Цей Звіт про управління складено відповідно до вимог ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 No 996-XIV.

Основним видом дiяльностi Товариства є виробництво та реалiзацiя сталевих електрозварних труб. Основними видами продукцiї є: труби газо- і нафтопровiднi середнього дiаметру, труби та профiлi вуглецевi малого дiаметру. Окрім виробництва труб Товариство здійснює послуги з нанесення зовнішнього ізоляційного антикорозійного покриття на власні труби та труби інших активів Компанії. При цьому ізоляційне покриття може бути одно-, двох- і тришарове.

Стратегiя бiзнесу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" спрямована на розширення ринкiв збуту продукцiї, покращення якостi продукцiї, розширення сортаменту готової металопродукції, отримання максимального прибутку, впровадження у виробництво нових перспективних виробів, контролю за значними статтями витрат та впровадженню програм заощадження ресурсів.

На Товариствi послiдовно реалiзується стратегiя технiчного та економiчного розвитку, яка направлена на пiдвищення конкурентоспроможностi продукцiї i змiцнення позицiй.

Перспективнiсть виробництва труб пiдприємства полягає у їх широкому вжитку: для будiвництва магiстральних нафтогазопроводiв, паропроводiв, водопроводiв, рiзноманiтних будiвельних металоконструкцiй, використання у хiмiчнiй, харчовiй та машинобудiвних промисловостях. А виробництво труб з полiмерним покриттям є одним з найважливiших складових ресурсозбереження економiки України.

Основне завдання Товариства - органiзацiя ефективної виробничо-господарської дiяльностi з метою задоволення потреб наших клiєнтiв i створення вартостi для наших акцiонерiв. Для виконання цих завдань необхiдно забезпечити:

- зниження витрат на виробництво продукцiї за рахунок рацiонального використання матерiальних, трудових, паливно-енергетичних i iнших видiв ресурсiв, застосування енергозберiгаючих технологій, впровадження власного виробництва комплектуючих для пакування труб;

- пiдвищення ефективностi функцiонування Системи управлiння якiстю, Системи охорони навколишнього середовища, охорони праці, зростання рiвня трудової й технологiчної дисциплiни, посилення вимог по вхiдному контролю отриманої Товариством сировини, матерiалiв та напiвфабрикатiв, а також по контролю якостi вiдвантажуваної продукцiї, вдосконалення органiзацiї i планування виробництва;

- виконання заходiв щодо технiчного переозброєння виробництва та пiдтримки технiчного рiвня, модернiзацiї устаткування, упровадження прогресивних науково-технiчних розробок, освоєння нових видiв продукцiї з метою зростання якiсних показникiв продукцiї, що випускається, пiдвищення конкурентоспроможностi продукцiї i розширення ринкiв збуту;

- пiдвищення продуктивностi працi за рахунок упровадження кращих практик, залучення свiтового досвiду, уніфікації та централізації процесів;

- вживання заходів, спрямованих на задоволення зростаючих потреб клієнтів в частині презентабельності продукції;

- застосування індивідуального підходу до кожного клієнта;

- пошук варіантів закупівлі основної сировини на більш вигідних умовах.

Дочірнє підприємство ТОВ "Новомосковський посуд".

ТОВ "Новомосковський посуд"   засноване відповідно до рішення Наглядової ради  акціонерів ВАТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" №50 від 16.11.2005 року, зареєстроване виконавчим комітетом Новомосковської міської ради Дніпропетровської області - 03.12.2005 року.

Частка АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в статутному капіталі ТОВ "Новомосковський посуд"  складає 100 %

Дiюча в Товариствi в 2023 році органiзацiйна структура управлiння передбачає централiзацiю функцiональних зв'язкiв, що забезпечує безперебiйну роботу основних підрозділів. У цих умовах кожна функцiональна служба являє собою динамiчну структурну одиницю, що забезпечена кадрами вiдповiдної квалiфiкацiї, необхiдними фiнансовими ресурсами, що дає змогу маневрувати в роботi та якiсно використовувати функцiональнi обов'язки з централiзованого обслуговування усiх основних цехiв як одного цiлого виробництва.

У 2023 році структура Управління Товариства мала наступний вигляд:

Товариство веде свою діяльність в нестабільному середовищі, яке існує на даний час в Україні, і не існує чіткого уявлення про заходи, щодо подолання існуючої кризи.

Повномасштабна війна Росії проти України спричинила значну кризу у виробництві Товариства, існують такі проблеми:

- ситуація з безпекою;

- проблеми з логістикою, особливо експортних замовлень;

- енергетична криза, спричинена недостатньою кількістю постачання електроенергії.

Тому виникає невизначеність, яка може вплинути на подальший фінансовий стан Товариства, на його спроможність відшкодування вартості активів, сплати своїх боргових зобов'язань в міру настання терміну їх погашення.

Інформація про основні джерела забезпечення ліквідності (активи, які  забезпечують своєчасне виконання  зобов'язань):

Структура активів Товариства у 2023 році мала наступний вигляд:

У складі оборотних активів дебіторська заборгованість складає:                  

       Станом на 01.01.2023 року, тис. грн:

Станом на 31.12.2023 року, тис. грн:

Станом на 01.01.2023 р. та на 31.12.2023 р. за терміном утворення 100% та відповідно 99,9% дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги є поточною.

Структура пасивів Товариства у 2023 році мала наступний вигляд:

У складі поточних зобов'язань найбільш питому вагу на 01.01.2023 р. становили - інші поточні зобов'язання на сумму 656 201 тис.грн, що складає 77%, станом на 31.12.2023 р. - інші поточні зобов'язання на сумму 770 698 тис.грн, що складає 62%.

Також кредиторська заборгованість за товари роботи, послуги станом на 01.01.2023 р. складає - 183 514 тис. грн, що дорівнює 21%, станом на 31.12.2023 р. - 431 976 тис. грн, що дорівнює 35%.

На звітну дату валюта балансу в порівняні з початком року збільшилася на
571 632 тис. грн і склала 3 318 081 тис. грн. При цьому відбулися зміни в структурі балансу.

Аналіз структури активу балансу показав, що відбулося зменшення величини необоротних активів на 197 767 тис. грн. Такі зміни відбулися внаслідок зменшення вартості основних засобів на 63 698 тис. грн та незавершених капітальних інвестицій на 1 107 тис. грн.

Також мало місце збільшення оборотних активів на 769 399 тис. грн за рахунок збільшення вартості запасів на 48 254 тис. грн, а також збільшення грошей на сумму 77 476 тис. грн.

У пасиві відзначається збільшення власного капіталу на суму 151 338 тис. грн за рахунок збільшення нерозподіленого прибутку. Поточні зобов'язання і забезпечення мали тенденцію до збільшення на 383 347 тис. грн, в основному за рахунок збільшення кредиторської заборгованності на товари та послуги.

Значення фінансових коефіцієнтів, що використовуються для загальної оцінки фінансового стану Товариства, наступні:

Коефіцієнт поточної ліквідності - показує співвідношення оборотних активів і поточних зобов'язань.

Розраховується за формулою: Поточна ліквідність = Оборотні активи / Поточні зобов'язання.

Показник поточної ліквідності при нормативному значенні >1 становить: станом на 01.01.2023 р. - 2,2 та станом на 31.12.2023 р. - 2,2.

Коефіцієнт фінансової автономії - дорівнює співвідношенню власного капіталу компанії до всіх фінансових ресурсів. 

Розраховується за формулою: Показник фінансової автономії = Власний капітал / Сума пасиву.

Показник фінансової автономії при нормативному значенні >0,5 становить: станом на 01.01.2023 р. - 0,2 та станом на 31.12.2023 р. - 0,2.

Коефіціент термінової ліквідності - який визначає здатність компанії вчасно погасити свої короткострокові зобов'язання за допомогою високоліквідних активів.

Розраховується за формулою: Показник термінової ліквідності = (Сума оборотних активів - Сума запасів) / Поточні зобов'язання.

Показник термінової ліквідності при нормативному значенні > 0,6-0,8 становить: станом на 01.01.2023 р. - 2,1 та станом на 31.12.2023 р. - 2,1.

Коефіціент абсолютної ліквідності - визначає співвідношення найбільш ліквідної частини активів і поточних (короткострокових) зобов'язань.

Розраховується за формулою: Показник абсолютної ліквідності = Грошові кошти та їх еквіваленти / Поточні зобов'язання.

Показник абсолютної ліквідності при нормативному значенні > 0,2-0,35 становить: станом на 01.01.2023 року - 0,05 та станом на 31.12.2023 року - 0,1.

Аудит фінансової звітності Товариства за 2023 рік, з метою висловлення незалежної думки аудитора про те, чи відображає така фінансова звітність достовірно, в усіх суттєвих аспектах фінансовий стан Товариства на 31.12.2023 р. та його фінансові результати і грошові потоки за рік, що закінчився зазначеною датою, відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності, було здійснено ТОВ "КРЕСТОН УКРАЇНА", код ЄДРПОУ 22022137, яка діє на підставі Статуту та Свідоцтва про внесення до Реєстру суб'єктів аудиторської діяльності №1132, виданого рішенням Аудиторської палати України від 21.09.2021 р., включене до Реєстру аудиторів та суб'єктів аудиторської діяльності (розділу "Суб'єкти аудиторської діяльності", розділу "Суб'єкти аудиторської діяльності, які мають право проводити обов'язковий аудит фінансової звітності" та розділу "Суб'єкти аудиторської діяльності, які мають право проводити обов'язковий аудит фінансової звітності підприємств, що становлять суспільний інтерес").

Екологічна політика Товариства та заходи щодо її  виконання

Усвідомлюючи, що виробнича діяльність Товариства пов'язана з певним негативним впливом на навколишнє середовище, Товариство бере на себе зобов'язання постійно зменшувати цей вплив. З цією метою керівництвом ще в 2005 році прийняте рішення запровадити та сертифікувати Систему екологічного менеджменту (СЕМ) згідно вимог міжнародного стандарту ISO 14001.

Правлінням АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" прийнята екологічна політика, яка включає зобов'язання постійного вдосконалення та дотримання вимог діючого природоохоронного законодавства та запобігання забрудненню. Політика  підтримується в актуальному стані та передбачає прозорість екологічної діяльності для всіх зацікавлених сторін.

Основні напрямки екологічної політики:

- постійний контроль та аналіз впливу виробництва на навколишнє середовище;

- вдосконалення технологій відповідно до екологічних аспектів;

- мінімізація шкідливих викидів завдяки використанню найсучаснішого  обладнання;

- виховання екологічної свідомості персоналу шляхом забезпечення довідковою інформацією, інструкціями та навчальними матеріалами та лекціями.

В 2023 не було аудиту заводської Системи Екологічного Менеджмента АТ "ІНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" на відповідність вимогам стандарта ISO 14001:2015. У зв'язку із звільненням ключового фахівця, аудит СЕМ заплановано на 2024 рік.

Визначення та нормування шкідливих речовин на виробництві Товариства

Моніторинг екологічних характеристик діяльності проводився у відповідності із затвердженими графіками.

Об'єктами моніторингу в 2023 р. були екологічні аспекти, а саме:

Керування викидами забруднюючих речовин в атмосферу виконувалося відповідно Закону України "Про охорону атмосферного повітря".

У 2023 році підприємством отриманий оновлений дозвіл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами, який повністю враховує фактичний стан підприємства.

Здійснювався моніторинг якісного й кількісного складу викидів атестованою лабораторією; на все пилогазоочисне устаткування є інструкції по експлуатації.

Все вентиляційне обладнання на заводі паспортизоване, перевірка ефективності його роботи проводилася згідно графіку.

Підприємство виконує заходи, спрямовані на дотримання встановлених нормативів ГДВ та зменшення обсягів викидів.

По договору з підрядною організацією виконувався відбір проб з подальшим проведенням лабораторних аналізів атмосферного повітря в населених кварталах, прилеглих до санітарно-захисної зони заводу та в районі шламонакопичувача ставка-відстійника. Дослідження проводились за речовинами, які присутні в викидах підприємства - діоксиду азоту, оксиду вуглецю, марганцю. Перевищень гранично-допустимих концентрацій не виявлено.

Водокористування проводиться згідно з Водним Кодексом України.

