наглядової ради та Правління Товариства;

4) збільшення вартості активів Товариства, підтримку його фінансової стабільності та прибутковості.

Факти відхилення або недотримання положень Кодексу корпоративного управління Товариства відсутні.

Інформація про Кодекс корпоративного управління фондової біржі, об'єднання юридичних осіб або інший кодекс корпоративного управління, який емітент добровільно вирішив застосовувати:

Товариство не застосовує Кодекс корпоративного управління фондової біржі, об'єднання юридичних осіб або інший Кодекс корпоративного управління.

Корпоративне управління в Товаристві - це система відносин між акціонерами Товариства, членами органів управління Товариства, клієнтами, контрагентами, органами державної влади та іншими стейкхолдерами. Ці відносини засновані на управлінні та підпорядкованості, контролі та відповідальності.

Корпоративне управлiння в Товариствi - це система вiдносин мiж акцiонерами Товариства, членами органiв Товариства, клiєнтами, контрагентами, органами державної влади та iншими зацiкавленими у дiяльностi Товариства особами. Цi вiдносини заснованi на управлiннi та пiдпорядкованостi, контролi та вiдповiдальностi.

Корпоративне управлiння у Товариствi базується на наступних принципах:

1) забезпечення акцiонерам реальної можливостi здiйснювати свої права, пов'язанi з участю у Товариствi;

2) однакове ставлення до акцiонерiв, незалежно вiд кiлькостi належних їм акцiй;

3) здiйснення Наглядовою радою управлiння дiяльнiстю Товариства, забезпечення ефективностi контролю з її боку за дiяльнiстю Правлiння, а також пiдзвiтнiсть членiв Наглядової ради акцiонерам Товариства;

4) здiйснення Правлiнням виваженого, сумлiнного та ефективного керiвництва поточною дiяльнiстю, пiдпорядкованiсть Правлiння Наглядовiй радi та акцiонерам;

5) своєчасне розкриття повної та достовiрної iнформацiї про Товариство, в тому числi про його фiнансовий стан, економiчнi показники, значнi подiї, структуру власностi та управлiння з метою забезпечення можливостi прийняття зважених рiшень акцiонерами Товариства;

6) ефективний контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Товариства з метою захисту прав та законних iнтересiв акцiонерiв та клiєнтiв Товариства.

Цi принципи формують полiтику корпоративного управлiння, дотримання якої обов'язкове для всiх пiдроздiлiв та структур Товариства. Товариство бере на себе зобов'язання розвивати корпоративнi вiдносини вiдповiдно до вищезазначених принципiв.

Дотримання цих принципiв спрямоване на формування позитивної репутацiї Товариства серед акцiонерiв, працiвникiв, споживачiв та iнших осiб, що заiнтересованi у дiяльностi Товариства, а також на забезпечення контролю за зниженням ризикiв, пов'язаних iз господарською дiяльнiстю Товариства, пiдтриманням постiйного зростання фiнансових показникiв Товариства.

Прiоритетом корпоративної поведiнки Товариства є повага до прав та законних iнтересiв акцiонерiв, працiвникiв, контрагентiв та iнших осiб, що зацiкавленi у дiяльностi Товариства, вiдкритiсть Товариства, а також забезпечення ефективної дiяльностi та iнвестицiйної привабливостi, пiдтримання фiнансової стабiльностi та прибутковостi Товариства.

Основи ефективної дiяльностi базуються на довiрi мiж усiма учасниками корпоративних вiдносин.

У своїй діяльності Товариство дотримується положень Кодексу корпоративного управління, затвердженого у новій редакції рішенням позачергових загальних зборів акціонерів  АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2024 року (протокол №21 від 27 грудня 2024 року). Товариство приймає зобов'язання слідувати у своїй діяльності принципам Корпоративного управління. Дотримання викладених у Кодексі правил та стандартів спрямовано на формування та підтримку позитивного іміджу Товариства, підвищення ефективності діяльності Товариства та збільшення його інвестиційної привабливості.

Факти відхилення або недотримання положень Кодексу корпоративного управління Товариства відсутні.

1	2
Система внутрішнього контролю передбачає модель трьох ліній захисту	Так
Опис функцій підрозділів першої лінії захисту та перелік ключових підрозділів	Перша лiнiя захисту - на рiвнi власникiв бiзнес-процесiв Товариства. Зазначенi пiдроздiли iнiцiюють, здiйснюють/вiдображають операцiї, приймають ризики в процесi своєї дiяльностi та несуть вiдповiдальнiсть за поточне управлiння цими ризиками, здiйснюють заходи з контролю, iнформують про виявленi ризики керiвника. Цi пiдроздiли приймають ризики та несуть вiдповiдальнiсть за них i подають звiти щодо поточного управлiння такими ризиками. До першої лiнiї захисту належать Наглядова рада і Правлiння Товариства. Суб'єкти першої лiнiї захисту в межах компетенцiї: - здiйснюють виконання покладених на них обов'язкiв та повноважень вiдповiдно до внутрiшнiх документiв Товариства, забезпечують дотримання вимог, визначених внутрiшнiми документами; - регулярно здiйснюють заходи з контролю, обов'язок iз виконання яких визначено у внутрiшнiх документах Товариства, та вiдповiдають за їх належне i своєчасне виконання; - здiйснюють заходи з виявлення та iнформування про ризики, пов'язанi з дiяльнiстю суб'єктiв першої лiнiї захисту, вiдповiдно до вимог законодавства; - мають право iнiцiювати/брати участь у перiодичному переглядi/розробленнi процесу внутрiшнього контролю.
Перелік підрозділів та опис функцій підрозділів другої лінії захисту	Дiюча в Товариствi в 2024 роцi органiзацiйна структура управлiння передбачає централiзацiю функцiональних зв'язкiв, що забезпечує безперебiйну роботу основних пiдроздiлiв. У цих умовах кожна функцiональна служба являє собою динамiчну структурну одиницю, що забезпечена кадрами вiдповiдної квалiфiкацiї, необхiдними фiнансовими ресурсами, що дає змогу маневрувати в роботi та якiсно використовувати функцiональнi обов'язки з централiзованого обслуговування усiх основних цехiв як одного цiлого виробництва. Друга лiнiя захисту - на рiвнi структурних пiдроздiлiв, основною сферою дiяльностi яких є процедури внутрiшнього контролю. Вiдповiдальнiсть за системою внутрiшнього контролю покладено на головного бухгалтера та керiвникiв структурних пiдiроздiлiв.   Вiдповiдно до органiзацiйної структури Товариства, функцiонують такi служби та пiдроздiли: 1. КОМПЛЕКС З ВИРОБНИЦТВА ТРУБ, до складу якого входять: -  Виробництво труб малого сортаменту, основними функцiями якого є виробництво труб малого сортаменту. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника виробництва труб малого сортаменту. - Виробництво труб середнього сортаменту, основними функцiями якого  є виробництво труб середнього сортаменту. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника виробництва труб середнього сортаменту. - Виробництво труб великого та середнього сортаменту по полiмерним покриттям, основними функцiями якого є покриття труб полiмерним матерiалом. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника виробництва труб середнього сортаменту. 2. УПРАВЛIННЯ З ПЛАНУВАННЯ ВИРОБНИЦТВА I РЕАЛIЗАЦIЇ ПРОДУКЦIЇ, яке здiйснює планування виробництва, безперебiйне забезпечення виробничих цехiв основною сировиною, своєчасну реалiзацiю готової продукцiї, органiзацiю i контроль транспортних перевезень продукцiї. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на провiдного фахiвця управлiння з планування виробництва i реалiзацiї продукцiї. До складу Управлiння з планування виробництва i реалiзацiї продукцiї входить Залiзнична служба,  основними функцiями якої є забезпечення своєчасного i безперебiйного обслуговування пiдприємства залiзничним транспортом, належну експлуатацiю i ремонт тепловозiв, залiзничних кранiв, вагонiв, будiвель i споруд. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника служби. 3. СЛУЖБА З ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦI ТА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА, дiяльнiсть якої направлена на виконання правових, органiзацiйно-технiчних, санiтарно-гiгiєнiчних, соцiально-економiчних та лiкувально-профiлактичних заходiв, спрямованих на попередження нещасних випадкiв, професiйних захворювань та аварiй в процесi працi, належного стану охорони працi та санiтарного благополуччя на територiї пiдприємства. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника служби з промислової безпеки, охорони працi та навколишнього середовища. 4. УПРАВЛIННЯ ТЕХНОЛОГIЇ ТА ЯКОСТI, основними функцiями якого є забезпечення процесiв контролю якостi, вдосконалення системи якостi, координування проведення внутрiшнiх та зовнiшнiх аудитiв, проведення хiмiчних та механiчних випробувань. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника управлiння технологiї та якостi. 5. РЕМОНТНЕ УПРАВЛIННЯ, основними функцiями якого є забезпечення своєчасного ремонту електро- та механоустаткування, утримання устаткування, будiвель i споруд в належному технiчно справному станi. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника ремонтного управлiння. 6. ФIНАНСОВО-ЕКОНОМIЧНА СЛУЖБА, основними функцiями якої є забезпечення планування дiяльностi пiдприємства, управлiння фiнансовими ресурсами, нормування обiгових коштiв пiдприємства. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на керiвника служби. 7. ГОЛОВНА БУХГАЛТЕРИЯ, основними функцiями якої є забезпечення бухгалтерського i податкового облiку, формування звiтностi i надання її зовнiшнiм i внутрiшнiм користувачам. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на головного бухгалтера. 8. УПРАВЛIННЯ ПРСОНАЛОМ, основними функцiями якого є забезпечення ефективного функцiонування кадрових процесiв, оптимальної органiзацiї працi в пiдроздiлах пiдприємства,  навчання персоналу пiдприємства, функцiонування i вдосконалення системи оплати i мотивацiї працi. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника управлiння персоналом. 9. СЛУЖБА ЕКОНОМIЧНОЇ БЕЗПЕКИ, основними функцiями якої є забезпечення розробки i реалiзацiї системи заходiв захисту правового, економiчного, органiзацiйного, адмiнiстративного, технiчного i соцiально-психологiчного характеру, з метою захисту iнтересiв Товариства вiд зовнiшнiх i внутрiшнiх загроз i забезпечення стабiльної фiнансово-економiчнiй i господарськiй дiяльностi пiдприємства. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на заступника голови Правлiння з економiчної безпеки. 10. СЛУЖБА IНФОРМАЦIЙНИХ ТЕХНОЛОГIЙ, основними функцiями якої є органiзацiя впровадження i розвитку сучасних iнформацiйних технологiй та забезпечення безперебiйної роботи IТ-сервiсiв. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на провiдного iнженера-програмiста, провiдного iнженера технiчної пiдтримки. 11. СЛУЖБА ЗАКУПIВЕЛЬ, основними функцiями служби є закупiвля технологiчних, допомiжних матерiалiв, устаткування, запасних частин для дiяльностi пiдприємства. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на провiдного фахiвця служби закупiвель. 12. УПРАВЛIННЯ З СОЦIАЛЬНИХ I ПОБУТОВИХ ПИТАНЬ, основними функцiями якого є забезпечення належного санiтарно-гiгiєнiчний стану об'єктiв пiдприємства, утримання територiї пiдприємства в чистотi i порядку, органцiзацiя послуг страхування, послуг харчування, проведення культурних, святкових i спортивно-масових заходiв. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника управлiння з соцiальних i побутових питань. 13. СЕРВIСНА СЛУЖБА, до складу якої входять: - Центр зв'язку та сигналiзацiї, основними функцiями якого  є забезпечення об'єктiв пiдприємства засобами зв'язку i сигналiзацiї. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника центру зв'язку та сигналiзацiї; - Вiддiл головного енергетика, основними функцiями якого є забезпечення енергоресурсiв пiдроздiлам заводу, органiзацiю ремонтiв енергетичного устаткування. Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю несе  головний енергетик; - Цех енергозабезпечення основними функцiями якого є забезпечення  енергоресурсами (вода, газ, повiтря, електроенергiя) пiдроздiлiв пiдприємства, проведення ремонтiв пiдвiдомчого устаткування.   Вiдповiдальнiсть за системи внутрiшнього контролю покладено на начальника цеху енергозабезпечення.
Перелік підрозділів та опис функцій підрозділів третьої лінії захисту	Третя лiнiя захисту на рiвнi перевiрки та оцiнки перших двох лiнiй суб'єктом аудиторської дiяльностi.
Наявність затвердженого документу (документів), який(які) визначає(ють) політику системи внутрішнього контролю (у тому числі щодо системи комплаєнс та внутрішнього аудиту)	ні
Перелік основних внутрішніх документів щодо системи внутрішнього контролю (у тому числі щодо системи комплаєнс та внутрішнього аудиту)	Вiдсутнi.
Дата та номер рішення про затвердження звіту щодо системи внутрішнього контролю (у тому числі комплаєнс-ризиків)
Основні положення звіту системи внутрішнього контролю (у тому числі комплаєнс-ризиків)	Надання такого звiту не передбачено.
Наявність затвердженої декларації схильності до ризиків	ні
Опис основних положень декларації схильності до ризиків	Декларацiя вiдсутня.
Назва органу, який прийняв рішення про затвердження декларації схильності до ризиків	Декларацiя вiдсутня.
Дата та номер рішення про затвердження декларації схильності до ризиків