В наявності дозвіл на спеціальне водокористування, завод має ліміт на водокористування, розраховані та затверджені балансові норми водоспоживання та водовідведення згідно чинного законодавства.

На заводі з 1990 р. функціонує безстічна система водопостачання і мережа спостережних свердловин за режимом підземних вод. Спеціалізованим підприємством згідно договору 1 раз на три роки проводиться моніторинг впливу виробничої діяльності підприємства на стан підземних вод і ґрунтів в районі проммайданчика заводу та  шламонакопичувача ставка-відстійника.

В повному обсязі забезпечено оснащення пристроями та вимірювальною апаратурою, що здійснюють облік об'ємів скидання стічної води та повторного використання технічної води.

З метою економії питної води  впроваджено установку автоматичної підготовки технічної води до якості питної для живлення ВЧ-циклу Комплексу виробництва труб.

Відходи

Робота в сфері поводження з відходами на підприємстві проводиться згідно з вимогами Закону України "Про управління відходами ".

Проводиться робота по інвентаризації всіх відходів, що утворюються, з метою приведення її до фактичного стану підприємства, розробляються технічно-обґрунтовані нормативи їх утворення.

Отримані висновки за результатами санітарно-хімічних та токсиколого-гігієнічних досліджень промислових відходів та визначений клас токсичності та ступінь небезпеки для навколишнього природного середовища та здоров′я людини.

На всі види відходів є технічні паспорти й паспорти місць видалення відходів, оформлені й затверджені у встановленому законодавством порядку.

Згідно чинному законодавству до паспорту місця видалення відходів (шламонакопичувач ставка-відстійника) щорічно вносяться зміни та подаються в департамент екології та природних ресурсів при Дніпропетровській обласній державній адміністрації.

Також на виконання вимог чинного законодавства оформлена реєстрова карта об'єкта утворення відходів, до якої щорічно вносяться зміни та подаються в департамент екології та природних ресурсів при Дніпропетровській обласній державній адміністрації.

На заводі організований роздільний збір і передача на утилізацію/реалізацію всіх відходів. Шлам від очищення промислово-зливових вод безстічної системи водопостачання розміщується в заводському ставку-відстійнику. Контейнери та місця для тимчасового зберігання відходів розташовані згідно затвердженим схемам. Відходи по видам в підрозділах збирають в контейнери відповідного кольору, які обладнані герметичними кришками, де є відповідні вимоги. Особлива увага приділяється своєчасній утилізації небезпечних відходів, які вивозяться що- кварталу, що забезпечує дотримання санітарних вимог при поводженні з небезпечними відходами.

Небезпечні відходи передавалися на утилізацію/реалізацію тільки при наявності ліцензії на поводження з відповідним видом.

Всі хімічні речовини та матеріали поставлялися на підприємство тільки при наявності санітарно-епідеміологічних висновків чи карт даних небезпечного фактора, паспортів небезпеки.

На підприємстві організований узгоджений бухгалтерський та екологічний  облік відходів.

Екологічний податок щоквартально був розрахований та сплачений за:

Сума сплаченого Товариством екологічного податку в 2023 році становила 149,794 тис. грн.

Соціальна політика Товариства спрямована на досягнення наступних цілей:

- підвищення привабливості компанії як роботодавця;

- залучення та адаптація молодих і високопрофесійних фахівців;

- підвищення лояльності співробітників;

- матеріальне заохочення та соціальний захист співробітників;

- підвищення ефективності соціальних витрат;

- підвищення рівня кваліфікації працівників.

Соціальний пакет включає: соціальні виплати, передбачені діючим законодавством, матеріальну допомогу при народженні дитини, в зв'язку з тяжким захворюванням, на відновлення житла після обстрілів, в разі смерті ветерана підприємства, співробітника або його близьких, родичам в разі загибелі на війні з РФ співробітника підприємства або близьких. На Товаристві функціонують сучасно обладнані медпункти.

Кадрова політика

Кадрова політика Товариства визначає принципові настанови в роботі з персоналом на довготривалу перспективу.

Пріоритетними напрямками кадрової політики є оптимізація штатної
структури та особиста мотивація працівників, яка направлена на задоволення своїх потреб та життєвих інтересів.

Станом на 31.12.2023 р. облікова чисельність працівників Товариства складає:

Облікова чисельність працівників Товариства зменшилась на 8,72% порівняно з 2022 роком, через  початок повномасштабної війни Росії проти України.

У гендерній структурі Товариства переважають чоловіки, що пов'язано зі специфікою виробничої діяльності: 120 чоловіків (76,4%) та 37 жінки (23,6%).

Із загальної чисельності керівників, фахівців та службовців, а це 28 осіб, мають повну вищу освіту 23 чол., неповну вищу освіту та базову вищу освіту 1 особа, тобто 15,3 % із загальної чисельності.

Кількість співробітників у віці до 30 років - 12 осіб (7,64%); від 30 до 50 років -  80 осіб (51,0%); понад 50 років - 65 осіб (41,4%); пенсіонерів за віком - 7 осіб (4,46%).

Коефіцієнт плинності кадрів Товариства за підсумками 2023 року склав 24,03%.

Фактичний фонд оплати праці Товариства за 2023 рік складає -
29 082,72 тис. грн.

Середня заробітна плата Товариства за 2023 рік склала - 23 721,03 грн/чол.

В 2023 році успішно продовжували працювати раніше створені Управлінням персоналу нові механізми матеріального стимулювання працівників для збереження і розвитку кадрового потенціалу заводу, а саме:

- перегляд на ЦКК і ЗКК окладів і "плаваючих" надбавок за підсумками досягнення працівниками поставлених завдань і цілей, присвоєння їм розрядів, освоєння других і суміжних професій для утримання висококваліфікованих фахівців при збільшенні обсягу виконуваних функцій і / або розширенні зони обслуговування в зв'язку з реорганізацією процесів і т.д.

З метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників Товариства, АТ "ІНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" в особі Голови Правління з одного боку, і трудовий колектив, інтереси якого представляє профспілковий комітет первинної організації профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості в особі голови профспілкового комітету, з іншого боку, уклали Колективний договір на 2021-2023 р.р., який прийнятий на конференції трудового колективу 16 грудня 2020 року та подовжений до завершення дії воєнного стану.

Крім того розроблені і затверджені 06.12.2013 р. на конференції трудового колективу Правила внутрішнього трудового розпорядку, які фіксують домовленості сторін щодо кадрових та інших питань, що стосуються організації праці на Товаристві, підвищення його продуктивності, зміцнення трудової дисципліни.

Мотивація персоналу здійснюється шляхом бонусних  виплат на основі досягнення щомісячних результатів праці.

Працівникам, які показали високу результативність, професіоналізм і відповідальність встановлюється персональна надбавка.

За окремі досягнення при виконанні робочих та посадових обов'язків нараховуються інші заохочувальні виплати згідно Колективного договору та діючих  Положень.

Пенсійна програма

Товариство бере участь в державному пенсійному плані з встановленими виплатами, який передбачає достроковий вихід на пенсію працівників, що працюють на робочих місцях з шкідливими і небезпечними для здоров'я умовами. Товариство також надає на певних умовах одноразові виплати при виході на пенсію.

 Товариство має зобов'язання за державним пенсійним планом із визначеними виплатами, що іменуються як "пільгові пенсії", та являють собою план виплат на основі співвідношень середнього заробітку працівника  і середньої заробітної плати в Україні за всі періоди (місяці) придбання ним страхового та спеціального (пільгового) стажу на підприємствах - учасниках плану.

Станом на 31.12.2023 року такі зобов'язання відповідно до розрахунку незалежного актуарія складають - 30 022 тис. грн, у т.ч. виплати протягом 12 місяців складають 6 920 тис. грн.

Товариство компенсує державному Пенсійному фонду (ПФУ) суми пенсійних виплат, що здійснюються державою працівникам підприємства, які працювали протягом певного періоду у шкідливих умовах, визначених нормативно-правовими актами України ("Список №1" та "Список№2"), і тому мають право на вихід на пенсію і на відповідне пенсійне забезпечення до досягнення пенсійного віку.

Охорона праці та безпека

Ми, колектив АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", усвідомлюємо важливість охорони здоров'я і людського життя і вважаємо своїм обов'язком вести постійне поліпшення стану промислової безпеки та охорони здоров'я на заводі.

З цією метою на заводі впроваджується, підтримується і постійно вдосконалюється Система управління охороною праці і здоров'я.

Політика АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в сфері охорони праці і здоров'я полягає в реалізації заходів, спрямованих на попередження виробничих травм, нещасних випадків і професійних захворювань працівників заводу у всіх сферах своєї діяльності.

Ми проводимо ідентифікацію небезпек виробництва і оцінюємо пов'язані з ними ризики для впровадження заходів щодо зниження впливу цих небезпек на співробітників заводу і з метою попередження та недопущення нещасних випадків і аварій.

У 2023 році на підприємстві не було нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом.

Керівництво АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" забезпечує створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці, відповідних вимогам застосовуваних на заводі міжнародних і національних нормативно-правових актів з охорони праці, створює передумови для зниження показників виробничого травматизму, професійних захворювань, аварійних ситуацій шляхом:

- забезпечення всіма необхідними ресурсами для дотримання колективом заводу вимог охорони праці;

- планування заходів з промислової безпеки та охорони здоров'я на початковій стадії планованої роботи і на всіх рівнях управління;

- розробки і здійснення заходів з управління та запобігання небезпек і ризиків для безпеки і здоров'я працівників;

- залучення широкого кола працівників до активної участі в діяльності в питаннях охорони праці на робочих місцях, профілактичній роботі щодо зниження ризиків, попередження інцидентів і нещасних випадків на виробництві;

- реалізації організаційно-технічних заходів, спрямованих на поліпшення стану охорони праці, вдосконалення та підтримання на заводі ефективно функціонуючої Системи управління охороною праці і здоров'я.

Протягом 2023 року проводилося фінансування заходів з охорони праці, на придбання спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту, придбання нормативно-технічної документації і плакатної продукції, навчання з охорони праці, проведення атестації робочих місць за умовами праці, проведення аудиту з охорони праці та ін. Витрати на охорону праці в 2023 році склали 292,201 тис. грн без ПДВ Постійне вдосконалення Системи управління охороною праці і здоров'я - один з головних принципів діяльності АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

Навчання та освіта персоналу

З метою забезпечення цехів і служб заводу кваліфікованим і компетентним персоналом групою навчання і розвитку персоналу проводилася планомірна робота по професійно-технічному навчанню і розвитку персоналу Товариства.

В рамках стратегії напрямків розвитку підприємства і забезпечення продуктивної зайнятості працівників була розроблена відповідна програма з навчання та розвитку персоналу, відповідно до затвердженого плану-потребою професійного навчання персоналу підприємства на 2023 рік.

Мета навчання персоналу:

- підвищення продуктивності та якості праці персоналу;

- підвищення рівня професійної кваліфікації працівників;

- систематичне оновлення знань працівників;

- підвищення рівня трудової мотивації персоналу;

- оптимізація корпоративної культури.

Функції з організації навчально-виробничого процесу покладені на Службу з управління персоналом, робота якої спрямована на реалізацію права кожного  робітника на безперервне навчання з урахуванням її особистих потреб та пріоритетів розвитку підприємства. Навчання та присвоєння кваліфікації з відповідної професії  відповідає установленому порядку, при цьому обсяги та рівень знань, умінь і практичних навичок осіб, які  пройшли навчання з професії повинні відповідати вимогам кваліфікаційної характеристики професії та змісту навчальних планів та програм.

Реалізація програми за підсумками 2023 року виглядає наступним чином:

У 2023 році пройшли перепідготовку з метою оволодіння новою професією 4 чол., в тому числі: електрозварник труб на стані, електрозварник листів та стрічок. 

Для розширення зон обслуговування і раціонального використання трудового ресурсу пройшли перепідготовку з метою отримання суміжних і других професій 19 чол., в тому числі: сортувальник-здавач металу, електрозварник труб на стані, плакувальник полімерних матеріалів на метал, оператор поста керування, маркувальник та ін.

Оцінка ефективності навчання полягає у тому, щоб визначити ступінь досягнення цілей навчання.

Критерії, використовувані при оцінці ефективності навчання:

- думка учнів;

- засвоєння навчального матеріалу;

- поведінкові зміни;

- робочі результати.

Повага прав людини

Всі співробітники Товариства поважають та дотримуються основоположних принципів та прав, викладених у Загальній декларації прав людини, а також умов праці, регламентованих Конвенціями Міжнародної організації праці (МОТ), по всьому своєму ланцюжку поставок. Вони дотримуються законодавства, чинного в кожній країні, де провадиться діяльність та керуються Кодексом етичних норм та внутрішньої процедури попередження та Статутом рівності, різноманітності та причетності.

Заходи по боротьбі з корупцією та хабарництвом тощо

Однією з важливих умов успішного та сталого розвитку бізнесу є пильне та суворе дотримання чинного законодавства, що регламентує питання протидії корупції та хабарництву. Для Товариства боротьба з хабарництвом, зловживанням службовим становищем і розкраданнями є невід'ємною частиною корпоративної культури.

Товариство заявляє про категоричне неприйняття нечесних і протизаконних способів ведення бізнесу і добровільно приймає на себе зобов'язання в області профілактики і попередження корупції, рекомендовані українськими, зарубіжними та міжнародними органами і організаціями.

З метою попередження правопорушень, пов'язаних з отриманням неправомірної вигоди, зловживань службовим становищем, розкраданням майна та інших протиправних дій і зловживань, а також мінімізації та усунення можливих негативних наслідків та встановлення високих стандартів і принципів в галузі попередження і боротьби з корупційними правопорушеннями на Товаристві затверджено та введено в дію Антикорупційну політику.

Контроль за дотриманням Товариством законів та інших нормативно-правових актів здійснює юридичний відділ.

У складі структури Товариства є служба економічної безпеки, діяльність якої  направлена на виявлення та розслідування випадків та підозр шахрайства, корупції, хабарництава тощо.

Заходи з питань протидії проявам корупції:

- проведення роз'яснювальної роботи серед управлінського персоналу з питань дотримання вимог закону України "Про запобігання корупції" та інших нормативно-правових актів антикорупційної спрямованості;

- здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів серед управлінського персоналу;

- аналіз дотримання  управлінським персоналом засад етичної поведінки під час виконання своїх посадових обов'язків;

- перевірка своєчасного застосування до винних у скоєнні корупційних правопорушень дисциплінарних заходів, передбачених чинним законодавством.

Функція управління ризиками в Товаристві здійснюється щодо фінансових ризиків, операційних і юридичних ризиків.

Основні цілі управління фінансовими ризиками - визначити ліміти ризику і встановити контроль над тим, щоб ці ліміти не перевищувалися.

Управління операційними і юридичними ризиками повинне забезпечити належне функціонування внутрішніх процедур і політики, направленої на зведення операційних і юридичних ризиків до мінімуму.

Фінансовий ризик складається з ринкового ризику (включаючи валютний ризик,  ризик, пов'язаний зі зміною процентних ставок за позиками, і інший ціновий ризик), кредитного ризику і ризику ліквідності. Основними фінансовими інструментами є торгова дебіторська і кредиторська заборгованості, процентні позики, гроші та їх еквіваленти. Метою даних фінансових інструментів є фінансування операційної діяльності.

Стратегічною метою Товариства є диверсифікація географічної присутності і продуктового портфеля з метою завоювання більшої частки локальних і глобальних ринків з метою нівелювання ринкового ризику. Досягнення таких цілей можливо за рахунок збільшення збуту, поліпшення якості продукції та більш тісної роботи з клієнтами для задоволення їх потреб і продажів більш високо маржинальних продуктів.

Товариство не піддається ціновому ризику стосовно цінних паперів, оскільки у Товариства відсутні значні інвестиції в цінні папери або фінансові інструменти, які піддавали б її ризику зміни товарних цін.

Однією з основних цілей з управління ризиками є підтримання гнучкості фінансування діяльності, як за рахунок керування дебіторською заборгованістю, так і за рахунок дотримання відстрочки платежів за кредиторською заборгованістю. З цією метою підприємство проводить аналіз термінів погашення своїх зобов'язань у взаємозв'язку з очікуваними надходженнями грошових коштів. У разі надмірного наявності вільної ліквідності або її недостатності, підприємство перерозподіляє ресурси відповідним чином.

Товариство здійснює свою діяльність, в основному, в наступних валютах: українська гривня, долар США і євро. Продажі продукції власного виробництва здійснюються на ринках Європи, Близького Сходу, Америки.

Закупівля матеріалів проводиться як всередині країни, так і за її межами. Як наслідок, Товариство схильне курсовому ризику від коливання курсів тих чи інших валют, який частково нівелюється основними продажами в доларах США і євро.

Валютний ризик виникає у тому випадку, коли майбутні комерційні операції або визнані активи і зобов'язання деноміновані у валюті, відмінній від гривні

Фінансові інструменти Товариства, а саме банківські депозити, торгова дебіторська і кредиторська заборгованості є основними джерелами кредитного ризику. Згідно політики управління ризиками, схильність кредитному ризикові контролюється на постійній основі.

Аналіз і моніторинг кредитних ризиків здійснюється окремо по кожному конкретному клієнту. Оцінка платоспроможності контрагентів здійснюється для всіх контрагентів перед укладенням договору. Як правило, підприємство не запитує забезпечення виконання зобов'язань контрагентами, так як основні продажі відбуваються на клієнтів з гарною кредитною історією і статистикою оплат.

Керівництво Товариства аналізує терміни виникнення дебіторської заборгованості по основній діяльності і контролює прострочені суми.

 З урахуванням всього вище зазначеного, потенційний ефект кредитного ризику не повинен значною мірою перевищувати визнані резерви за дебіторською заборгованістю. Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фінансових активів на балансі.

На думку керівництва Товариства, кредитний ризик належним чином врахований в створених резервах на знецінення відповідних активів.

Товариство може бути піддано процентному ризику в зв'язку з процентними позиками з плаваючою процентною ставкою. Даний ризик нівелюється шляхом залучення та балансування ефектів запозичень з фіксованою і плаваючою ставками.

Ризик зміни відсоткової ставки, до якого схильне Товариство, пов'язаний з позиковими засобами. На 1 січня 2023 року і 31 грудня 2023 року кредити були залучені Товариством по фіксованій відсотковій ставці. Позикові засоби, видані під фіксовану відсоткову ставку, піддають Товариство ризику справедливої вартості відсоткової ставки.

Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість майбутніх грошових потоків по фінансовому інструменту коливатиметься внаслідок змін ринкових цін. Ринкові ціни включають чотири типи ризику: валютний ризик, ризик зміни відсоткової ставки, ризик зміни цін на товари і інші цінові ризики, наприклад, ризик зміни цін на цінні папери. Фінансові інструменти, яким притаманний ринковий ризик, включають дебіторську заборгованість, кредити і позики, депозити, інвестиції та інші фінансові інструменти. Метою управління ринковим ризиком є управління та контроль за збереженням рівня ринкового ризику в прийнятих межах з одночасною оптимізацією прибутковості по операціях.

Інноваційна політика Товариства націлена на взаємодію науково-технічної, маркетингової, виробничої та економічної діяльності Товариства.

Завдання інноваційної политики Товариства:

- вивчення можливостей виробництва і вимог до нього, усунення виявлених невідповідностей;

- розроблення напрямів технічного переозброєння (оновлення) основних засобів підприємства;

- створення механізму реалізації заходів, спрямованих на вдосконалення техніко-технологічного стану підприємства;

- аналіз та оцінювання ефективності технічної політики;

- розроблення товарної, цінової, збутової, комунікаційної, сервісної політики і створення механізмів їх реалізації.

Протягом 2023 року налагоджена співпраця з новим постачальником металевого прокату U.S.Steel Kosice (Словенія) для виробництва труб малого та середнього сортаменту.

 Фактично освоєні (використані) Товариством у 2023 р. обсяги капітальних інвестицій у матеріальні та нематеріальні активи, без урахування суми податку на додану вартість:

                                                                                                                                     Тис. грн

У 2023 році на АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" не реалізовувалися інвестиційні проекти.

Протягом 2023року Товариство викупило у акціонерів  власних акцій в кількості 7 583 штук і продало  465 175штук.

Станом на 31.12.2023р. у власності Держави акцій Товариства немає. Акцій, зарезервованих для випуску згідно з опціонами та іншими контрактами немає.

У складі фінансових активів обліковуються довгострокові фінансові активи, що оцінюються  за методом участі у капіталі.

В складі довгострокових фінансових інвестицій Товариство враховує інвестиції в дочірнє підприємство ТОВ "Новомосковський посуд". ТОВ "Новомосковський посуд"   засноване відповідно до рішення Наглядової ради  акціонерів ВАТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" №50 від 16.11.2005 року, зареєстроване виконавчим комітетом Новомосковської міської ради Дніпропетровської області - 03.12.2005 року. Частка АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в статутному капіталі ТОВ "Новомосковський посуд"  складає 100 %. Сумарно зміни за звітний період складають

Інші фінансові інвестиції у придбання корпоративних прав, деривативів та інших фінансових інструментів протягом звітного періоду не здійснювались.

У 2023 році було придбання цінних паперів на суму 27 438 тис. грн, та продаж цих паперів на суму 27 714 тис. грн.

Основними напрямками перспективного розвитку Товариства є:

* зниження витрат на виробництво;

* освоєння нових видів продукції;

* впровадження нової техніки і технології;

* вдосконалення системи підготовки та мотивації персоналу з метою підвищення продуктивності праці.

Для успішного конкурування на ринку і нарощування обсягів виробництва та продажів, менеджмент Товариства запланував наступні напрямки роботи:

3. Відновлення сертифікації системи менеджменту якості, а також трубної продукції вимогам міжнародних стандартів API Q1, API 5L, ISO 900, EN 10219, EN 10217-1,2 та інших з метою постачання нашої продукції на закордонні ринки

Товариство керується положеннями Кодексу корпоративного управління, який було затверджено у новій редакції рішенням позачергових загальних зборів акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол №19 від 28 грудня 2023 року). Текст Кодексу корпоративного управління доступний для загального ознайомлення на власному веб-сайті Товариства за посиланням:

 http://www.nmpp.interpipe.biz/investors/inneracts/Kodeks_korporativnogo_upravleniya/

Метою цього Кодексу є впровадження у щоденну практику діяльності Товариства відповідних норм та традицій корпоративної поведінки, заснованих на стандартах корпоративного управління, що застосовуються у міжнародній практиці, вимогах чинного законодавства України, етичних нормах поведінки та звичаїв ділового обігу.

Впровадження цього Кодексу спрямоване на:

1) захист інтересів акціонерів, незалежно від розміру пакету акцій, якими вони володіють;

2) досягнення порозуміння між усіма особами, заінтересованими в ефективній роботі Товариства: акціонерами, клієнтами, партнерами, співробітниками;

3) забезпечення прозорості діяльності Товариства та підвищення ефективності роботи Наглядової ради та Правління Товариства;

4) збільшення вартості активів Товариства, підтримку його фінансової стабільності та прибутковості.

Товариство не застосовує Кодекс корпоративного управління фондової біржі, об'єднання юридичних осіб або інший Кодекс корпоративного управління

Корпоративне управління в Товаристві - це система відносин між акціонерами Товариства, членами органів управління Товариства, клієнтами, контрагентами, органами державної влади та іншими стейкхолдерами. Ці відносини засновані на управлінні та підпорядкованості, контролі та відповідальності.

Корпоративне управління у Товаристві базується на наступних принципах:

- забезпечення прав та законних інтересів акціонерів Товариства та рівне ставлення до всіх акціонерів незалежно від кількості належних їм акцій та інших факторів;

- раціональний і чіткий розподіл повноважень між органами управління та контролю Товариства, організація їх ефективної діяльності;

- запобігання, виявлення та врегулювання конфліктів інтересів, які можуть виникнути між акціонерами, членами Наглядової ради, членами Правління, працівниками, контрагентами Товариства;

- повага до прав та визнання передбачених законодавством інтересів заінтересованих осіб Товариства (працівників, кредиторів, державних органів тощо);

- підзвітність Правління Товариства перед Наглядовою радою та загальними зборами, здійснення Правлінням виваженого, сумлінного та ефективного керівництва поточною діяльністю Товариства;

- забезпечення інформаційної та фінансової прозорості Товариства, своєчасне розкриття повної та достовірної інформації про Товариство, в тому числі про його фінансовий стан, економічні показники, значні події, структуру власності та управління з метою забезпечення можливості прийняття зважених рішень акціонерами та клієнтами Товариства;

- ефективний контроль за фінансово-господарською діяльністю Товариства з метою захисту прав та законних інтересів акціонерів та клієнтів Товариства.