Кожною простою акцiєю Товариства її власнику - акцiонеру надається однакова сукупнiсть прав, включаючи права на:

1) участь в управлiннi Товариством;

2) отримання дивiдендiв;

3) отримання у разi лiквiдацiї Товариства частини його майна або вартостi частини майна Товариства;

4) отримання iнформацiї про господарську дiяльнiсть Товариства в обсязi i в порядку, визначеному законодавством України, Статутом та внутрiшнiми документами Товариства;

5) переважне право на придбання простих акцiй додаткової емiсiї у процесi їх розмiщення Товариством (крiм випадку прийняття загальними зборами рiшення про невикористання такого права) у порядку, встановленому законодавством.

Кожний акцiонер Товариства має право вимагати здiйснення обов'язкового викупу Товариством належних йому простих акцiй, у випадках, визначених статтею 102 Закону України "Про акцiонернi товариства".

Загальні збори акціонерів є вищим органом Товариства

До виключної компетенції загальних зборів належить:

1) визначення основних напрямів діяльності Товариства;

2) прийняття рішення про внесення змін до Статуту Товариства, крім випадків, передбачених Законом України "Про акціонерні товариства";

3) прийняття рішення про зміну типу Товариства;

4) прийняття рішення про зміну структури управління;

5) прийняття рішення про емісію акцій, крім випадків, передбачених Законом України "Про акціонерні товариства";

6) прийняття рішення про анулювання викуплених або в інший спосіб набутих акцій;

7) прийняття рішення про продаж Товариством власних акцій, які викуплені у акціонерів або набуті в інший спосіб;

8) прийняття рішення про емісію цінних паперів, які можуть бути конвертовані в акції, а також про емісію цінних паперів на суму, що перевищує 25 відсотків вартості активів Товариства;

9) прийняття рішення про збільшення розміру статутного капіталу Товариства, крім  випадків, передбачених статтями 119, 121 та 133 Закону України "Про акціонерні товариства";

10) прийняття рішення про зменшення розміру статутного капіталу Товариства;

11) прийняття рішення про дроблення або консолідацію акцій;

12) затвердження положень про загальні збори, Наглядову раду, Правління Товариства, а також внесення змін до них;

13) прийняття рішення про застосування Кодексу корпоративного управління, затвердженого Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку, або кодексу корпоративного управління оператора організованого ринку капіталу, об'єднання юридичних осіб, або іншого кодексу корпоративного управління;

14) затвердження Кодексу корпоративного управління Товариства, а також внесення змін до нього;

15) затвердження положень про винагороду членів Наглядової ради та Правління Товариства, вимоги до яких встановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;

16) затвердження звітів про винагороду членів Наглядової ради та Правління Товариства, вимоги до яких встановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;

17) розгляд звіту Наглядової ради, прийняття рішення за результатами розгляду такого звіту;

18) розгляд висновків аудиторського звіту суб'єкта аудиторської діяльності та затвердження заходів за результатами розгляду такого звіту;

19) призначення суб'єкта аудиторської діяльності відповідно до вимог статті 29 Закону України "Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність";

20) затвердження річної фінансової звітності Товариства, затвердження результатів фінансово-господарської діяльності за відповідний рік та розподіл прибутку Товариства або за-твердження порядку покриття збитків Товариства;

21) затвердження річного звіту Товариства;

22) прийняття рішення про викуп Товариством розміщених ним акцій, крім випадків обов'язкового викупу акцій, визначених статтею 102 Закону України "Про акціонерні товариства";

23) прийняття рішення про невикористання акціонерами переважного права на придбання акцій додаткової емісії;

24) прийняття рішення про виплату дивідендів за простими акціями Товариства, затвердження розміру річних дивідендів з урахуванням вимог, передбачених чинним законодавством, та способу їх виплати;

25) прийняття рішень з питань порядку проведення загальних зборів, затвердження регламенту загальних зборів;

26) обрання членів Наглядової ради;

27) затвердження умов цивільно-правових договорів, трудових договорів (контрактів), що укладаються з членами Наглядової ради, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, уповноваженої на підписання договорів (контрактів) з членами Наглядової ради;

28) прийняття рішення про припинення повноважень членів Наглядової ради, крім випадків, встановлених Законом України "Про акціонерні товариства";

29) обрання членів лічильної комісії;

30) прийняття рішення про вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди на вчинення значного правочину у випадках, передбачених статтею 106 Закону України "Про акціонерні товариства", у разі винесення цього питання на розгляд загальних зборів;

31) прийняття рішення про вчинення правочинів із заінтересованістю, у випадках, перед-бачених статтею 107 Закону України "Про акціонерні товариства";

32) прийняття рішення про виділ та припинення Товариства, крім випадку передбаченого абзацом 2 частини 1 статті 119 Закону України "Про акціонерні товариства";

33) прийняття рішення про ліквідацію Товариства, обрання ліквідаційної комісії, затвердження порядку та строків ліквідації, порядку розподілу між акціонерами майна, що залишається після задоволення вимог кредиторів, і затвердження ліквідаційного балансу;

34) обрання членів комісії з припинення Товариства.

Повноваження з вирішення питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів, не можуть бути передані іншим органам Товариства.

 До компетенції загальних зборів також належить:

1) винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності членів Наглядової ради Товариства;

2) затвердження щорічних лімітів надання Товариством фінансових або майнових порук по зобов'язанням третіх осіб;

3) затвердження загальних параметрів застави майна Товариства, зокрема, переліку основних засобів Товариства, заборонених до застави, коефіцієнту покриття застави, терміну застави тощо;

4) затвердження укладення Товариством договорів про надання послуг консультаційного характеру у випадках, коли вартість послуг, що надаються Товариству за договором, перевищує 15 000 000 гривень (без ПДВ) або еквівалент в іноземній валюті;

5) затвердження укладення Товариством договорів купівлі-продажу товарів, робіт або послуг, що не мають відношення до господарської діяльності Товариства у випадках, коли загальний розмір зобов'язань, що виникають у Товариства за таким договором чи кількома пов'язаними договорами, перевищує 10 000 000 гривень (без ПДВ) або еквівалент в іноземній валюті;

6) вирішення питань, що належать до компетенції загальних зборів згідно з розділом XVIІІ Закону України "Про акціонерні товариства" у разі злиття, приєднання, поділу, виділу, або перетворення Товариства;

7) прийняття рішень з інших питань діяльності Товариства, які відповідно до Статуту від-несені до компетенції Наглядової ради та до компетенції Правління Товариства, у випадку включення таких питань до порядку денного загальних зборів.

Загальні збори Товариства проводяться на території України, в межах населеного пункту за місцезнаходженням Товариства. 1.1. Загальні збори Товариства скликаються за рішенням Наглядової ради, за винят¬ком випадку скликання Загальних зборів акціонерами, які цього вимагають, у разі неприйнят¬тя Наглядовою радою рішення про скликання позачергових Загальних зборів на вимогу акці¬онерів акціонера) або прийняття рішення про відмову у такому скликанні. Повідомлення про проведення Загальних зборів, проект порядку денного та порядок денний Загальних зборів Товариства затверджуються Наглядовою радою Товариства, а в разі скликання позачергових Загальних зборів на вимогу акціонерів, у випадках, передбаче¬них Статутом Товариства, - акціонерами, які цього вимагають.