Ці принципи формують політику корпоративного управління, дотримання якої обов'язкове для всіх підрозділів та структур Товариства. Товариство бере на себе зобов'язання розвивати корпоративні відносини відповідно до вищезазначених принципів.

Пріоритетом корпоративної поведінки Товариства є повага до прав та законних інтересів акціонерів, працівників, контрагентів та інших осіб, що заінтересовані у діяльності Товариства, відкритість Товариства, а також забезпечення ефективної діяльності та інвестиційної привабливості, підтримання фінансової стабільності та прибутковості Товариства.

Основи ефективної діяльності базуються на довірі між усіма учасниками корпоративних відносин.  

У своїй діяльності Товариство дотримується положень Кодексу корпоративного управління. Товариство приймає зобов'язання слідувати у своїй діяльності принципам Корпоративного управління. Дотримання викладених у Кодексі правил та стандартів спрямовано на формування та підтримку позитивного іміджу Товариства, підвищення ефективності діяльності Товариства та збільшення його інвестиційної привабливості.

Факти недотримання Кодексу корпоративного управління відсутні

Система внутрішнього контролю АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" (надалі за текстом - Товариство) являє собою політику і процедури, прийняті управлінським персоналом АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" рішення для досягнення цілей щодо забезпечення ефективного ведення господарської діяльності, у тому числі дотримання політики системи управління, забезпечення збереження активів, запобігання шахрайству та помилкам, їх виявлення, забезпечення точності і повноти облікових записів, забезпечення своєчасної підготовки достовірної інформації.

При здійсненні внутрішнього контрою у Товаристві використовуються різні методи, які включають в себе:

Систему внутрішнього контролю можна поділити на три етапи: попередній, поточний (оперативний) та подальший контроль.

Попередній контроль - до прийняття управлінських рішень і здійснення господарської операції. Управлінський персонал і головний бухгалтер Товариства здійснюють попередній контроль шляхом візування договорів, додаткових угод, специфікацій на отримання і відпуск товаро-матеріальних цінностей, виконання робіт та надання послуг; підготовки наказів про встановлення працівникам посадових окладів, надбавок до зарплати, преміювання тощо. Відповідно до Положення про організацію договірної роботи на АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" спеціалістами Товариства здійснюється візування та погодження договорів, угод, специфікацій, що укладаються з контрагентами.

При поточному (оперативному) контролі аналізуються показники оперативної звітності спеціалістами Товариства, а Ревізійною комісією (до моменту її ліквідації - до 28.12.2023 року) могли здійснюватися спеціальні перевірки. Мета такого контролю - виявити в процесі господарських операцій негативні відхилення в господарській діяльності, які під час попереднього або наступного контролю можуть бути не виявлені, знайти внутрішньогосподарські резерви подальшого зростання ефективності виробництва.

Подальший контроль здійснюється після господарських операцій на підставі даних, зафіксованих у первинних документах, реєстрах бухгалтерського обліку і в бухгалтерській звітності. Метою такого контролю є перевірка доцільності і законності господарських операцій за певний період, виявлення недоліків в роботі, порушень, зловживань, якщо такі були допущені. Такий контроль допомагає виявити і мобілізувати резерви для подальшого поліпшення всіх виробничих та економічних показників.

До органів, які здійснюють внутрішній контроль належать:

1) Наглядова рада Товариства, яка діє на підставі Статуту Товариства, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року) та Положення про Наглядову раду, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року).

Метою діяльності Наглядової ради є представництво інтересів та захист прав акціонерів, забезпечення ефективності їх інвестицій, сприяння реалізації статутних завдань Товариства, розробка стратегії, спрямованої на підвищення прибутковості та конкурентоспроможності Товариства, здійснення контролю за діяльністю Правління Товариства.

2) Ревізійна комісія Товариства, що діяла протягом 2023 року на підставі Статуту та Положення про Ревізійну комісію Товариства, затвердженого позачерговими загальними зборами АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" 14 грудня 2018 року (протокол № 12 від 14 грудня 2018 року), до моменту прийняття рішення позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" (протокол позачергових загальних зборів акціонерів № 19 від 28.12.2023 року), які були проведені шляхом опитування (дистанційні загальні збори) 18 грудня 2023 року, про ліквідацією Ревізійної комісії Товариства.

Завдання Ревізійної комісії полягало у здійсненні внутрішнього контролю за фінансово-господарською діяльністю Товариства шляхом проведення перевірок фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року та спеціальних перевірок фінансово-господарської діяльності.

Ревізійна комісія підзвітна загальним зборам.

До компетенції Ревізійної комісії належить:

1) перевірки стану виконання Правлінням фінансового плану Товариства;

2) перевірки стану виконання Правлінням рішень Загальних зборів та Наглядової ради в частині питань фінансово-господарської діяльності Товариства;

3) перевірки відповідності фінансово-господарської діяльності Товариства положенням Статуту і рішенням Загальних зборів та Наглядової ради Товариства;

4) перевірки своєчасності та повноти здійснення розрахунків з бюджетом;

5) перевірки нарахування, своєчасності та повноти виплати дивідендів;

6) перевірки відповідності чинному законодавству та Статуту Товариства використання коштів резервного капіталу Товариства та інших фондів Товариства, що формуються за рахунок прибутку Товариства;

7) перевірки бухгалтерської документації щодо фінансово-господарської діяльності Товариства; 

8) перевірки дотримання порядку оплати акцій акціонерами у разі проведення Товариством додаткової емісії акцій;

9) аналіз фінансового стану Товариства, його платоспроможності, ліквідності активів, виявлення резервів для покращення економічного стану Товариства і розробка рекомендацій для органів Товариства;

10) аналіз відповідності ведення в Товаристві бухгалтерського і статистичного обліку вимогам чинного законодавства; 

11) подання звітів про результати перевірок Загальним зборам та надання рекомендацій на підставі цих звітів;

12) прийняття рішення про звернення до Наглядової ради з вимогою скликати позачергові Загальні збори у випадках, встановлених Законом України "Про акціонерні товариства".

Ревізійна комісія проводить перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року та спеціальні перевірки.

Спеціальні перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства проводяться Ревізійною комісією з власної ініціативи, за рішенням Загальних зборів, Наглядової ради, Правління та на вимогу акціонерів (акціонера), які (який) на момент подання вимоги сукупно є власниками (власником) більше 10 відсотків голосуючих акцій Товариства.

За підсумками перевірки фінансово-господарської діяльності Товариства за результатами фінансового року та спеціальних перевірок Ревізійна комісія готує висновок.  

За результатами 2023 року Ревізійна комісія не проводила перевірку фінансово-господарської діяльності Товариства з причини її ліквідації за рішенням позачергових загальних зборів акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" (протокол позачергових загальних зборів акціонерів № 19 від 28.12.2023 року), які були проведені шляхом опитування (дистанційні загальні збори) 18 грудня 2023 року.

Протягом 2023 року Ревізійна комісія не проводила спеціальних перевірок.

Рішення Ревізійної комісії приймаються простою більшістю голосів членів Ревізійної ко-місії, які беруть участь у засіданні.

На засіданні Ревізійної комісії кожний член Ревізійної комісії має один голос. У разі рівного розподілу голосів членів Ревізійної комісії під час прийняття рішень Голова Ревізійної комісії має право вирішального голосу.

Рішення Ревізійної комісії оформлюється протоколом, який підписується Головою Ревізійної комісії. Відповідальним за ведення протоколу є Голова Ревізійної комісії.

Також одним із методів контролю за фінансово-господарською діяльністю Товариства є залучення незалежного аудитора (аудиторської фірми) для обов'язкової перевірки річної фінансової звітності Товариства.

Рішенням позачергових загальних зборів акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" (протокол позачергових загальних зборів акціонерів № 19 від 28.12.2023 року), які були проведені шляхом опитування (дистанційні загальні збори) 18 грудня 2023 року, призначено ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КРЕСТОН УКРАЇНА" (ідентифікаційний код юридичної особи 22022137) суб'єктом аудиторської діяльності для надання послуг з обов'язкового аудиту фінансової звітності АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ІНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" (ідентифікаційний код юридичної особи 05393139) за результатами 2023-2024 років.

Також протягом 2023 року юридичним відділом Товариства здійснювався постійний моніторинг дотримання з боку Товариства вимог чинного законодавства України, зокрема, нормативно-правових актів державних органів, які здійснюють державне регулювання діяльності акціонерних товариств, а також рішень загальних зборів акціонерів, Наглядової ради і Правління Товариства.

Також організаційною структурою управління Товариства передбачено утворення і функціонування:

Серед основних заходів щодо запобігання випадків шахрайства слід віднести:

Рішення щодо порядку реєстрації складних чи незвичайних операцій здійснюються виконавчими органами Товариства в межах повноважень, що визначені Статутом Товариства і локальними нормативно-правовими актами, які діють на підприємстві.

В Товаристві функціонує комплексна інформаційна система управління, яка включає в себе корпоративну електронну почту "Outlook", "LOTUSNotes", інформаційну систему "ІТ Підприємство".

До них встановлені паролі захисту несанкціонованого проникнення, та неавторизованого внесення змін та заходи по запобіганню втрати даних.

Товариство дотримується стандартів професійної, ділової етики та поведінки персоналу, які визначені у Антикорупційній програмі, правилах внутрішнього трудового розпорядку, колективному договорі, посадових інструкціях, які спрямовані на зменшення стимулів та спокус персоналу до нечесних, незаконних або неетичних дій.

Управлінським персоналом здійснюється моніторинг встановлених в Товаристві заходів контролю через:

- систему оцінювання результатів праці;

- проведення змінно-зустрічних зборів в структурних підрозділах;

- проведення щотижневих очних рапортів;

- проведення кожного ранку, на початок робочого дня, селекторних нарад;

- пропускну систему.

Загальні збори акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" (далі - загальні збори) є вищим органом Товариства. Відповідно до даних реєстру власників іменних цінних паперів АТ "IНТЕРПАЙП НМТЗ", сформованого ПАТ "Національний депозитарій України" станом на 31.12.2023 року обліковується 2773 акціонерів.

Повноваження загальних зборів акціонерів Товариства.

Загальні збори можуть вирішувати будь-які питання діяльності Товариства, крім тих, що віднесені до компетенції Наглядової ради законодавством або Статутом Товариства.

Наглядова рада має право включити до порядку денного загальних зборів будь-яке питання, що віднесено до її компетенції законодавством або Статутом, для його вирішення загальними зборами.

До виключної компетенції загальних зборів належить:

1) визначення основних напрямів діяльності Товариства;

2) прийняття рішення про внесення змін до Статуту Товариства, крім випадків, передбачених Законом України "Про акціонерні товариства";

3) прийняття рішення про зміну типу Товариства;

4) прийняття рішення про зміну структури управління;

5) прийняття рішення про емісію акцій, крім випадків, передбачених Законом України "Про акціонерні товариства";

6) прийняття рішення про анулювання викуплених або в інший спосіб набутих акцій;

7) прийняття рішення про продаж Товариством власних акцій, які викуплені у акціонерів або набуті в інший спосіб;

8) прийняття рішення про емісію цінних паперів, які можуть бути конвертовані в акції, а також про емісію цінних паперів на суму, що перевищує 25 відсотків вартості активів Товариства;

9) прийняття рішення про збільшення розміру статутного капіталу Товариства, крім  випадків, передбачених статтями 119, 121 та 133 Закону України "Про акціонерні товариства";

10) прийняття рішення про зменшення розміру статутного капіталу Товариства;

11) прийняття рішення про дроблення або консолідацію акцій;

12) затвердження положень про загальні збори, Наглядову раду, Правління Товариства, а також внесення змін до них;

13) прийняття рішення про застосування Кодексу корпоративного управління, затвердженого Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку, або кодексу корпоративного управління оператора організованого ринку капіталу, об'єднання юридичних осіб, або іншого кодексу корпоративного управління;

14) затвердження Кодексу корпоративного управління Товариства, а також внесення змін до нього;

15) затвердження положень про винагороду членів Наглядової ради та Правління Товариства, вимоги до яких встановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;

16) затвердження звітів про винагороду членів Наглядової ради та Правління Товариства, вимоги до яких встановлюються Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку;

17) розгляд звіту Наглядової ради, прийняття рішення за результатами розгляду такого звіту;

18) розгляд висновків аудиторського звіту суб'єкта аудиторської діяльності та затвердження заходів за результатами розгляду такого звіту;

19) призначення суб'єкта аудиторської діяльності відповідно до вимог статті 29 Закону України "Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність";

20) затвердження річної фінансової звітності Товариства, затвердження результатів фінансово-господарської діяльності за відповідний рік та розподіл прибутку Товариства або за-твердження порядку покриття збитків Товариства;

21) затвердження річного звіту Товариства;

22) прийняття рішення про викуп Товариством розміщених ним акцій, крім випадків обов'язкового викупу акцій, визначених статтею 102 Закону України "Про акціонерні товариства";

23) прийняття рішення про невикористання акціонерами переважного права на придбання акцій додаткової емісії;

24) прийняття рішення про виплату дивідендів за простими акціями Товариства, затвердження розміру річних дивідендів з урахуванням вимог, передбачених чинним законодавством, та способу їх виплати;

25) прийняття рішень з питань порядку проведення загальних зборів, затвердження регламенту загальних зборів;

26) обрання членів Наглядової ради;

27) затвердження умов цивільно-правових договорів, трудових договорів (контрактів), що укладаються з членами Наглядової ради, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, уповноваженої на підписання договорів (контрактів) з членами Наглядової ради;

28) прийняття рішення про припинення повноважень членів Наглядової ради, крім випадків, встановлених Законом України "Про акціонерні товариства";

29) обрання членів лічильної комісії;

30) прийняття рішення про вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди на вчинення значного правочину у випадках, передбачених статтею 106 Закону України "Про акціонерні товариства", у разі винесення цього питання на розгляд загальних зборів;

31) прийняття рішення про вчинення правочинів із заінтересованістю, у випадках, перед-бачених статтею 107 Закону України "Про акціонерні товариства";

32) прийняття рішення про виділ та припинення Товариства, крім випадку передбаченого абзацом 2 частини 1 статті 119 Закону України "Про акціонерні товариства";

33) прийняття рішення про ліквідацію Товариства, обрання ліквідаційної комісії, затвердження порядку та строків ліквідації, порядку розподілу між акціонерами майна, що залишається після задоволення вимог кредиторів, і затвердження ліквідаційного балансу;

34) обрання членів комісії з припинення Товариства.

Повноваження з вирішення питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів, не можуть бути передані іншим органам Товариства.

До компетенції загальних зборів також належить:

1) винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності членів Наглядової ради Товариства;

2) затвердження щорічних лімітів надання Товариством фінансових або майнових порук по зобов'язанням третіх осіб;

3) затвердження загальних параметрів застави майна Товариства, зокрема, переліку основних засобів Товариства, заборонених до застави, коефіцієнту покриття застави, терміну застави тощо;

4) затвердження укладення Товариством договорів про надання послуг консультаційного характеру у випадках, коли вартість послуг, що надаються Товариству за договором, перевищує 15 000 000 гривень (без ПДВ) або еквівалент в іноземній валюті;

5) затвердження укладення Товариством договорів купівлі-продажу товарів, робіт або послуг, що не мають відношення до господарської діяльності Товариства у випадках, коли загальний розмір зобов'язань, що виникають у Товариства за таким договором чи кількома пов'язаними договорами, перевищує 10 000 000 гривень (без ПДВ) або еквівалент в іноземній валюті;

6) вирішення питань, що належать до компетенції загальних зборів згідно з розділом XVIІІ Закону України "Про акціонерні товариства" у разі злиття, приєднання, поділу, виділу, або перетворення Товариства;

7) прийняття рішень з інших питань діяльності Товариства, які відповідно до Статуту від-несені до компетенції Наглядової ради та до компетенції Правління Товариства, у випадку включення таких питань до порядку денного загальних зборів.

Загальні збори акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" (далі - загальні збори) є вищим органом Товариства.

Загальні збори можуть вирішувати будь-які питання діяльності Товариства, крім тих, що віднесені до компетенції Наглядової ради законодавством або Статутом Товариства.

Наглядова рада має право включити до порядку денного загальних зборів будь-яке питання, що віднесено до її компетенції законодавством або Статутом, для його вирішення загальними зборами.

Загальні збори акціонерів Товариства діють на підставі Статуту Товариства, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року) та Положення про загальні збори акціонерів, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року). Текст Положення про загальні збори акціонерів Товариства доступний для загального ознайомлення на власному веб-сайті Товариства за посиланням:

https://nmpp.interpipe.biz/investors/inneracts/Polozhenie_ob_obschih_sobraniyah_Obschestva/

Річні загальні збори проводяться не пізніше 30 квітня наступного за звітним року. Усі загальні збори, крім річних, вважаються позачерговими.

N з/п	Повне найменування юридичної особи - власника (власників) або прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) фізичної особи - власника (власників) значного пакета акцій	Ідентифікаційний код згідно з Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (для юридичної особи - резидента), код/номер з торговельного, банківського чи судового реєстру, реєстраційного посвідчення місцевого органу влади іноземної держави про реєстрацію юридичної особи (для юридичної особи - нерезидента)	Розмір частки акціонера (власника) (у відсотках до статутного капіталу)
1.	ІНТЕРПАЙП ЛІМІТЕД (INTERPIPE LIMITED) (Кіпр)	НЕ170535	90,622254
2.	Lindsell Enterprises Limited (Ліндселл Ентерпрайзиз Лімітед) (Кіпр)	84892	6,291831

Наглядова рада Товариства є колегіальним органом, що в межах компетенції, визначеної Статутом та законодавством, здійснює управління Товариством, а також контролює та регулює діяльність Правління Товариства.

Кількісний склад Наглядової ради становить 5 осіб. До складу Наглядової ради входять Голова, заступник Голови та члени Наглядової ради. Наглядова рада Товариства складається не менш ніж на одну третину з незалежних директорів, при цьому кількість незалежних директорів становити 2 особи.

Члени Наглядової ради, обрані загальними зборами акціонерів Товариства, відповідають критеріям професійної належності та відповідності займаним посадам.

Члени Наглядової ради Товариства виконують свої обов'язки на підставі укладених з ними цивільно-правових договорів, умови яких затверджені загальними зборами акціонерів Товариства, та не входять до складу Правління АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", а також не обіймають інших посад в Товаристві на умовах трудового договору (контракту) та не надають інших послуг Товариству.

Персональний склад Наглядової ради станом на 31.12.2023 року:

1. Голова Наглядової ради - Сова Юлія Миколаївна.

2. Член Наглядової ради - Любименко Інна Володимирівна.

3. Член Наглядової ради - Морозов Денис Володимирович.

4. Член Наглядової ради - Ромащенко Микола Федорович - незалежний директор.

5. Член Наглядової ради - Разуменко Лілія Анатоліївна - незалежний директор.

Наглядова рада Товариства діє на підставі Статуту Товариства, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року) та Положення про Наглядову раду, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року). Текст Положення про Наглядову раду Товариства доступний для загального ознайомлення на власному веб-сайті Товариства за посиланням:

https://nmpp.interpipe.biz/investors/inneracts/Polozhenie_o_Nablyudatel'nom_sovete_/

Наглядова рада Товариства є колегіальним органом, що здійснює захист прав акціонерів, і в межах компетенції, визначеної Статутом, Положенням про Наглядову раду Товариства та законодавством, здійснює управління Товариством, а також контролює та регулює діяльність виконавчого органу Товариства - Правління.

Організаційною формою роботи Наглядової ради є засідання, які проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал

Протягом 2023 року Наглядова рада провела 59 засідань, на яких були розглянуті питання, віднесені чинним законодавством та Статутом Товариства до компетенції Наглядової ради

Позачерговими загальними зборами акціонерів, які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року), були затверджені умови цивільно-правових договорів, що укладатимуться з членами наглядової ради Товариства та встановлено, що договори з членами Наглядової ради Товариства укладатимуться на безоплатній основі. Договорами, укладеними з членами Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", передбачено, що виконання функціональних обов'язків членами Наглядової ради здійснюються на безоплатній основі.

Таким чином, члени Наглядової ради Товариства за послуги щодо виконання функцій члена Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" у 2023 році винагороди у національній або іноземній валюті не отримували.

Рішення про виплату винагороди членам Наглядової ради Товариства у негрошовій формі, у формі участі у додаткових програмах пенсійного забезпечення, у формі участі у прибутках та/або премій, за спеціальні послуги поза межами звичайних функцій, інших видів винагороди загальними зборами Товариства не приймалося та винагороди у вище зазначених формах не виплачувались АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" у 2023 році.

У звітному періоді діяли два склади Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

І. З 01.01.2023 року до 28.12.2023 року Наглядова рада працювала у такому складі:

1. Сова Юлія Миколаївна.

2. Любименко Інна Володимирівна.

3. Морозов Денис Володимирович.

4. Брiдня Глiб Iгорович.

5. Iльков Павло Олександрович.

6. Смаль Віра Миколаївна.

7. Трегуб Олег Євгенович.

Головою Наглядової ради була Сова Юлія Миколаївна, обрана Наглядовою радою Товариства 27.10.2021 року (протокол засідання № 556).

Рішенням позачергових загальних зборів акціонерів, які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року), було припинено повноваження діючих членів Наглядової ради та обрано оновлений склад Наглядової ради Товариства.

ІІ. З 28.12.2023 року до 31.12.2023 року Наглядова рада працювала у такому складі:

1. Сова Юлія Миколаївна.

2. Любименко Інна Володимирівна.

3. Морозов Денис Володимирович.

4. Ромащенко Микола Федорович - незалежний директор.

5. Разуменко Лілія Анатоліївна - незалежний директор.

Головою Наглядової ради обрано Сову Юлію Миколаївну (протокол Наглядової ради Товариства № 680 від 28.12.2023 року).

У складі Наглядової ради Товариства функціонують два комітети, утворені 29 грудня 2023 року (протокол засідання Наглядової ради № 681), а саме:

1. Комітет Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" з питань аудиту (надалі за текстом - Комітет з питань аудиту).

2. Комітет Наглядової ради АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" з питань призначень та визначення винагороди посадовим особам (далі - Комітет з питань призначень і винагород).

Метою діяльності Комітету з питань аудиту є забезпечення ефективної роботи Наглядової ради Товариства у вирішенні питань, віднесених до компетенції Комітету, і забезпечення безпосереднього контролю Наглядовою радою за фінансово-господарською діяльністю Товариства.

До предмета відання Комітету з питань аудиту належить:

1) здійснення моніторингу цілісності фінансової інформації, що надається Товариством, зокрема перегляд відповідності та послідовності бухгалтерських методів, що використовують-ся Товариством та юридичними особами, що перебувають під контролем Товариства;

2) перегляд не менше одного разу на рік ефективності здійснення внутрішнього аудиту та систем управління ризиками;

3) надання Наглядовій раді рекомендацій щодо добору, призначення на посаду, пере-призначення та звільнення з посади внутрішнього аудитора (керівника служби внутрішнього аудиту) та керівника відділу бюджету або іншого підрозділу, до компетенції якого належить питання бюджетування;

4) складання проекту бюджету Наглядової ради Товариства та подання його на за-твердження;

5) надання акціонерам, Наглядовій раді рекомендацій щодо добору, призначення на посаду, перепризначення та звільнення з посади зовнішнього суб'єкта аудиторської діяльності та умов договору з ним;

6) оцінка незалежності суб'єктів аудиторської діяльності, які надають послуги з обов'язкового аудиту;

7) надання Наглядовій раді рекомендацій щодо встановлення та застосування офіційного визначення політики, видів послуг, які не підлягають аудиту та які виключені чи допустимі після перевірки Комітетом або допустимі без рекомендації Комітету;

8) перегляд ефективності процесу зовнішнього аудиту та швидкості реагування керівництва на рекомендації, надані зовнішнім суб'єктом аудиторської діяльності у письмовій формі;

9) дослідження обставин, що можуть бути підставою для припинення дії договору із зовнішнім суб'єктом аудиторської діяльності, надання рекомендацій щодо дій, які необхідно вчинити Товариству з огляду на існування таких обставин;

10) інші питання, передбачені законом, Статутом Товариства або Положенням про Комітет.