Згідно положень Закону України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення" та інформації, яка викладена у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, станом на дату фінансової звітності кінцевим бенефіціарним власником (контролером) в учасника (засновника) юридичної особи становлять :

ПІНЧУК ВІКТОР МИХАЙЛОВИЧ, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): засновник та вигодоодержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ОЛЕНА ЛЕОНІДІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодоодержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК-ВЖЕЖЕВСЬКА МАРІЯ ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК РОМАН ВІКТОРОВИЧ, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК КАТЕРИНА ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ВЕРОНІКА ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

Наглядова рада Товариства є колегіальним органом, що в межах компетенції, визначеної Статутом та законодавством, здійснює управління Товариством, а також контролює та регулює діяльність Правління Товариства.

Кількісний склад Наглядової ради становить 5 осіб. До складу Наглядової ради входять Голова, заступник Голови та члени Наглядової ради. Наглядова рада Товариства складається не менш ніж на одну третину з незалежних директорів, при цьому кількість незалежних директорів становити 2 особи.

Члени Наглядової ради, обрані загальними зборами акціонерів Товариства, відповідають критеріям професійної належності та відповідності займаним посадам.

Члени Наглядової ради Товариства виконують свої обов'язки на підставі укладених з ними цивільно-правових договорів, умови яких затверджені загальними зборами акціонерів Товариства, та не входять до складу Правління АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", а також не обіймають інших посад в Товаристві на умовах трудового договору (контракту) та не надають інших послуг Товариству.

Наглядова рада Товариства діє на підставі Статуту Товариства, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2024 року (протокол № 21 від 27 грудня 2024 року) та Положення про Наглядову раду, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2024 року (протокол № 21 від 27 грудня 2024 року). Текст Положення про Наглядову раду Товариства доступний для загального ознайомлення на власному веб-сайті Товариства за посиланням:

https://nmpp.interpipe.biz/investors/inneracts/Polozhenie_o_Nablyudatel'nom_sovete_/

Наглядова рада Товариства є колегіальним органом, що здійснює захист прав акціонерів, і в межах компетенції, визначеної Статутом, Положенням про Наглядову раду Товариства та законодавством, здійснює управління Товариством, а також контролює та регулює діяльність виконавчого органу Товариства - Правління.

Протягом 2025 року Наглядова рада працювала у такому складі:

1. Голова Наглядової ради - Сова Юлія Миколаївна.

2. Член Наглядової ради - Любименко Інна Володимирівна.

3. Член Наглядової ради - Морозов Денис Володимирович.

4. Член Наглядової ради - Ромащенко Микола Федорович - незалежний директор.

5. Член Наглядової ради - Разуменко Лілія Анатоліївна - незалежний директор.

До компетенції Наглядової ради належить вирішення питань, передбачених законодавством та Статутом Товариства. Загальні збори можуть передати на вирішення Наглядової ради будь-які питання, крім тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів.

До виключної компетенції Наглядової ради належить:

1) затвердження внутрішніх положень, якими регулюється діяльність Товариства, крім тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів згідно із Законом України "Про акціонерні товариства", та тих, що рішенням Наглядової ради передані для затвердження Правлінню Товариства;

2) затвердження стратегічного плану розвитку та показників результативності Товариства, річного фінансового плану та звіту про його виконання, річного інвестиційного плану, інвестиційного плану на середньострокову перспективу (три - п'ять років);3) підготовка та затвердження проекту порядку денного та порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до проекту порядку денного, крім випадків скликання акціонерами позачергових загальних зборів;

4) затвердження форми і тексту бюлетенів для голосування на загальних зборах;

5) прийняття рішення про проведення річних або позачергових загальних зборів відповідно до Статуту Товариства та у випадках, встановлених законодавством;  

6) прийняття рішення про розміщення Товариством інших, ніж акції, цінних паперів;

7) прийняття рішення про викуп розміщених Товариством інших, ніж акції, цінних папері;

8) затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених Законом України "Про акціонерні товариства";

9) обрання та припинення повноважень Голови і членів Правління Товариства;

10) затвердження умов контрактів (договорів), що укладаються з Головою і членами Правління Товариства, встановлення розміру їхньої винагороди; визначення особи, яка підписуватиме контракти (договори) від імені Товариства з Головою та членами Правління Товариства;

11) прийняття рішення про відсторонення Голови або члена Правління Товариства від здійснення повноважень;

12) прийняття рішення про обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження Голови Правління;

13) обрання та припинення повноважень голови і членів інших органів Товариства;

14) призначення на посаду і звільнення з посади керівника підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора);

15) затвердження умов трудових договорів, що укладаються з працівниками підрозділу внутрішнього аудиту (з внутрішнім аудитором), встановлення розміру їхньої винагороди, у тому числі заохочувальних та компенсаційних виплат;

16) затвердження звіту та висновків підрозділу внутрішнього аудиту (внутрішнього аудитора);

17) затвердження декларації схильності до ризиків Товариства;

18) здійснення контролю за своєчасністю надання (оприлюднення) Товариством достовірної інформації про його діяльність відповідно до законодавства, опублікування Товариством інформації про Кодекс корпоративного управління Товариства, що використовується Товариством;

19) розгляд звіту Правління та затвердження заходів за результатами його розгляду;

20) обрання членів реєстраційної комісії, крім випадків, передбачених Законом України "Про акціонерні товариства";

21) узгодження умов договору на надання аудиторських послуг та обрання особи, уповноваженої на підписання такого договору з суб'єктом аудиторської діяльності;

22) затвердження та надання рекомендацій загальним зборам за результатами розгляду аудиторського звіту суб'єкта аудиторської діяльності щодо фінансової звітності Товариства для прийняття рішення щодо нього;

23) визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів у межах граничного строку, визначеного частинами третьою та четвертою статті 34 Закону України "Про акціонерні товариства";

24) визначення дати складення переліку акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення загальних зборів відповідно до частини 1 статті 47 Закону України "Про акціонерні товариства" та мають право на участь у загальних зборах відповідно до частини 1 статті 41 Закону України "Про акціонерні товариства";

25) вирішення питань про участь Товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях, а також у благодійних організаціях;

26) вирішення питань про створення та/або участь у будь-яких юридичних особах, про внесення внесків у їх статутні капітали, їх реорганізацію та ліквідацію;

27) вирішення питань про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх підприємств Товариства;

28) вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів Товариства, філій, представництв, затвердження їх положень, крім випадків, коли за рішенням Наглядової ради вирішення зазначених питань делеговано Правлінню Товариства;

29) вирішення питань, що належать  до компетенції Наглядової ради згідно з розділом XVІІI Закону України "Про акціонерні товариства" у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Товариства;

30) прийняття рішення про збільшення розміру статутного капіталу Товариства у випадках, передбачених частиною 4 статті 119 та статтею 121 Закону України "Про акціонерні товариства";

31) прийняття рішення про внесення змін до Статуту Товариства у випадках, передбачених частиною 4 статті 119, статтями 121 і 132 Закону України "Про акціонерні товариства";

32) прийняття рішення про вчинення значних правочинів у випадках, передбачених статтею 106 Закону України "Про акціонерні товариства";

33) прийняття рішення про вчинення правочинів із заінтересованістю, у випадках, передбачених статтею 107 Закону України "Про акціонерні товариства";

34) визначення ймовірності визнання Товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій;

35) прийняття рішення про обрання оцінювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладається з ним, встановлення розміру оплати його послуг;

36) прийняття рішення про обрання (заміну) депозитарної установи, що надає Товариству додаткові послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розміру оплати її послуг;

37) затвердження положень про комітети Наглядової ради, якими регулюються питання утворення та діяльності зазначених комітетів;

38) вирішення інших питань, крім тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів згідно із законом та Статутом Товариства.

Питання, що належать до виключної компетенції Наглядової ради, не можуть вирішуватися іншими органами Товариства, крім загальних зборів, у випадках, прямо передбачених Законом України "Про акціонерні товариства".

До компетенції Наглядової ради також належить:

1) здійснення контролю за діяльністю Правління Товариства;

2) заслуховування звітів Правління Товариства і посадових осіб органів Товариства з окремих питань;

3) визначення порядку використання резервного капіталу та інших фондів Товариства, надання згоди Правлінню Товариства на використання коштів резервного капіталу та інших фондів Товариства;

4) спільне з Правлінням Товариства затвердження організаційної структури Товариства;

5) прийняття рішень про придбання і відчуження акцій, часток, паїв, облігацій та інших корпоративних прав;

6) прийняття рішень про відчуження основних засобів Товариства;

7) прийняття рішень про списання основних засобів Товариства;

8) прийняття рішень про заставу корпоративних прав, основних засобів та іншого май-на, що належить Товариству;

9) прийняття рішень про надання Товариством порук у межах щорічного ліміту, затвердженого загальними зборами;

10) призначення особи, виконуючої обов'язки Голови Правління під час відсутності Голови Правління і заступника Голови Правління;

11) прийняття рішень про здійснення Товариством капіталовкладень і інвестицій;

12) затвердження інвестиційної, облікової, фінансово-кредитної та інших політик Товариства;

13) прийняття рішення про утворення та ліквідацію постійних чи тимчасових комітетів Наглядової ради та визначення переліку питань, які передаються їм для вивчення і підготовки, встановлення порядку їх фінансування, визначення персонального складу таких комітетів та затвердження їх звітів;

14) призначення на посаду, припинення повноважень та відсторонення від виконання повноважень корпоративного секретаря Товариства, затвердження умов трудового (цивільно-правового) договору з корпоративним секретарем, визначення особи, уповноваженої на підписання зазначеного договору;

15) затвердження Положення про корпоративного секретаря Товариства;

16) прийняття рішення про проведення спеціальних перевірок фінансово-господарської діяльності Товариства суб'єктом аудиторської діяльності;

17) призначення осіб, уповноважених від імені Товариства здійснювати управління дочірніми підприємствами, філіями, представництвами і корпоративними правами (частками, паями, акціями та інше) в інших господарських товариствах (підприємствах, об'єднаннях);

18) визначення умов оплати праці керівників дочірніх підприємств, філій, представ-ництв, а також осіб, уповноважених керувати корпоративними правами (частками, паями, акціями та інше) в інших господарських товариствах (підприємствах, об'єднаннях);

19) призначення на посаду і звільнення з посади керівника відділу бюджету або іншого підрозділу, до компетенції якого належить питання бюджетування Товариства;

20) затвердження умов трудового договору, що укладається з керівником відділу бюджету або іншого підрозділу, до компетенції якого належить питання бюджетування Товариства, встановлення розміру його винагороди;

21) контроль за виконанням рішень загальних зборів;

22) прийняття рішень про передачу в оренду основних засобів Товариства;

23) прийняття рішень про залучення Товариством кредитів;

24) прийняття рішень про участь і припинення участі Товариства в спільній діяльності;

25) прийняття спільно з Правлінням Товариства рішень про надання повноважень діяти без довіреності від імені Товариства окремим членам Правління Товариства;

26) узгодження рішень Правління Товариства щодо призначення та звільнення директорів з напрямів діяльності, головного інженера, головного бухгалтера та керівників структурних підрозділів, що безпосередньо підпорядковані Голові Правління;

27) прийняття рішень про вихід Товариства зі складу господарських товариств, об'єднань та інших юридичних осіб, до складу яких входить Товариство;

28) прийняття рішень про повернення інвестицій та відчуження часток, паїв, акцій, інших корпоративних прав у випадку виходу зі складу господарських товариств, об'єднань та інших юридичних осіб, до складу яких входить Товариство;

29) прийняття рішень у частині управління корпоративними правами дочірніх підприємств, об'єднань, господарських товариств, інших юридичних осіб, у яких Товариство є учасником (акціонером), попереднє надання згоди Голові Правління Товариства на видачу безвідкличної довіреності та/або укладення корпоративного договору щодо юридичних осіб, у яких Товариство є учасником (акціонером);

30) прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності голови Правління та членів Правління Товариства;

31) обрання головуючого та секретаря очних загальних зборів;

32) внесення пропозицій щодо питань, включених до проекту порядку денного загальних зборів;

33) направлення акціонерам мотивованого рішення про відмову у включенні пропозицій до проекту порядку денного загальних зборів, крім випадків скликання акціонерами загальних зборів;

34) затвердження повідомлення про проведення загальних зборів у випадках, встановлених чинним законодавством;

35) визначення способу надсилання повідомлення про проведення загальних зборів та проекту порядку денного (порядку денного) акціонерам у випадках, передбачених чинним законодавством;

36) прийняття рішень про надання Товариством благодійної фінансової допомоги;

37) прийняття рішень про надання та отримання Товариством фінансової допомоги або позичок;

38) прийняття рішень щодо затвердження документів та виконання дій відповідно до вимог статей 95, 97, 100 Закону України "Про акціонерні товариства";

39) затвердження умов провадження звичайної господарської діяльності Товариства;

40) затвердження ціни викупу акцій у разі обов'язкового викупу Товариством акцій на вимогу акціонерів;

41) попереднє схвалення річного звіту Товариства.

У звітному періоді Наглядова рада діяла в межах компетенції і прав, що визначені статтею 9 Статуту Товариства, її робота була направлена на реалізацію статутних завдань Товариства.

Члени Наглядової ради Товариства за послуги щодо виконання функцій члена Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" у 2025 році винагороди у національній або іноземній валюті не отримували.

За рік змін у складі наглядового органу не відбувалося

У складі Наглядової ради Товариства функціонують два постійні комітети, утворені 29 грудня 2023 року (протокол засідання Наглядової ради № 681), а саме:

1. Комітет Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" з питань аудиту (надалі за текстом - Комітет з питань аудиту).

Протягом звітного періоду Комітет з питань аудиту працював у складі, обраному Наглядовою радою Товариства 29 грудня 2023 року (протокол засідання №681):

1) Разуменко Лілія Анатоліївна - незалежний директор.

2) Ромащенко Микола Федорович - незалежний директор.

3) Сова Юлія Миколаївна.

Головою Комітету з питань аудиту обрано Разуменко Лілію Анатоліївну - незалежного директора.

2. Комітет Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" з питань призначень та визначення винагороди посадовим особам (далі - Комітет з питань призначень і винагород).

Протягом звітного періоду Комітет з питань призначень і винагород працював у складі, обраному Наглядовою радою Товариства 29 грудня 2023 року (протокол засідання №681):

1) Ромащенко Микола Федорович - незалежний директор.

2) Разуменко Лілія Анатоліївна - незалежний директор.

3) Морозов Денис Володимирович.

Головою Комітету з питань призначень і винагород обрано Ромащенко Миколу Федоровича - незалежного директора.

Правління є колегіальним виконавчим органом Товариства, який здійснює управління його поточною діяльністю. Правління Товариства підзвітне в своїй діяльності загальним зборам і Наглядовій раді Товариства, організовує виконання їх рішень. Правління діє від імені Товариства у межах, встановлених Статутом Товариства та чинним законодавством України.

Кількісний склад Правління становить 7 осіб. До складу Правління входять Голова Правління, заступник Голови та члени Правління.

Протягом 2025 року Правління АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" працювало у такому складі:

1) Голова Правління - Дьячков Олександр Анатолійович;

2) заступник Голови Правління - Кузьменко Валерій Вікторович;

3) член Правління - Галата Олександр Васильович;

4) член Правління - Дерило Андрій Васильович;

5) член Правління - Москалець Анна Сергіївна;

6) член Правління - Субач Андрій Петрович.

Правління є колегіальним виконавчим органом Товариства, який здійснює управління його поточною діяльністю, тому функціональні обов'язки (компетенцію) між членами Правління не розподілено. Правління вирішує всі питання, пов'язані з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім тих, які діючим законодавством, Статутом та рішенням загальних зборів акціонерів віднесені до компетенції інших органів Товариства.

Основними завданнями Правління є:

1) забезпечення ефективної діяльності Товариства у відповідності з пріоритетними напрямами його діяльності;

2) реалізація цілей, стратегії, політики та програм Товариства;

3) забезпечення виконання рішень загальних зборів та Наглядової ради Товариства.

Правління вирішує всі питання, пов'язані з керівництвом поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та Наглядової ради.

Голова Правління Товариства має наступні повноваження і функції:

1) здійснює керівництво поточними справами Товариства;

2) без довіреності здійснює юридичні дії від імені Товариства, відповідно до рішень Правління, в т.ч. представляє Товариство у відносинах з усіма без винятку органами державної влади та місцевого самоврядування України та інших держав, підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, а також у відносинах з фізичними та юридичними особами в Україні та за її межами;

3) вчиняє від імені Товариства правочини та укладає (підписує) від імені Товариства будь-які договори (угоди), в т.ч. зовнішньоекономічні, з урахуванням обмежень щодо змісту та суми договорів (правочинів, угод), які встановлені чинним законодавством, Статутом та внутрішніми документами Товариства;

4) з урахуванням обмежень, встановлених Статутом та внутрішніми документами Товариства, виступає розпорядником коштів та майна Товариства;

5) надає на підставі довіреності право юридичним та фізичним особам здійснювати, в межах вимог чинного законодавства України та Статуту Товариства, дії від імені Товариства, укладати договори від імені Товариства;

6) вносить на розгляд Наглядової ради пропозиції щодо кандидатур осіб для обрання їх до складу Правління;

7) організує роботу Правління, забезпечує скликання засідань Правління та головує на його засіданнях, забезпечує ведення протоколів засідань Правління;

8) забезпечує виконання рішень Правління всіма структурними підрозділами, службами і працівниками Товариства;

9) керує роботою зі складання річного звіту Товариства, в тому числі організує роботу з підготовки звіту Правління Товариства;

10) організує роботу Правління з виконання рішень загальних зборів, Наглядової ради, зобов'язань перед бюджетом і контрагентами;

11) забезпечує пред'явлення від імені Товариства претензій до юридичних і фізичних осіб та позовних заяв;

12) підписує з боку Товариства колективний договір, зміни та доповнення до нього;

13) організує забезпечення належних умов збереження майна Товариства і його раціонального і дбайливого використання;

14) затверджує локальні нормативні документи Товариства, які регулюють поточну господарську діяльність Товариства (регламенти, положення, порядки, процедури, інструкції, тощо), за винятком внутрішніх нормативних документів, затвердження яких віднесено до компетенції загальних зборів або Наглядової ради Товариства;

15) приймає участь у розробці та затверджує поточні фінансово-господарські плани та оперативні завдання Товариства та забезпечує їх реалізацію;

16) забезпечує проведення аудиторської та спеціальних перевірок діяльності Товариства у випадках та порядку, визначених чинним законодавством України;

17) видає накази та розпорядження в межах своєї компетенції, встановлює внутрішній режим роботи в Товаристві, дає вказівки, що є обов'язковими до виконання всіма підрозділами та штатними працівниками Товариства, а також керівниками філій, представництв та відокремлених підрозділів;

18) відповідно до чинного законодавства України про працю приймає на роботу та звільняє працівників Товариства, застосовує до них заходи заохочення та стягнення; визначає (конкретизує) сферу компетенції, права і відповідальність працівників Товариства; приймає будь-які інші кадрові рішення (в т.ч. стосовно переведення) щодо працівників Товариства;

19) затверджує штатний розклад Товариства, посадові інструкції директорів з напрямів діяльності, головного інженера, головного бухгалтера та керівників структурних підрозділів, що безпосередньо підпорядковані Голові Правління, та організаційні структури підрозділів Товариства;

20) забезпечує створення сприятливих і безпечних умов праці для працівників Товариства, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища;

21) у разі необхідності, створює робочі групи, комісії Товариства; призначає персональний склад робочих груп, комісій Товариства; визначає порядок їх діяльності та делегує їм відповідні повноваження;

22) організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності Товариства, організовує документообіг Товариства;

23) підписує від імені Товариства цивільно-правові чи трудові договори (контракти) з членами Наглядової ради щодо виконання ними функцій членів Наглядової ради на умовах, затверджених рішенням загальних зборів;

24) здійснює інші функції, необхідні для забезпечення діяльності Товариства, згідно з чинним законодавством України та внутрішніми документами Товариства, у т.ч. за дорученням загальних зборів, Наглядової ради та Правління Товариства.

У звітному періоді Правління Товариства діяло в межах компетенції і прав, що визначені статтею 10 Статуту Товариства, її робота була направлена на реалізацію статутних завдань Товариства.