Метою діяльності Комітету з питань призначень і винагород є формування пропозицій щодо призначення посадових осіб Товариства, застосування міжнародних стандартів у політиці винагороди посадових осіб Товариства, формування пропозицій щодо умов трудових договорів, що укладаються з посадовими особами Товариства.

До предмета відання Комітету з питань призначень і винагород належить:

1) розроблення та періодичний перегляд політики (внутрішнього положення) Товариства з питань призначень та винагород;

2) визначення та рекомендування до схвалення Наглядовою радою кандидатур на заміщення вакантних посад у Правлінні Товариства, а у випадках, передбачених Статутом або внутрішніми документами Товариства, - інших вакантних посад;

3) періодичне оцінювання структури, розміру, складу і роботи Правління Товариства та надання Наглядовій раді рекомендацій щодо будь-яких змін;

4) періодичне оцінювання членів Правління Товариства на відповідність кваліфікаційним вимогам та звітування із зазначеного питання Наглядовій раді Товариства;

5) розроблення плану наступництва для посад Голови та членів Наглядової ради, внесення акціонерам, пропозицій стосовно кандидатур на посади членів Наглядової ради;

6) розроблення плану наступництва для посад Голови та членів Правління Товариства, забезпечення наявності у Правлінні належного плану наступництва інших осіб, які здійснюють управлінські функції в Товаристві;

7) надання Наглядовій раді рекомендацій щодо персонального складу кожного з її комітетів, а також періодичної ротації членів Наглядової ради між комітетами;

8) розроблення та надання Наглядовій раді для затвердження правил (кодексу) етичної поведінки посадових осіб органів Товариства, якими, зокрема, регулюються питання конфлікту інтересів, конфіденційності, чесного ведення справ, захисту та належного використання активів Товариства, дотримання вимог законодавства та внутрішніх нормативних актів, а також необхідність надання Наглядовій раді інформації про будь-які відомі факти порушень вимог законодавства або етичних норм;

9) у разі потреби забезпечення проведення програм з орієнтації та навчання членів Наглядової ради та Правління Товариства, для ефективного виконання ними своїх обов'язків у запроваджуваній у Товаристві моделі корпоративного управління;

10) надання пропозицій до Наглядової ради щодо форм та істотних умов контрактів, які укладатимуться з Головою та членами Правління, встановлення розміру їх винагороди;

11) розроблення та періодичний перегляд політики (внутрішнього положення) Товариства з питань винагороди;

12) внесення акціонерам, якщо це передбачено внутрішніми документами Товариства, пропозицій щодо винагороди членів Наглядової ради;

13) надання Наглядовій раді пропозицій щодо винагороди членів Правління. Такі про-позиції стосуються всіх форм винагороди, у тому числі фіксованої винагороди, винагороди за результатами діяльності (змінної винагороди), додаткового пенсійного забезпечення або схеми дострокового виходу на пенсію та компенсації при звільненні;

14) надання Наглядовій раді пропозицій щодо індивідуальної винагороди, що надається члену Правління Товариства, гарантуючи їх сумісність з політикою винагороди, прийнятою Товариством, та їх відповідність оцінці роботи зазначених членів;

15) надання Наглядовій раді пропозицій щодо форми та істотних умов договорів і контрактів, що укладатимуться між Товариством та членами Правління Товариства;

16) надання Наглядовій раді пропозицій щодо ключових показників ефективності робо-ти Правління, критеріїв та процедур періодичної оцінки їх виконання членами Правління Товариства;

17) надання Правлінню Товариства загальних рекомендацій щодо рівня та структури винагороди для осіб, які здійснюють управлінські функції;

18) контроль рівня та структури винагороди для осіб, які здійснюють управлінські функції, на основі достовірної інформації, наданої Правлінням Товариства;

19) розгляд та схвалення пропозицій Наглядовій раді щодо обрання Голови і членів Правління;

20) надання пропозицій Наглядовій раді щодо положення про винагороду членів Правління Товариства, прийняття рішення щодо доцільності внесення змін до нього;

21) надання пропозицій Наглядовій раді щодо звіту про винагороду членів Правління Товариства;  

22) надання пропозицій Наглядовій раді щодо положення про винагороду членів Наглядової ради Товариства, прийняття рішення щодо доцільності внесення змін до нього з метою подання загальним зборам Товариства для затвердження;

23) надання пропозицій Наглядовій раді щодо звіту про винагороду членів Наглядової ради Товариства з метою подання загальним зборам Товариства для затвердження.

Протягом звітного періоду Комітет з питань аудиту засідань не проводив

Протягом звітного періоду Комітет з питань призначень і винагород засідань не проводив

Правління є колегіальним виконавчим органом Товариства, який здійснює управління його поточною діяльністю. Правління Товариства підзвітне в своїй діяльності загальним зборам і Наглядовій раді Товариства, організовує виконання їх рішень. Правління діє від імені Товариства у межах, встановлених Статутом Товариства та чинним законодавством України.

Правління Товариства діє на підставі Статуту Товариства, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року) та Положення про Правління, затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року). Текст Положення про Правління Товариства доступний для загального ознайомлення на власному веб-сайті Товариства за посиланням:

https://nmpp.interpipe.biz/investors/inneracts/Polozhenie_o_Pravlenii/

Правління Товариства має наступні повноваження і функції:

1) здійснює управління поточною діяльністю Товариства;

2) затверджує, у разі необхідності, річний бюджет, піврічні та квартальні бюджети Товариства;

3) готує фінансові звіти за квартал та рік, пропозиції про розподіл прибутку на розвиток Товариства;

4) здійснює управління і розпорядження майном Товариства в порядку, визначеному чинним законодавством та Статутом Товариства;

5) в межах своїх повноважень, за узгодженням із Наглядовою радою, використовує кошти резервного капіталу та інших фондів Товариства;

6) розглядає (заслуховує) звіти директорів з напрямів діяльності, головного інженера, головного бухгалтера та керівників структурних підрозділів Товариства про результати виконання затверджених планів, програм, вказівок щодо діяльності Товариства та його структурних підрозділів;

7) спільно із Наглядовою радою затверджує організаційну структуру Товариства;

8) приймає рішення про страхування майна Товариства;

9) організовує виплату дивідендів відповідно до Статуту Товариства, рішення загальних зборів Товариства та чинного законодавства;

10) приймає рішення щодо відчуження основних засобів Товариства, у межах повноважень, наданих Наглядовою радою;

11) спільно із Наглядовою радою приймає рішення про надання повноважень діяти без довіреності від імені Товариства окремим членам Правління Товариства;

12) приймає рішення щодо призначення та звільнення директорів з напрямів діяльності, головного інженера, головного бухгалтера та керівників структурних підрозділів, що безпосередньо підпорядковані Голові Правління, та подає на узгодження до Наглядової ради;

13) у випадку, якщо Товариство отримало відомості про можливість вчинення правочину, щодо якого є заінтересованість, надає Наглядовій раді інформацію стосовно правочину, у вчиненні якого є заінтересованість, а саме проект правочину і пояснення щодо ознак заінтересованості особи у вчиненні правочину;

14) за дорученням Наглядової ради здійснює підготовку та проведення загальних зборів;

15) приймає рішення про звернення до Наглядової ради з вимогою скликати позачергові загальні збори у випадках, встановлених Законом України "Про акціонерні товариства";

16) формує порядок денний позачергових загальних зборів, що скликаються на вимогу Правління;

17) надає рекомендації Наглядовій раді Товариства щодо кандидатур головуючого і секретаря очних загальних зборів та кандидатур членів реєстраційної комісії;

18) забезпечує відповідно до чинного законодавства України інформування акціонерів про господарську діяльність Товариства;

19) розглядає результати аудиторських перевірок, розробляє заходи з усунення виявлених недоліків в діяльності Товариства та організовує їх виконання;

20) здійснює контроль за раціональним та економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів;

21) організовує, забезпечує та контролює ефективне функціонування структурних під-розділів і служб Товариства;

22) вносить Наглядовій раді пропозиції про необхідність прийняття рішень з питань, від-несених до компетенції Наглядової ради;

23) здійснює функції та повноваження за дорученням загальних зборів чи Наглядової ради Товариства;

24) організовує виконання рішень загальних зборів, Наглядової ради Товариства, зобов'язань перед бюджетом та контрагентами за господарськими договорами;

25) виконує дії відповідно до вимог статей 92, 95, 96, 97, 100 Закону України "Про акціонерні товариства";

26) вирішує інші питання, що пов'язані з управлінням поточною діяльністю Товариства і віднесені до його компетенції чинним законодавством, Статутом чи внутрішніми документами Товариства, а також питання, які не входять в сферу компетенції Наглядової ради та загальних зборів

Організаційною формою роботи Правління є засідання, які проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання Правління може проводитися у формі:

1) спільної присутності членів Правління у визначеному місці для обговорення питань порядку денного та голосування (далі - у формі спільної присутності);

2) письмового опитування.

Засідання Правління та/або прийняття ним рішень шляхом опитування може проводитися з використанням програмно-технічного комплексу або шляхом проведення аудіо- чи відеоконференцій. Такі засідання проводяться за умови, що кожен член Правління, який бере участь у такій конференції, може бачити і чути (або чути) та спілкуватися з усіма іншими учасниками засідання Правління та ідентифікувати результати голосування.

Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів членів Правління, які беруть участь у засіданні. На засіданні Правління кожний член Правління має один голос. У разі рівного розподілу голосів членів Правління під час прийняття рішень, Голова Правління має право вирішального голосу.

Протягом 2023 року Правління Товариство провело 33 засідання, на яких були розглянуті питання, віднесені чинним законодавством та Статутом Товариства до компетенції Правління Товариства

Відповідно до Положення про правління АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", затвердженого позачерговими загальними зборами акціонерів, які було проведено шляхом опитування 18 грудня 2023 року (протокол № 19 від 28 грудня 2023 року), за рішенням Наглядової ради членам Правління Товариства у період виконання ними своїх обов'язків можуть компенсуватися витрати, пов'язані з виконанням функцій члена Правління та виплачуватися винагорода за їхню діяльність. Порядок виплати винагороди членам Правління встановлюється Положенням про винагороду Голови та членів Правління Товариства. Голова Правління не надав згоди на розкриття конфіденційної інформації про себе у відповідності до закону України "Про захист персональних даних".

Голова Правління є керівником АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ", перебуває у трудових відносинах з Товариством та має право на оплату своєї праці. Оплата праці голови Правління здійснюється шляхом виплати йому винагороди у вигляді заробітної плати, умови та розмір якої визначаються контрактом, укладеним з ним.

Рішень про виплату винагороди членам Правління Товариства у негрошовій формі, у формі участі у додаткових програмах пенсійного забезпечення, у формі участі у прибутках та/або премій, за спеціальні послуги поза межами звичайних функцій, інших видів винагороди загальними зборами Товариства не приймалося та винагороди у вище зазначених формах не виплачувались АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" у 2023 році.

У звітному періоді діяв такий склад Правління:

1) Дьячков Олександр Анатолійович;

2) Піддубна Світлана Іванівна;

3) Галата Олександр Васильович;

4) Дерило Андрій Васильович;

5) Москалець Анна Сергіївна;

6) Субач Андрій Петрович.

Голова Правління - Дьячков Олександр Анатолійович, обраний Наглядовою радою Товариства 21 червня 2022 року (протокол засідання № 579).

Дана фінансова звітність (далі - фінансова звітність) підготовлена відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності (МСФЗ). Товариство застосовувало всі нові та переглянуті стандарти  та інтерпретації, які мали відношення до її операцій та є  обов'язковими для застосування при складанні звітності.

Фінансова звітність Компанії складена відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності ("МСФЗ") у редакції, затвердженій Радою з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку ("РМСБО").

Фінансова звітність Товариства  є фінансовою звітністю загального призначення, яка є сформованою з метою достовірного подання фінансового стану, фінансових результатів діяльності та грошових потоків Товариства, для задоволення інформаційних потреб широкого кола користувачів при прийнятті ними економічних рішень.