Протягом звітного періоду Наглядовою радою Товариства 28 серпня 2024 року (протокол засідання № 712) припинено повноваження члена Правління Піддубної Світлани Іванівни з 30.08.2024 року за власним бажанням.

Протягом звітного періоду 28 серпня 2024 року на засіданні Правління (протокол засідання № 712) прийнято рішення про обрання членом Правління Кузьменка Валерія Вікторовича на невизначений строк.

02 вересня 2024 року на засіданні Правління (протокол засідання № 758) прийнято рішення про обрання Кузьменка Валерія Вікторовича заступником Голови Правління АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" з 02 вересня 2024 року.

Мета Товариства полягає у максимізації добробуту акціонерів за рахунок зростання ринкової вартості акцій Товариства, а також отримання акціонерами дивідендів. Мета Товариства визначається у Статуті Товариства. Товариство інформує акціонерів та заінтересованих осіб про мету Товариства шляхом включення такої інформації до річного звіту. Для досягнення мети Товариства органи Товариства здійснюють управління таким чином, щоб забезпечити як розвиток Товариства в цілому, так і реалізацію права кожного акціонера на отримання доходу. Поряд з цим Товариство здійснює свою діяльність відповідно до правил ділової етики та враховує інтереси суспільства в цілому. Для забезпечення належного рівня корпоративного управління, поряд із забезпеченням чіткого та раціонального розподілу повноважень між органами Товариства, важливо досягти розуміння органами Товариства того, що здійснюючи свою діяльність, вони спільно працюють на досягнення мети Товариства, а оцінка діяльності кожного органу залежить від результатів діяльності Товариства в цілому. Для моніторингу належного виконання всіма органами своїх функцій в Товаристві існує чітка система підзвітності та контролю. У забезпеченні ефективної взаємодії між органами Товариства вирішальну роль відіграє своєчасний обмін інформацією, яка необхідна для виконання органами Товариства своїх функцій та прийняття ними відповідних рішень. Обов'язок органів Товариства щодо обміну інформацією є детально обумовлений у його внутрішніх документах. Товариство своєчасно та доступними засобами розкриває повну і достовірну інформацію з усіх суттєвих питань, що стосуються Товариства, з метою надання можливості користувачам інформації (акціонерам, кредиторам, потенційним інвесторам тощо) приймати виважені рішення. Режим розкриття інформації має ключове значення для поінформованої реалізації акціонерами своїх прав голосу. Прозорість та належне розкриття інформації є невід'ємною умовою ефективного корпоративного управління. Діяльність товариства у прозорому режимі, за зрозумілими для всіх "правилами гри" дозволяє підвищити його ефективність, сприяє захисту та реалізації прав інвесторів, залученню внутрішніх і зовнішніх інвестицій. Щоденно у своій професійній діяльності Товариство докладає усіх зусиль для отримання належних результатів в реалізації політики стосовно посадових осіб органів управління Товариством, дотримується принципів ділової поведінки та етики визначеної в Кодексі корпоративного управління, для яких характерні розуміння, повага, заохочення, усвідомлення цінностей і ефективне використання соціокультурного різноманіття, що дозволяє співробітникам досягати успіху, нашим клієнтам - отримувати вигоду, а нашій репутації - зміцнюватися.

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЛУКАС АУДИТ»

19029087

https://lucasua.com/

https://nmpp.interpipe.biz

Андрій Катчик

№292/ОА/IFRS/01 від 15 липня 2025 року

2025 рік

15.07.2025-24.03.2026

02 - думка із застереженням

Дана фiнансова звiтнiсть (далi - фiнансова звiтнiсть) пiдготовлена вiдповiдно до Мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi (МСФЗ). Товариство застосовувало всi новi та переглянутi стандарти та iнтерпретацiї, якi мали вiдношення до її операцiй та є обов'язковими для застосування при складаннi звiтностi Фiнансова звiтнiсть Товариства є фiнансовою звiтнiстю загального призначення, яка є сформованою з метою достовiрного подання фiнансового стану, фiнансових результатiв дiяльностi та грошових потокiв Товариства, для задоволення iнформацiйних потреб широкого кола користувачiв при прийняттi ними економiчних рiшень. При формуваннi фiнансової звiтностi Товариство керувалося також вимогами нацiональних законодавчих та нормативних актiв щодо органiзацiї i ведення бухгалтерського облiку та складання фiнансової звiтностi в Українi, якi не суперечать вимогам МСФЗ. Фiнансова звiтнiсть складена вiдповiдно до якiсних характеристик, якi викладенi в Концептуальнiй основi пiдготовки i надання фiнансової звiтностi (далi - Концептуальна основа).

Рік, що закінчується 31 грудня 2025 року

Валюта подання звітності відповідає функціональній валюті, якою є національна валюта України - гривня.

Звітність складено у тисячах гривень, округлених до цілих

Товариство робить оцінки і припущення, які впливають на суми активів і зобов'язань, наведених в звітності, протягом наступного фінансового року. Оцінки і судження постійно аналізуються і ґрунтуються на досвіді керівництва і інших чинниках, включаючи очікування майбутніх подій, яке при існуючих обставинах вважається обґрунтованим. Окрім згаданих оцінок, керівництво також використовує певні думки при вживанні принципів облікової політики. Думки, що найбільше впливають на суми, визнані у фінансовій звітності і оцінки, які можуть привести до значних коригувань балансової вартості активів і зобов'язань протягом наступного фінансового року, включають:

Строки корисного використання основних засобів.

Основні засоби Товариства амортизуються з використанням прямолінійного методу протягом очікуваних строків їх корисного використання, які базуються на бізнес-планах керівництва та операційних оцінках. Фактори, які можуть вплинути на оцінку строків корисного використання активів та їх залишкової вартості, включають зміни в технологіях, зміни регуляторних актів та законодавства, непередбачені проблеми з експлуатацією. Товариство переглядає строки корисного використання основних засобів на кінець кожного річного звітного періоду. Перегляд базується на поточному стані активів та очікуваному періоді, протягом якого вони продовжуватимуть приносити економічні вигоди для Товариства. Будь які зміни строків корисного використання відображаються на перспективній основі від дати змін

Податкове законодавство. Податкове, валютне і митне законодавство продовжує змінюватися. Суперечливі положення трактують по-різному. Керівництво вважає, що його тлумачення є доречним і обґрунтованим, але ніхто не може гарантувати, що податкові органи його не спростують.

Пенсійні зобов'язання і інші винагороди працівникам. Управлінський персонал оцінює пенсійні зобов'язання і інші винагороди працівникам на підставі актуарних припущень. Оскільки пенсійний план входить в компетенцію державних органів, у Товариства не завжди є доступ до всієї необхідної інформації.

Внаслідок цього на суму зобов'язань по пенсійному забезпеченню можуть робити значний вплив думки про те, чи вийде працівник достроково на пенсію і коли це відбудеться, чи буде Товариство зобов'язане фінансувати пенсії колишніх працівників залежно від того, чи продовжує колишній співробітник працювати в небезпечних умовах, а також про вірогідність того, що працівники будуть переведені з пенсійної програми, що фінансується державою, на пенсійну програму, що фінансується Товариством. Поточна вартість пенсійних зобов'язань залежить від ряду чинників, які визначаються на підставі актуарних припущень. Основне припущення, використане для визначення актуарного збитку (або прибутку) за пенсійними зобов'язаннями, включає ставку дисконтування. Будь-які зміни в цих припущеннях вплинуть на балансову вартість пенсійних зобов'язань.

Оцінка запасів. Запаси відображаються за меншою з двох величин: первісної вартості або чистої вартості реалізації. Під час оцінки чистої вартості реалізації своїх запасів керівництво базує свої оцінки на різних припущеннях, включно з поточними ринковими цінами.

На кожну звітну дату Товариство здійснює оцінку своїх запасів на предмет надлишкової кількості та старіння і, у випадку необхідності, відображає резерв на зменшення запасів стосовно застарілих та неходових товарів. Цей резерв вимагає використання припущень стосовно майбутнього використання запасів.

Ці припущення базуються на інформації про віковий аналіз запасів та прогнозний попит. Будь-які зміни в оцінках можуть вплинути на суму резервів на запаси, які можуть знадобитися.

Для розрахунку очікуваних кредитних збитків за торговою та іншою дебіторською заборгованістю Товариство застосовує метод матричного підходу класифікації дебіторської заборгованості у розрізі строків її прострочки з використанням наступних груп прострочки:

до 90 днів

від 90 до 180 днів

від 180 днів до 1 року

понад 1 рік

Розрахунок ставки ОКЗ для кожної із груп проводиться один раз на рік на базі інформації про погашення дебіторської заборгованості кожної з груп прострочки. Ця ж ставка використовується для розрахунку очікуваних кредитних збитків у звітності за 1-3 квартали наступного звітного періоду. Для групи прострочки понад 1 рік застосовується ставка 100%.

Ставки ОКЗ затверджуються Наказом по підприємству.

Зміна балансової вартості резерву під очікувані кредитні збитки відображається у складі інших операційних витрат або доходів Товариства (відповідно для збільшення або зменшення резерву протягом звітного періоду).

Окрема фінансова звітність Товариства за рік, що закінчився 31 грудня 2025 року була підписана від імені Керівництва Товариства 14 лютого 2026 року

Представлена окрема фінансова звітність підготовлена у відповідності з Міжнародними стандартами фінансової звітності (далі - МСФЗ) у редакції, затвердженій Радою з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку ("МСФЗ").

Окрема фінансова звітність підготовлена у відповідності до принципів нарахування та історичної вартості, за винятком статті "Основні засоби", які обліковуються за справедливою вартістю. Випадки відхилення від принципу історичної вартості розкрито у відповідних розділах Приміток до окремої фінансової звітності.

Окрема фінансова звітність Товариства підготовлена на підставі послідовного дотримання облікової політики.

Товариство також готує консолідовану фінансову звітність відповідно до МСФЗ для Товариства та його дочірньої компанії (далі - "Група"). Користувачі цієї окремої фінансової звітності повинні читати її разом із консолідованою фінансовою звітністю Групи станом на та за рік, що закінчився 31 грудня 2025 року, для отримання повної інформації про фінансовий стан, результати діяльності та зміни у фінансовому стані Групи в цілому.

З метою складання окремої фінансової звітності за рік, що закінчився 31 грудня 2025 року, згідно з вимогами українського законодавства Товариством було застосовано форми фінансової звітності, затверджені Наказом Міністерства фінансів України від 07 лютого 2013 року №73. Окрема фінансова звітність ТОВ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ " включає:

Відповідно до пункту 5 статті 12¹ Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" підприємства, які повинні складати фінансову звітність за МСФЗ, складають і подають фінансову звітність на основі таксономії фінансової звітності за МСФЗ в єдиному електронному форматі (XBRL) та розміщують фінансову звітність в форматі XBRL на сайті "Система фінансової звітності" (https://frs.gov.ua).

Товариство не має біологічних активів.

Протягом 2025 року довгострокова заборгованість перед INTERPIPE LIMITED (Кіпр), не змінювалась.

Ставка % за кредит не змінювалась, термін погашення кредиту не змінювався.

Сума активів наданих в заставу, як забезпечення своїх позикових коштів, відсутня.

Грошові кошти та їх еквіваленти включають готівку, депозити за вимогою та інші короткострокові ліквідні фінансові активи з первісним терміном погашення до трьох місяців.

Склад грошових коштів підприємства становить:

Процент знецінення коштів за депозитними рахунками становить 0,01%.

Грошові потоки складаються із платежів у національній валюті України та в іноземній валюті: у доларах США, євро.

В 2025 і 2024 роках переважна частина грошових операцій (99%) була проведена з АТ "БАНК КРЕДИТ ДНIПРО та АБ "УКРГАЗБАНК". В 2025 і 2024 роках Товариство не проводило суттєвих негрошових операцій. Товариство не має грошових коштів доступ до яких обмежений.

Інші надходження від операційної діяльності представлені:

Інші витрачання від операційної діяльності представлені

Інші надходження від фінансової діяльності за 2025 рік у розмірі 932 тис.грн. представлені надходженнями грошових коштів від продажу цінних паперів власної емісії.

Змін в обліковій політиці не відбувалось

 В 2024, 2025 роках Товариством Активи в заставу не надавались.

Поточна кредиторська заборгованість по основній діяльності представлена наступним чином:  

Інші поточні зобов'язання

Розрахунки за нарахованими відсотками включають в себе суму нарахованих відсотків переданих компанії ІНТЕРПАЙП ЛІМІТЕД згідно договору реструктуризації банківських кредитів проведеного у 2019 році (Прим.12).

Поточні зобов'язання відображаються за вартістю компенсації, що має бути передана в майбутньому за отримані активи.

За статтею "Розрахунками з учасниками" станом на 31.12.2025р. та 31.12.2024р. рахується залишок несплачених дивідендів на загальну суму 1 377 тис. грн.: юридичним особам (включаючи податок на дивіденди) в сумі 1 086 тис. грн. та фізичним особам в сумі 291 тис. грн., термін позовної давності щодо сплати яких складає більш ніж 3 роки.

Витрати відображені в обліку одночасно з визнанням доходу, для одержання якого вони здійснені:

Аналітичний облік витрат ведеться за місцями виникнення, центрами та статтями витрат відповідно до інструкцій та положень з калькуляції собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг).

Витрати визнаються на основі безпосереднього зв'язку між понесеними витратами та отриманим доходом від конкретних статей або за правилом відповідності понесених витрат доходам.

Витрати, які неможливо прямо пов'язати з доходом певного періоду, відображаються у складі витрат того звітного періоду, в якому вони були здійснені.

 Кредитний ризик - це ризик того, що Товариство зазнає фінансові збитки, оскільки деякі контрагенти не виконають свої зобов'язання по фінансовому інструменту або клієнтському договору. Товариство піддається кредитному ризику, пов'язаному з її операційною діяльністю (перш за все, відносно непогашеної дебіторської заборгованості та виданих авансів) і фінансовою діяльністю, включаючи депозити в банках і фінансових організаціях, валютні операції і інші фінансові інструменти.

Товариство структурує рівні кредитного ризику, якому воно піддається, шляхом встановлення лімітів суми ризику, що виникає у зв'язку з одним контрагентом або групою контрагентів. Ліміти рівня кредитного ризику затверджуються керівництвом. Ці ризики регулярно контролюються і переглядаються щорічно або частіше.

Аналіз і моніторинг кредитних ризиків здійснюється окремо по кожному конкретному клієнту. Кредитні оцінки проводяться відносно всіх клієнтів, які хочуть отримати кредит понад встановлений ліміт.

З урахуванням всього вище зазначеного, потенційний ефект кредитного ризику не повинен значною мірою перевищувати визнані резерви за дебіторською заборгованістю. Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фінансових активів в балансі.

Депозити від клієнтів відсутні.

Амортизація основних засобів розраховується прямолінійним методом з тим, щоб зменшити їх вартість до ліквідаційної вартості протягом залишкового терміну їх експлуатації.

Амортизація основних засобів розраховується з урахуванням таких термінів корисного використання активів:

Дивідендів, які були включені (або не включені) до складу зобов'язань, коли були передбачені, але формально не затверджені у звітному періоді не має.

За статтею "Розрахунками з учасниками" станом на 31.12.2025р. та 31.12.2024р. рахується залишок несплачених дивідендів на загальну суму 1 377 тис. грн.: юридичним особам (включаючи податок на дивіденди) в сумі 1 086 тис. грн. та фізичним особам в сумі 291 тис. грн., термін позовної давності щодо сплати яких складає більш ніж 3 роки.

Товариство працює з іноземними покупцями і постачальниками і тому піддається валютному ризику, пов'язаному з різними валютами, в яких здійснюються операції (головним чином, в доларах США та євро).

Офіційний курс гривні, встановлений Національним банком України ( надалі - НБУ) на визначені дати був таким:

Короткострокові та довгострокові позики, торгова дебіторська та кредиторська заборгованість, деноміновані в іноземній валюті призводять до виникнення валютного ризику. Товариство не здійснювало операцій з метою хеджування цих валютних ризиків

Згідно з Постановою Правління НБУ від 24.03.2025р. №36, НБУ припинив щоденну публікацію офіційного курсу гривні до російського рубля з 01.04.2025р. Підприємство не розраховує курсову різницю по заборгованості та залишкам коштів які рахуються в російських рублях з 01.04.2025 року. Станом на 31 грудня 2025 року на балансі Товариства рахуються грошові кошти деноміновані в російських рублях в сумі 1,1 тис. грн.

Станом на звітну дату цієї окремої фінансової звітності Товариство підпадало під вплив операційного валютного ризику який відноситься до валютних монетарних активів та зобов'язань та відноситься до загальних змін на валютному ринку. Під вплив зазначеного ризику підпадають реалізація, закупівлі Товариства, деноміновані в іноземних валютах.

В наведеній нижче таблиці подані монетарні активи та зобов'язання Групи, деноміновані в USD, EUR за офіційним курсом на 31 грудня 2025 року:

Аналіз чутливості до ризику розглядає тільки залишки по монетарних статтях, виражених в іноземній валюті, і коректує перерахунок цих залишків на звітну дату за умови 10-процентної зміни курсів валют. Валютний ризик виникає у тому випадку, коли майбутні комерційні операції або визнані активи і зобов'язання деноміновані у валюті, відмінній від гривні представленій нижче таблиці показана концентрація ризику зміни обмінних курсів іноземних валют за станом на кінець та початок звітного періоду.

Визнання, оцінку, облік виплат співробітникам відображаються Товариством у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності згідно МСБО 19 "Винагород працівникам".

Виплати працівникам - це всі форми компенсації, що їх надає Товариство в обмін на послуги, надані працівниками. Товариство здійснює оплату праці працівників згідно затвердженим штатним розписом, встановленими тарифними ставками, з використанням даних табельного обліку робочого часу.

Аналітичний облік витрат ведеться за місцями виникнення, центрами та статтями витрат відповідно до інструкцій та положень з калькуляції собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг).

Витрати визнаються на основі безпосереднього зв'язку між понесеними витратами та отриманим доходом від конкретних статей або за правилом відповідності понесених витрат доходам.

Витрати, які неможливо прямо пов'язати з доходом певного періоду, відображаються у складі витрат того звітного періоду, в якому вони були здійснені.

Товариство здійснює безперервні оцінки справедливої вартості активів та зобов'язань із використанням закритих вхідних даних 3-го рівня, які протягом поточного звітного періоду не призвели до зміни розміру прибутку або збитку звітного періоду.

Рівень ієрархії справедливої вартості, до якого належать оцінки справедливої вартості:

У Товариства за звітний період відсутнє переміщення між 2-м та 3-м рівнями ієрархії справедливої вартості.

Справедлива вартість активів та зобов'язань в порівнянні з їх балансовою вартістю

Справедливу вартість кредиторської та дебіторської заборгованості неможливо визначити достовірно, оскільки немає ринкового котирування цих активів.

Керівництво Товариства вважає, що наведені розкриття щодо застосування справедливої вартості є достатніми, і не вважає, що за межами окремої фінансової звітності залишилась будь-яка суттєва інформація щодо застосування справедливої вартості, яка може бути корисною для користувачів окремої фінансової звітності.

	2025	2024
Дохід від продажу цінних паперів	-	-
Всього фінансових доходів	-	-
Витрати від продажу цінних паперів	-	-
Відсоткові витрати по банківських та інших позикових коштах	97 260	94 374
Відсоткові витрати за зобов'язанням по пенсійному забезпеченню	7 985	7 557
Всього фінансових витрат	105 245	101 931

Загальний фінансовий ризик (ризик банкрутства) - це ризик неможливості продовження діяльності Товариства, який може виникнути при погіршенні фінансового стану підприємства, якості його активів, структурі капіталу, при виникненні збитків від його діяльності внаслідок перевищення витрат над доходами

Чинники фінансових ризиків.

Функція управління ризиками в Товаристві здійснюється щодо фінансових ризиків, а також операційних і юридичних ризиків. Фінансовий ризик складається з ринкового ризику (включаючи валютний ризик, ризик процентної ставки і інший ціновий ризик), кредитного ризику і ризику ліквідності. Основні цілі управління фінансовими ризиками - визначити ліміти ризику і встановити контроль над тим, щоб ці ліміти не перевищувалися. Управління операційними і юридичними ризиками повинне забезпечити належне функціонування внутрішніх процедур і політики, направленої на зведення операційних і юридичних ризиків до мінімуму.