Рік, що закінчується 31 грудня 2023 року

Валюта подання звітності відповідає функціональній валюті, якою є національна валюта України – гривня.

Звітність складено у тисячах гривень, округлених до цілих

Товариство робить оцінки і припущення, які впливають на суми активів і зобов'язань, наведених в звітності, на протязі наступного фінансового року. Оцінки і судження постійно аналізуються і ґрунтуються на досвіді керівництва і інших чинниках, включаючи очікування майбутніх подій, яке при існуючих обставинах вважається обґрунтованим. Окрім згаданих оцінок, керівництво також використовує певні думки при вживанні принципів облікової політики. Думки, що найбільше впливають на суми, визнані у фінансовій звітності і оцінки, які можуть привести до значних коригувань балансової вартості активів і зобов'язань протягом наступного  фінансового року, включають:

Податкове законодавство. Податкове, валютне і митне законодавство продовжує змінюватися. Суперечливі положення трактують по-різному. Керівництво вважає, що його тлумачення є доречним і обґрунтованим, але ніхто не може гарантувати, що податкові органи його не спростують.

Знецінення ПДВ до відшкодування. Значну частину в загальному обсязі реалізації Товариства займає реалізація продукції на експорт. У зв'язку з цим, Товариством враховується значна сума податку на додану вартість (ПДВ) до відшкодування з державного бюджету. Відповідно до законодавства України Товариство може вимагати відшкодування ПДВ грошовими коштами або проводити його залік з майбутнім ПДВ, що підлягає сплаті до бюджету. Товариство ухвалило рішення відшкодовувати ПДВ грошовими коштами. На думку керівництва Товариства, суми, відображені в балансі, будуть повністю відшкодовані, тому Товариство не визнавало збитки від знецінення.

Знецінення дебіторської заборгованості по основній діяльності і іншої дебіторської заборгованості. Управлінський персонал оцінює вірогідність погашення дебіторської заборгованості по основній діяльності і іншій дебіторській заборгованості на підставі аналізу по окремих клієнтах (на підставі термінів виникнення заборгованості).

При проведенні такого аналізу до уваги приймаються наступні чинники: аналіз дебіторської заборгованості по основній діяльності і іншої дебіторської заборгованості по термінах, фінансове положення клієнтів і погашення ними заборгованості у минулому.

Якщо фактично відшкодовані суми будуть меншими, ніж за оцінками керівництва, Товариству доведеться  враховувати додаткові витрати на знецінення.  Процент знецінення дебіторської заборгованості  згідно МСФЗ 9 "Фінансові інструменти" становить  0,01%.

Пенсійні зобов'язання і інші винагороди працівникам. Управлінський персонал оцінює пенсійні зобов'язання і інші винагороди працівникам на підставі актуарних припущень. Оскільки пенсійний план входить в компетенцію державних органів, у Товариства не завжди є доступ до всієї необхідної інформації.

Внаслідок цього на суму зобов'язань по пенсійному забезпеченню можуть робити значний вплив думки про те, чи вийде працівник достроково на пенсію і коли це відбудеться, чи буде Товариство зобов'язане фінансувати пенсії колишніх працівників залежно від того, чи продовжує колишній співробітник працювати в небезпечних умовах, а також про вірогідність того, що працівники будуть переведені з пенсійної програми, що фінансується державою, на пенсійну програму, що фінансується Товариством. Поточна вартість пенсійних зобов'язань залежить від ряду чинників, які визначаються на підставі актуарних припущень. Основне припущення, використане для визначення актуарного збитку (або прибутку) за пенсійними зобов'язаннями, включає ставку дисконтування. Будь-які зміни в цих припущеннях вплинуть на балансову вартість пенсійних зобов'язань.

Оцінка запасів Запаси відображаються за меншою з двох величин: первісної вартості або чистої вартості реалізації. Під час оцінки чистої вартості реалізації своїх запасів керівництво базує свої оцінки на різних припущеннях, включно з поточними ринковими цінами.

На кожну звітну дату Товариство здійснює оцінку своїх запасів на предмет надлишкової кількості та старіння і, у випадку необхідності, відображає резерв на зменшення запасів стосовно застарілих та неходових товарів. Цей резерв вимагає використання припущень стосовно майбутнього використання запасів.

 Ці припущення базуються на інформації про віковий аналіз запасів та прогнозний попит. Будь-які зміни в оцінках можуть вплинути на суму резервів на запаси, які можуть знадобитися.

Справедлива вартість. Товариство визначає справедливу вартість як ціну, яка була б отримана за продаж активу або сплачена за передачу зобов'язання у звичайній операції між учасниками ринку на дату оцінки. Очікувана справедлива вартість визначалась Товариством із використанням доступної ринкової інформації, коли вона існує, а також відповідних методик оцінки.

Товариство здійснює виключно безперервні оцінки справедливої вартості активів та зобов'язань, тобто такі оцінки, які вимагаються МСФЗ 7 та МСФЗ 13  у Звіті про фінансовий стан на кінець кожного звітного періоду.

Фінансова звітність Товариства затверджена до випуску (з метою оприлюднення) керівником Товариства 22 лютого 2024 року

Дана фінансова звітність (далі - фінансова звітність) підготовлена відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності (МСФЗ). Товариство застосовувало всі нові та переглянуті стандарти  та інтерпретації, які мали відношення до її операцій та є  обов'язковими для застосування при складанні звітності.

Склад грошових коштів підприємства становить:

Процент знецінення коштів  за депозитними рахунками становить  0,01%.

Грошові потоки складаються із платежів у національній валюті України та в іноземній валюті: у доларах США, євро.

В 2023 і 2022 роках  переважна  частина грошових операцій (99%) була проведена з АТ "БАНК КРЕДИТ ДНIПРО та АБ "УКРГАЗБАНК"  2023 і 2022 роках Товариство не проводило суттєвих негрошових операцій. Товариство не має грошових коштів доступ до яких обмежений.

Інші надходження від операційної діяльності за 2023 - 2022 роки  складають суму від реалізації валюти.

Змін в обліковій політиці не відбувалось

 В 2023, 2022 роках Товариством Активи в заставу не надавались.

Витрати відображені в обліку одночасно з визнанням доходу, для одержання якого вони здійснені    

Аналітичний облік витрат ведеться за місцями виникнення, центрами та статтями витрат відповідно до інструкцій та положень з калькуляції собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг).

Витрати визнаються  на основі безпосереднього  зв'язку  між понесеними  витратами  та  отриманим доходом  від конкретних статей  або за правилом  відповідності  понесених  витрат доходам.

Витрати, які  неможливо прямо  пов'язати  з доходом  певного періоду,  відображаються у складі  витрат  того звітного періоду , в якому  вони були  здійснені.

Кредитний ризик - це ризик того, що Товариство зазнає фінансові збитки, оскільки деякі контрагенти не виконають свої зобов'язання по фінансовому інструменту або клієнтському договору. Товариство піддається кредитному ризику, пов'язаному з її операційною діяльністю (перш за все, відносно непогашеної дебіторської заборгованості та виданих авансів) і фінансовою діяльністю, включаючи депозити в банках і фінансових організаціях, валютні операції і інші фінансові інструменти.

Товариство структурує рівні кредитного ризику, якому воно піддається, шляхом встановлення лімітів суми ризику, що виникає у зв'язку з одним контрагентом або групою контрагентів. Ліміти рівня кредитного ризику затверджуються керівництвом. Ці ризики регулярно контролюються і переглядаються щорічно або частіше.

Аналіз і моніторинг кредитних ризиків здійснюється окремо по кожному конкретному клієнту. Кредитні оцінки проводяться відносно всіх клієнтів, які хочуть отримати кредит понад встановлений ліміт.

З урахуванням всього вище зазначеного, потенційний ефект кредитного ризику не повинен значною мірою перевищувати визнані резерви за дебіторською заборгованістю. Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фінансових активів в балансі.

Амортизаційні нарахування за кожний період визнаються  у  прибутку чи збитку.

Метод амортизації протягом 2022 р. та 2023 р. не змінювався.

Амортизація основних засобів здійснюється на прямолінійній основі, виходячи з термінів корисної дії матеріального активу та була включена протягом 2022-2023 років до рядків 2050, 2130 та 2180 Звіту про фінансові результати.

Товариство працює з іноземними покупцями і постачальниками і тому піддається валютному ризику, пов'язаному з різними валютами, в яких здійснюються операції (головним чином, в доларах США та євро).

 Офіційний курс гривні, встановлений Національним банком України ( надалі - НБУ) на визначені дати був таким:

Короткострокові та довгострокові позики, торгова дебіторська та кредиторська заборгованість, деноміновані в іноземній валюті призводять до виникнення валютного ризику. Товариство не здійснювало операцій з метою хеджування цих валютних ризиків

Станом на звітну дату цієї окремої фінансової звітності Товариство підпадало під вплив операційного валютного ризику який відноситься до валютних монетарних активів та зобов'язань та відноситься до загальних змін на валютному ринку. Під вплив зазначеного ризику підпадають реалізація, закупівлі Товариства, деноміновані в іноземних валютах.

Аналіз чутливості до ризику розглядає тільки залишки по монетарних статтях, виражених в іноземній валюті, і коректує перерахунок цих залишків на звітну дату за умови 10-процентної зміни курсів валют. Валютний ризик виникає у тому випадку, коли майбутні комерційні операції або визнані активи і зобов'язання деноміновані у валюті, відмінній від гривні представленій нижче таблиці показана концентрація ризику зміни обмінних курсів іноземних валют за станом на кінець та початок звітного періоду:

Концентрація ризику зміни обмінних курсів

   Внаслідок вказаного вище ризику станом на 31  грудня 2023року, якби курс іноземних валют по відношенню до гривні виріс/знизився на 10% при незмінності інших чинників, чистий прибуток до оподаткування за 2022рік був би на 160 252 тис гривень менше/більше (на 31  грудня 2022 року  - на 116 359) тис гривень менше/більше).

Операційний сегмент визначається на підставі внутрішніх звітів, які аналізуються керівництвом Товариства. На підставі цих звітів, операційним сегментом визначено господарський сегмент - "Виробництво трубної продукції.".

Результати діяльності сегментів оцінюються на основі операційного прибутку або збитків, їх оцінка проводиться відповідно до оцінки операційного прибутку або збитків в фінансовій звітності. Фінансові доходи та витрати Товариства, а також податки на прибуток розглядаються з погляду всього Товариства і не розподіляються на операційні сегменти.

Капітальні витрати складаються з приросту по статтях основних засобів, нематеріальних активів і інвестиційної нерухомості - суми приросту не поточних активів, за винятком фінансових інструментів та відстрочених податкових активів.

Більш детальна інформація за сегментами:

Господарські сегменти

Географічні збутові сегменти

Основну частину своєї продукції Товариство реалізує на ринках України, має також ринки збуту в Європі, Америці, та інших країнах.

Фінансові доходи та витрати

Розрахункова справедлива вартість фінансових інструментів визначається з урахуванням різної ринкової інформації та відповідної методики оцінки. Однак для проведення такої оцінки необхідно обґрунтоване судження при тлумаченні ринкової інформації. Відповідно, такі оцінки не завжди виражають суми, які Компанія може отримати в існуючій ринковій ситуації.

Станом на 31 грудня 2023 року та 31 грудня 2022 року керівництво оцінило, що справедлива вартість грошових коштів, торгової та іншої дебіторської заборгованості, інших поточних фінансових активів, інших довгострокових фінансових зобов'язань, торгової та іншої кредиторської заборгованості приблизно дорівнювала їхній справедливій вартості у зв'язку з короткими термінами погашення цих інструментів, а її оцінка базується на грошових потоках дисконтованих по ставках, визначених в рамках рівня 3 ієрархії справедливої вартості. Керівництво вважає, що процентна ставка довгострокових кредитів з фіксованою процентною ставкою приблизно дорівнює ринковій процентній ставці за якою Товариство могло б позичити кошти на звичайних комерційних умовах. Отже, станом на 31 грудня 2023 року та 2022 року балансова вартість цих кредитів не відрізнялась суттєво від їх розрахованої справедливої вартості

Загальний фінансовий ризик(ризик банкрутства) - це ризик неможливості продовження діяльності Товариства, який може виникнути  при погіршенні фінансового стану підприємства , якості його активів , структурі капіталу, при виникненні збитків від його діяльності внаслідок перевищення  витрат над доходами

Чинники фінансових ризиків.