Кредитний ризик.

Кредитний ризик - це ризик того, що Товариство зазнає фінансові збитки, оскільки деякі контрагенти не виконають свої зобов'язання по фінансовому інструменту або клієнтському договору. Товариство піддається кредитному ризику, пов'язаному з її операційною діяльністю (перш за все, відносно непогашеної дебіторської заборгованості та виданих авансів) і фінансовою діяльністю, включаючи депозити в банках і фінансових організаціях, валютні операції і інші фінансові інструменти.

Товариство структурує рівні кредитного ризику, якому воно піддається, шляхом встановлення лімітів суми ризику, що виникає у зв'язку з одним контрагентом або групою контрагентів. Ліміти рівня кредитного ризику затверджуються керівництвом. Ці ризики регулярно контролюються і переглядаються щорічно або частіше.

Аналіз і моніторинг кредитних ризиків здійснюється окремо по кожному конкретному клієнту. Кредитні оцінки проводяться відносно всіх клієнтів, які хочуть отримати кредит понад встановлений ліміт.

З урахуванням всього вище зазначеного, потенційний ефект кредитного ризику не повинен значною мірою перевищувати визнані резерви за дебіторською заборгованістю. Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фінансових активів в балансі.

Ринковий ризик.

Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість майбутніх грошових потоків по фінансовому інструменту коливатиметься внаслідок змін ринкових цін. Ринкові ціни включають чотири типи ризику: валютний ризик, ризик зміни відсоткової ставки, ризик зміни цін на товари і інші цінові ризики, наприклад, ризик зміни цін на цінні папери. Фінансові інструменти яким притаманний ринковий ризик включають дебіторську заборгованість, кредити і позики, депозити, інвестиції та інші фінансові інструменти. Метою управління ринковим ризиком є управління та контроль за збереженням рівня ринкового ризику в прийнятих межах  з одночасно оптимізацією прибутковості по операціях.

Валютний ризик.

Товариство працює з іноземними покупцями і постачальниками і тому піддається валютному ризику, пов'язаному з різними валютами, в яких здійснюються операції (головним чином, в доларах США та євро).

Ціновий ризик.

Товариство не піддається ціновому ризику стосовно цінних паперів, оскільки у Товариства відсутні значні інвестиції в цінні папери або фінансові інструменти, які піддавали б її ризику зміни товарних цін.

Ризик ліквідності.

Ризик ліквідності - це ризик того, що Товариство зіткнеться з труднощами при виконанні фінансових зобов'язань, внаслідок повної або часткової втрати активів через неможливість  купівлі або продажу активів у потрібній кількості за достатньо короткий період  часу в силу погіршення ринкової кон'юнктури.

Обачність при управлінні ризиком ліквідності передбачає наявність достатньої суми грошових коштів і наявність достатніх фінансових ресурсів для виконання зобов'язань при настанні терміну їх погашення. Управління поточною ліквідністю Товариства здійснюється шляхом контролю над дебіторською і кредиторською заборгованістю, коштами, витраченими на інвестування, і використання короткострокового фінансування

Адміністративні витрати

Витрати на збут

Фінансова звітність Товариства є фінансовою звітністю загального призначення, яка є сформованою з метою достовірного подання фінансового стану, фінансових результатів діяльності та грошових потоків Товариства, для задоволення інформаційних потреб широкого кола користувачів при прийнятті ними економічних рішень. При формуванні фінансової звітності Товариство керувалося також вимогами національних законодавчих та нормативних актів щодо організації і ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні, які не суперечать вимогам МСФЗ. Фінансова звітність складена відповідно до якісних характеристик, які викладені в Концептуальній основі підготовки і надання фінансової звітності (далі - Концептуальна основа). Повний комплект фінансової звітності включає: а) Баланс(звіт про фінансовий стан); б) Звіт про фінансові результати(звіт про сукупний дохід); в) Звіт про зміни у власному капіталі; г) Звіт про рух грошових коштів(по прямому методу); Фінансова звітність підготовлена відповідно до принципів обліку за історичною вартістю, за винятком основних засобів і фінансових інвестицій, які обліковуються за вартістю переоцінки або справедливою вартістю

Цю окрему фінансову звітність було підготовлено на основі припущення про здатність Товариства продовжувати свою діяльність на безперервній основі.

Стан економіки України під час воєнного стану в цілому та спад в металургійній галузі зокрема відобразились на діяльності Товариства. Відбулось скорочення штату працівників, пошук альтернативних ринків постачання сировини, пошук нових логістичних шляхів збуту продукції, відмова від експорту продукції.

З  24 лютого 2022 року, у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, Указом Президента України № 64/2022 введено воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року. Після чого воєнний час було продовжено протягом всього 2023 року, 2024року та 2025 року

У зв'язку із запровадженням в Україні воєнного стану тимчасово можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини та громадянина, передбачені статтями 30-34, 38, 39, 41-44, 53 Конституції України, а також впроваджуватися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб.

З початком війни, обсяги виробництва у гірничо-металургійному комплексі України, одним яких є Товариство, суттєво зменшились - падіння показників діяльності галузі склало 70% порівняно з 2021 роком. Це зумовлено логістичними проблемами, дефіцитом електроенергії, несприятливою кон'юнктурою світового ринку, а також знищенням через бойові дії великих металургійних підприємств України, розташованих на тимчасово окупованих територіях. Ці події відобразились на діяльності Товариства. Відбулось скорочення штату працівників, пошук альтернативних ринків постачання сировини, пошук нових логістичних шляхів збуту продукції.

Протягом 2023-24 років ситуація дещо стабілізувалась. Протягом 2025 року Товариство не мало втрат виробничих потужностій та комерційних об'єктів, не має обмеження пересування, при цьому, Товариство у 2024 році мало втрати від пошкодження майна на суму 1 595 тис.грн.

Товариство не має обмежень доступу до грошових коштів та їх еквівалентів, не має обмежень щодо валютних та гривневих операцій. Товариство не має заборгованостей, щодо сплати податків до державного бюджету, не має затримок щодо своєчасності виплат співробітникам

У 2025 року Товариство отримало чистий прибуток у сумі 141 364 тис. грн. (у 2024 рік: чистий збиток у сумі 194 563 тис. грн.).

Економічні наслідки війни можуть вплинути на бухгалтерській облік та звітність Товариства, Товариство не залежить від російського чи білоруського ринків, не має дочірніх компаній або активів в росії, білорусі та не має пов'язаності з особами, що перебувають під санкціями.

Зазначені вище події,  є такими що мають суттєвий вплив на діяльність і розвиток Товариства, та можуть спричинити невизначеності щодо безперервної діяльності Товариства.

На цей час керівництво Товариства здійснює оцінку впливу зазначених подій на подальшу діяльність Товариства.

Керівництво Товариства не володіє інформацією про намір ліквідувати Товариство,  чи припинити діяльність та не має реальної альтернативи таким заходам. Оцінюючи доречність припущення про безперервність, управлінський персонал бере до уваги всю наявну інформацію щодо майбутнього - щонайменше на 12 місяців з кінця звітного періоду, але не обмежуючись цим періодом.

Принцип безперервності діяльності є відповідним для підготовки цієї окремої фінансової звітності при відсутності  інших істотних невизначеностей, які б перебували поза зоною впливу Товариства та ставили під сумнів можливість продовження діяльності.

Окрема фінансова звітність за період, що закінчився 31 грудня  2025 року підготовлена виходячи з припущення про те, що Товариство буде продовжувати нормальну господарську діяльність у найближчому майбутньому. Відповідно, дана звітність не містить коригувань на випадок того, що Товариство не зможе дотримуватися принципу безперервності діяльності.

За умови погіршення воєнної ситуації бюджет та прогнози Компанії з питань операційних та фінансових факторів можуть потребувати значного перегляду управлінським персоналом Товариства та вплинути на суттєву невизначеність щодо безперервності діяльності. Ці обставини є фактором невизначеності поза контролем Товариства, та свідчать що існує суттєва невизначеність, яка може поставити під значний сумнів здатність Товариства продовжувати свою діяльність на безперервній основі

Чисельність персоналу Товариства на 31.12.2025 р. склала 126 чол. (31.12.2024 р.: 221 чол.)

Провідний управлінський персонал Товариства складається з п'яти членів Правління та іншого управлінського персоналу.

Поточні виплати Товариства провідному управлінському персоналу у 2025 році склали 6 821 тис. грн. (2024: 6 256 тис.грн.). У 2025 р. та у 2024 р. члени Наглядової Ради не отримували компенсацій від Товариства.

Нематеріальні активи Товариства представлені програмним забезпеченням.

Всі об'єкти враховуються з визначеним строком корисного використання. Амортизація нематеріальних активів здійснюється за прямолінійним методом. Переоцінка нематеріальних активів протягом 2025-2024 років не здійснювалась.

Нематеріальні активи з обмеженим правом володіння та оформлені як забезпечення зобов'язань відсутні, Товариство не мало договірних зобов'язань з придбання НМА. Збитки від зменшення корисності нематеріальних активів в звітному періоді не визнавались.

Товариство виступає єдиним учасником ТОВ "Новомосковський посуд", що засноване відповідно до рішення Наглядової ради акціонерів ВАТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" №50 від 16.11.2005 року, зареєстроване виконавчим комітетом Новомосковської міської ради Дніпропетровської області - 03.12.2005 року.

Частка АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в статутному капіталі ТОВ "Новомосковський посуд" складає 100 %.

Юридична адреса дочірньої компанії - Україна, Самарівський р-н, Дніпропетровська обл., місто Самар, вулиця Гідності, будинок, 115.

Основним видом діяльності дочірньої компанії є виробництво інших готових металевих виробів, н.в.і.у.

Фінансові інвестиції в дочірню компанію обліковуються за методом участі в капіталі.

Сумарно зміни за звітний період складають:

У 2025 році у складі витрат від участі в капіталі Звіту про фінансові результати (Звіту про сукупні доходи) визнано 2 737 тис.грн., Упродовж 2025 року ТОВ "Новомосковський посуд" отримало збиток у сумі 133,4 млн.грн. який перевищив балансову вартість фінансової інвестиції Товариства. Відповідно до вимог п.38 МСБО 28 "Інвестиції в асоційовані та спільні підприємства", частка інвестора у збитках визнається до зменшення балансової вартості інвестиції до нуля. Після зменшення балансової вартості фінансової інвестиції до нуля, Товариство припинило визнавати подальші збитки оскільки не має юридичних зобов'язань надавати додаткову фінансову підтримку  ТОВ "Новомосковський посуд".

У 2025 році Товариство не здійснювало додаткових фінансових інвестицій чи гарантій

У 2024 році у складі витрат від участі в капіталі Звіту про фінансові результати (Звіту про сукупні доходи) визнано 103 820 тис.грн., у складі іншого сукупного доходу визнано інший сукупний прибуток - 268 тис.грн.

Інші фінансові інвестиції у придбання корпоративних прав, деривативів та інших фінансових інструментів протягом 2025 та 2024 рр. не здійснювались.

Акціонерний капітал відповідно до статуту Товариства зареєстрований в розмірі 50 000 тис. грн. і розподілений на 200 000 000 шт. простих іменних акцій номінальною вартістю 0,25 грн. Акціонерний капітал повністю сплачений і протягом звітного періоду не змінювався.

На дату затвердження звітності рішення про зміну розміру акціонерного капіталу не приймалося.

Інформація про акціонерів Товариства станом на 31.12.2025 року представлена таким чином:

Безпосередньою материнською компанією Товариства є Interpipe Limited (Інтерпайп Лімітед), країна заснування: Кіпр, місцезнаходження: Мікінон, 8, 1065, Нікосія, Кіпр, реєстраційний номер НЕ 170535.

Кінцевою материнською компанією Товариства є Interpipe Holdings PLC (Інтерпайп Холдингз ПЛС), країна заснування: Кіпр, місцезнаходження: Мікінон, 8, 1065, Нікосія, Кіпр, реєстраційний номер НЕ 396228.

Згідно положень Закону України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення" та інформації, яка викладена у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, станом на дату фінансової звітності кінцевим бенефіціарним власником (контролером) в учасника (засновника) юридичної особи становлять :

ПІНЧУК ВІКТОР МИХАЙЛОВИЧ, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): засновник та вигодоодержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ОЛЕНА ЛЕОНІДІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодоодержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК-ВЖЕЖЕВСЬКА МАРІЯ ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК РОМАН ВІКТОРОВИЧ, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК КАТЕРИНА ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ВЕРОНІКА ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.82% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

Товариство не має спільних підприємств

Компанія виступає як орендодавець

Операції надання в оренду майна Товариства можливі виключно за попередньою згодою Уповноваженого органу управління і, як правило, на конкурсних засадах та відповідно до вимог законодавства України. Основними операціями оренди є операції щодо використання основних засобів, які укладаються щорічно терміном на 1 рік.

Операції фінансової оренди у звітних періодах відсутні.

Зобов'язання з операційної оренди - Компанія виступає як орендодавець

Мінімальна орендна плата до отримання у майбутніх періодах за договорами оренди станом на 31 грудня складає:

Дохід від операційної оренди, визнаний Товариством в звітному році, складає 41 789 тис. грн. (2024 році - 40 954 тис. грн)

Ризик ліквідності - це ризик того, що Товариство зіткнеться з труднощами при виконанні фінансових зобов'язань, внаслідок повної або часткової втрати активів через неможливість  купівлі або продажу активів у потрібній кількості за достатньо короткий період  часу в силу погіршення ринкової кон'юнктури.

Обачність при управлінні ризиком ліквідності передбачає наявність достатньої суми грошових коштів і наявність достатніх фінансових ресурсів для виконання зобов'язань при настанні терміну їх погашення. Управління поточною ліквідністю Товариства здійснюється шляхом контролю над дебіторською і кредиторською заборгованістю, коштами, витраченими на інвестування, і використання короткострокового фінансування.

Основними джерелами фінансування Товариства були грошові потоки від операційної діяльності. Показники ризика ліквідності наступні:

У таблиці нижче визначено абсолютні величини платіжних надлишків або недостач на 31 грудня відповідного року:

У наступній таблиці наданий аналіз ліквідності Товариства станом на 31 грудня відповідного року за допомогою розрахунку показників ліквідності.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності показує суму кредиторської заборгованості, яку суб'єкт господарювання може відшкодувати негайно.

Коефіцієнт швидкої ліквідності показує, як ліквідні кошти суб'єкта господарювання покривають поточні зобов'язання. Ліквідні активи включають всі поточні активи суб'єкта господарювання.

Коефіцієнт поточної ліквідності показує, чи є суб'єкт господарювання достатньо коштів, які можуть бути використані для погашення його поточних зобов'язань протягом року.

Коефіцієнт фінансової автономії показує, яку частину у загальних вкладеннях у підприємство складає власний капітал. Він характеризує фінансову незалежність підприємства від зовнішніх джерел фінансування його діяльності.

У наступній таблиці наданий аналіз монетарних зобов'язань, згрупованих на підставі терміну, що залишився до дати погашення зобов'язання за контрактом, після 31 грудня 2025 року:

У наступній таблиці наданий аналіз монетарних зобов'язань, згрупованих на підставі терміну, що залишився до дати погашення зобов'язання за контрактом, після 31 грудня 2024 року:

Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість майбутніх грошових потоків по фінансовому інструменту коливатиметься внаслідок змін ринкових цін. Ринкові ціни включають чотири типи ризику: валютний ризик, ризик зміни відсоткової ставки, ризик зміни цін на товари і інші цінові ризики, наприклад, ризик зміни цін на цінні папери. Фінансові інструменти яким притаманний ринковий ризик включають дебіторську заборгованість, кредити і позики, депозити, інвестиції та інші фінансові інструменти. Метою управління ринковим ризиком є управління та контроль за збереженням рівня ринкового ризику в прийнятих межах  з одночасно оптимізацією прибутковості по операціях.

Метою Товариства при управлінні капіталом є забезпечення подальшої роботи Товариства як безперервно діючого об'єкта, для того щоб приносити прибуток акціонерам і вигоди іншим зацікавленим сторонам.

Товариство управляє структурою капіталу та змінює її відповідно до змін економічних умов. Цілями Товариства при управлінні капіталом є забезпечення можливості безперервної діяльності Товариства з метою забезпечення прибутку для акціонерів та вигод для інших зацікавлених осіб, а також забезпечення фінансування поточних потреб Товариства, її капітальних витрат та стратегії розвитку Товариства. Товариство розглядає позиковий капітал та акціонерний капітал як основні джерела формування капіталу.

Загальна сума власного капіталу Товариства станом на 31 грудня 2025 року збільшилась на 149 112 тис. грн. порівняно з 31 грудня 2024 року. Загальна сума позичених коштів станом на 31 грудня 2025 року збільшилась на 110 820 тис. грн. порівняно з 31 грудня 2024 року .

До складу статті "Інші оборотні активи" балансу Товариства (рядок 1190) станом на 31.12.2025р. і 31.12.2024р. включені суми податкового кредиту з податку на додану вартість у сумі 3 090 тис. грн., і 2 525 тис. грн. за окремими господарськими операціями, розраховані відповідно до податкового законодавства України.

Інші поточні зобов'язання

Розрахунки за нарахованими відсотками включають в себе суму нарахованих відсотків переданих компанії ІНТЕРПАЙП ЛІМІТЕД згідно договору реструктуризації банківських кредитів проведеного у 2019 році (Прим.12).

Поточні зобов'язання відображаються за вартістю компенсації, що має бути передана в майбутньому за отримані активи.

За статтею "Розрахунками з учасниками" станом на 31.12.2025р. та 31.12.2024р. рахується залишок несплачених дивідендів на загальну суму 1 377 тис. грн.: юридичним особам (включаючи податок на дивіденди) в сумі 1 086 тис. грн. та фізичним особам в сумі 291 тис. грн., термін позовної давності щодо сплати яких складає більш ніж 3 роки.

Склад позикових коштів Товариства становить:

Позикові кошти Товариством отримані в доларах США. Ефективна процентна ставка по залученим позикам протягом 2025 і 2024 р. складала 7%. Термін погашення небанківських позикових коштів - грудень 2026 року.

Станом на 31.12.2025 р. та на 31.12.2024 р. інша довгострокова небанківська заборгованість має вигляд:

Протягом 2025-2024 р.р. довгострокова заборгованість INTERPIPE LIMITED (Кіпр), у валюті не змінювалась, зміна вартості відбувалась лише за рахунок зміни курсу валюти.

Ставка % за кредит не змінювалась, термін погашення кредиту не змінювався.

Сума активів наданих в заставу, як забезпечення своїх позикових коштів, відсутня.

 Інші операційні доходи складаються з:

Інші операційні витрати складається з:

Відповідно до Статуту Товариства резервний капітал становить більше 15% від статутного капіталу.

Резервний капітал створюється й визнається в бухгалтерському обліку і звітності після затвердження річної фінансової звітності зборами Товариства. У 2025 та 2024 р.р. загальними зборами Товариства не приймалося рішення щодо змін розміру резервного капіталу. Станом на 31.12.2025 р. та на 31.12.2024 р. сума резервного капіталу складає 11 364 тис. грн.

Обмеження до використання грошових коштів Товариство не має.

Товариство виступає єдиним учасником ТОВ "Новомосковський посуд", що засноване відповідно до рішення Наглядової ради акціонерів ВАТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" №50 від 16.11.2005 року, зареєстроване виконавчим комітетом Новомосковської міської ради Дніпропетровської області - 03.12.2005 року.

Частка АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в статутному капіталі ТОВ "Новомосковський посуд" складає 100 %.

Юридична адреса дочірньої компанії - Україна, Самарівський р-н, Дніпропетровська обл., місто Самар, вулиця Гідності, будинок, 115.

Основним видом діяльності дочірньої компанії є виробництво інших готових металевих виробів, н.в.і.у.

Дебіторська заборгованість по розрахунках з бюджетом

Кредиторська заборгованість по основній діяльності та інша кредиторська заборгованість

Поточна кредиторська заборгованість по основній діяльності представлена наступним чином:  

Дебіторська заборгованість по основній діяльності, аванси видані і інша дебіторська заборгованість

Дебіторська заборгованість Товариства представлена наступним чином:

Інформація про рух резерву під очікувані кредитні збитки представлена таким чином:

Аналіз кредитної якості дебіторської заборгованості представлений наступним чином:

Терміни торгової дебіторської заборгованості