Функція управління ризиками в Товаристві здійснюється щодо фінансових ризиків, а також операційних і юридичних ризиків. Фінансовий ризик складається з ринкового ризику (включаючи валютний ризик, ризик процентної ставки і інший ціновий ризик), кредитного ризику і ризику ліквідності. Основні цілі управління фінансовими ризиками - визначити ліміти ризику і встановити контроль над тим, щоб ці ліміти не перевищувалися. Управління операційними і юридичними ризиками повинне забезпечити належне функціонування внутрішніх процедур і політики, направленої на зведення операційних і юридичних ризиків до мінімуму.

Адміністративні витрати

Ставки оподаткування ,які застосовувалися  Товариством на протязі звітного року становили  18%.

Витрати з податку на прибуток складаються з таких компонентів:

Податок на прибуток Товариства, розрахований за правилами податкового обліку, що застосовуються в Україні, відрізняється від його теоретичної величини, яка розраховується шляхом множення ставки податку на суму прибутку до оподаткування, відображеної у складі прибутку або збитку.

Порівняння очікуваного і фактичного податку на прибуток представлена нижче :

Порівняння очікуваного та фактичного податку на прибуток

Через відмінності між принципами оподаткування в Україні і МСФЗ виникають певні тимчасові різниці між балансовою вартістю деяких активів і зобов'язань для цілей фінансової звітності і їх вартістю для цілей визначення податкової бази.

Податковий ефект змін таких тимчасових різниць враховується по ставці 18 % на 31.12.2022 р., та 31.12.2023року як показано нижче:

Чисельність персоналу Компанії на 31.12.2023 р. склала 168 чол. (31.12.2022 р.: 178 чол.).

У складі фінансових активів обліковуються довгострокові фінансові активи, що оцінюються  за методом участі у капіталі.

В складі довгострокових фінансових інвестицій Товариство враховує інвестиції в дочірнє підприємство ТОВ "Новомосковський посуд". ТОВ "Новомосковський посуд"   засноване відповідно до рішення Наглядової ради  акціонерів ВАТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" №50 від 16.11.2005 року, зареєстроване виконавчим комітетом Новомосковської міської ради Дніпропетровської області - 03.12.2005 року. Частка АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ" в статутному капіталі ТОВ "Новомосковський посуд"  складає 100 %. Сумарно зміни за звітний період складають

Інші фінансові інвестиції у придбання корпоративних прав, деривативів та інших фінансових інструментів протягом звітного періоду не здійснювались.

У 2023 році було придбання цінних паперів на суму 27 438 тис. грн, та продаж цих паперів на суму 27 714 тис. грн.

Статутний капітал відповідно до статуту Товариства зареєстрований в розмірі  50 000 тис. грн. і розподілений на 200 000 000 шт. простих іменних акцій номінальною вартістю 0,25 грн. Статутний капітал повністю сплачений і на протязі звітного періоду не змінювався.

На дату затвердження звітності рішення про зміну розміру статутного капіталу не приймалося.

Інформація про акціонерів, які володіють більше 10% акцій в статутному капіталі Товариства, була представлена таким чином: станом на 31.12.2023року:

 станом на 31.12.2022р.:          

Материнською організацією Товариства є ІНТЕРПАЙП ХОЛДІНГС ПЛС (INTERPIPE HOLDINGS PLC).  (Кіпр).  

Згідно положень Закону України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення" та інформації, яка викладена у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, станом на дату фінансової звітності кінцевим бенефіціарним  власником (контролер) в учасника (засновника) юридичної особи становлять :

ПІНЧУК КАТЕРИНА ВІКТОРІВНА, , країна громадянства: Україна, РНОКПП 3778511201, дата народження 14.06.2003р., характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.62% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК РОМАН ВІКТОРОВИЧ, країна громадянства: Україна, РНОКПП 3333015433, дата народження 03.04.1991р., характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.62% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК МАРІЯ ВІКТОРІВНА, країна громадянства: Україна, РНОКПП 3018715404, дата народження 25.08.1982р., характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.62% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ОЛЕНА ЛЕОНІДІВНА, країна громадянства: Україна, РНОКПП 2590405044, дата народження 03.12.1970р., характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.62% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ВІКТОР МИХАЙЛОВИЧ, країна громадянства: Україна, РНОКПП 2226300415, дата народження 14.12.1960р., характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): засновник та вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.62% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ";

ПІНЧУК ВЕРОНІКА ВІКТОРІВНА, , країна громадянства: Україна, паспорт та РНОКПП відсутній у зв'язку з неповноліттям, дата народження 28.09.2011р., характер бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу): вигодо одержувач безвідкличних дискретних трастів, яким опосередковано належить 90.62% статутного капіталу АТ "ІНТЕРПАЙП НМТЗ".

Компанія виступає як орендодавець

Операції надання в оренду майна Компанії можливі виключно за попередньою згодою Уповноваженого органу управління і, як правило, на конкурсних засадах та відповідно до вимог законодавства України. Основними операціями оренди є операції щодо використання основних засобів, які укладаються щорічно терміном на 1 рік.

Операції фінансової оренди у звітних періодах відсутні.

Зобов'язання з операційної оренди - Компанія виступає як орендодавець

Мінімальна орендна плата до отримання у майбутніх періодах за договорами оренди станом на 31 грудня складає:

Дохід від операційної оренди, признаний Компанією в поточному році, складає 37 324 тис. грн. (2022 році - 34 558 тис. грн)

Ризик ліквідності - це ризик того, що Товариство зіткнеться з труднощами при виконанні фінансових зобов'язань, внаслідок повної або часткової втрати активів через неможливість  купівлі або продажу активів у потрібній кількості за достатньо короткий період  часу в силу погіршення ринкової кон'юнктури.

Обачність при управлінні ризиком ліквідності передбачає наявність достатньої суми грошових коштів і наявність достатніх фінансових ресурсів для виконання зобов'язань при настанні терміну їх погашення. Управління поточною ліквідністю Товариства здійснюється шляхом контролю над дебіторською і кредиторською заборгованістю, коштами, витраченими на інвестування, і використання короткострокового фінансування.

Основними джерелами фінансування Товариства були грошові потоки від операційної діяльності. Показники ризика ліквідності наступні:

Коефіцієнт поточної ліквідності - показує співвідношення оборотних активів і поточних зобов'язань.

Розраховується за формулою: Поточна ліквідність = Оборотні активи / Поточні зобов'язання.

Показник поточної ліквідності при нормативному значенні >1 становить: станом на 01.01.2023 р. - 2,2 та станом на 31.12.2023 р. - 2,2.

Коефіцієнт фінансової автономії - дорівнює співвідношенню власного капіталу компанії до всіх фінансових ресурсів. 

Розраховується за формулою: Показник фінансової автономії = Власний капітал / Сума пасиву.

Показник фінансової автономії при нормативному значенні >0,5 становить: станом на 01.01.2023 р. - 0,2 та станом на 31.12.2023 р. - 0,2.

Коефіцієнт термінової ліквідності - який визначає здатність компанії вчасно погасити свої короткострокові зобов'язання за допомогою високоліквідних активів.

Розраховується за формулою: Показник термінової ліквідності = (Сума оборотних активів - Сума запасів) / Поточні зобов'язання.

Показник термінової ліквідності при нормативному значенні > 0,6-0,8 становить: станом на 01.01.2023 р. - 2,1 та станом на 31.12.2023 р. - 2,1.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності - визначає співвідношення найбільш ліквідної частини активів і поточних (короткострокових) зобов'язань.

Розраховується за формулою: Показник абсолютної ліквідності = Грошові кошти та їх еквіваленти / Поточні зобов'язання.

Показник абсолютної ліквідності при нормативному значенні > 0,2-0,35 становить: станом на 01.01.2023 року - 0,05 та станом на 31.12.2023 року - 0,1.

Ринковий ризик - це ризик того, що справедлива вартість майбутніх грошових потоків по фінансовому інструменту коливатиметься внаслідок змін ринкових цін. Ринкові ціни включають чотири типи ризику: валютний ризик, ризик зміни відсоткової ставки, ризик зміни цін на товари і інші цінові ризики, наприклад, ризик зміни цін на цінні папери. Фінансові інструменти яким притаманний ринковий ризик включають дебіторську заборгованість, кредити і позики, депозити, інвестиції та інші фінансові інструменти. Метою управління ринковим ризиком є управління та контроль за збереженням рівня ринкового ризику в прийнятих межах  з одночасно оптимізацією прибутковості по операціях.

До складу статті "Інші оборотні активи" балансу Товариства (рядок 1190) станом на  31.12.2023 р. і 31.12.2022р. включені суми податкового кредиту з податку на додану вартість у сумі 1 872 тис. грн., і  2 277 тис. грн. за окремими господарськими операціями, розраховані відповідно до податкового законодавства України, які є оборотними нефінансовими активами.

Інші поточні зобов'язання

Розрахунки за нарахованими відсотками включають в себе суму нарахованих відсотків переданих   компанії ІНТЕРПАЙП ЛІМІТЕД згідно договору реструктуризації  банківських кредитів проведеного у 2019році.

Поточні зобов'язання відображаються за вартістю компенсації, що має буди передана в майбутньому за отримані активи.

За статтею "розрахунками з учасниками" станом на 31.12.2023р. та 31.12.2022р. рахується залишок несплачених дивідендів на загальну суму 1 377 тис. грн.: юридичним особам (включаючи податок на дивіденди)  в сумі 1086,0 тис. грн. та фізичним особам  в сумі 291,0 тис. грн., термін позовної давності щодо сплати яких складає більш ніж 3 роки.

Інші довгострокові зобов'язання (позикові кошти)

Склад позикових коштів Товариства становить

Позикові кошти Товариством отримані в доларах США, Ефективні відсоткові ставки по залученим позикам на протязі 2023 і 2022 р. складали 7%. Термін погашення не банківських позикових коштів грудень 2026 року.

 Станом на 31.12.2023 інша довгострокова не банківська заборгованість має вигляд:

Протягом 2023 року довгострокова заборгованість INTERPIPE LIMITED (Кіпр), у валюті  не змінювалась, зміна вартості відбувалась  лише за рахунок зміни курсу валюти.

Ставка % за кредит  не  змінювалась, термін погашення кредиту не змінювався.

Сума активів наданих в заставу, як забезпечення своїх позикових коштів, відсутня.

Склад інших операційних  доходів складається з:

Склад інших операційних  витрат  складається з:

Дохід від реалізації визнається коли (або у міру того, як) Товариство  задовольняє зобов'язання щодо виконання, передаючи обіцяний товар або послугу (тобто актив) клієнтові. Актив передається, коли (або у міру того, як) клієнт отримує контроль над таким активом.

Товариство передає контроль над товаром або послугою з плином часу, і, отже, задовольняє зобов'язання щодо виконання та визнає дохід з часом, якщо виконується один з таких критеріїв:

- клієнт одночасно отримує та споживає вигоди, що надаються Товариством у процесі виконання;

- Товариство створює або вдосконалює актив (наприклад, незавершене виробництво), який контролюється клієнтом у процесі створення або вдосконалення активу;

-  виконання Товариством не створює активу з альтернативним використанням для Товариства і Товариство має юридично обов'язкове право на отримання платежу за виконання, завершене до сьогодні.

У всіх інших випадках дохід визнається в певний момент часу, коли  зобов'язання щодо виконання повністю виконано.

Дохід від реалізації визнається в сумі грошової винагороди, на яку Товариство очікує мати право в обмін на передачу домовлених товарів чи послуг (задоволення зобов'язань до виконання за контрактом

Інформація за договорами з клієнтами представлена наступним чином

Дебіторська заборгованість по розрахунках з бюджетом

В складі статті "Дебіторська заборгованість по розрахунках з бюджетом" зокрема враховується суми по наступних податках: податок на репатріацію -10тис.грн(2023,2022рр); податок на землю- 4тис.грн- 2023рік, 75тис грн- 2022р.

Поточна кредиторська заборгованість по розрахункам з бюджетом по основній діяльності представлена наступним чином: