Розвиток персоналу
Практика для студентів на промислових активах: фокус на виробництво
«Суха» теорія, яку отримують студенти вишів, не дозволяє у повній мірі відчувати себе комфортно на виробництві: незнайомі технології, складні процеси, про які в підручниках не писали», так і залишаються загадкою для молодого металурга. Тепер ще в стінах ще навчального закладу студенти дізнаються більше про роботу ІНТЕРПАЙП НМТЗ та відкриють для себе світ сучасної металургії. А все завдяки практиці на заводі!
На ІНТЕРПАЙП НМТЗ студенти 3 курсу проходять виробничу та виробничо-технологічну практику, а старшокурсники – переддипломну.
Теми дипломних проектів обирають не випадково, а відповідно до актуальних для промислових активів напрямків. Після успішного проходження практики та захисту проекту молодий спеціаліст може почати роботу на заводі: тепер з достатньою практичною базою та розумінням виробничого процесу молодий металург зможе максимально повно реалізувати свій потенціал.
Обмін досвідом: під загальним знаменником
ІНТЕРПАЙП НМТЗ не просто шукає талановитих металургів, а змінює ставлення до освітнього процесу, створює якісно новий рівень підготовки спеціалістів. У цій відповідальній справі допомагають екскурсії студентів та викладачів на підприємство, участь провідних спеціалістів підприємства в наукових конференціях вишів, ефективне коректування навчальних програм, стажування викладачів на промисловому активі та обмін досвідом із заводськими спеціалістами.
Екскурсії – прекрасна можливість для студентів та викладачів вишів побачити реальне виробництво та оцінити якість робочого та побутового простору працівників заводу.
Викладач – наставник молодого металурга, повинен дати йому максимум необхідних знань для повноцінної роботи уже на підприємстві. Саме їхніми очима студенти бачать металургійне виробництво, а отже – саме вони у першу чергу повинні знати та розуміти специфіку сучасних технологій та процесів у металургії. Стажування на ІНТЕРПАЙП НМТЗ допоможе вишівським наставникам стати ближче до сучасної металургії, а отже картина виробничих процесів стане зрозумілішою студентам, які після закінчення навчання прийдуть на ІНТЕРПАЙП НМТЗ. А обмін досвідом з провідними фахівцями заводу допоможе виплекати власних наставників, які прямо на робочому місці будуть «шліфувати» металургійні таланти.
Вчитися, вчитися та ще раз вчитися
У рамках співпраці з металургійним ВНЗ реалізується ще однин важливий проект – працівники ІНТЕРПАЙП НМТЗ, які отримали базову вищу освіту, тепер можуть продовжити своє навчання для отримання дипломів бакалавра чи магістра Національної металургійної академії. Щоб стати студентом престижного вишу не треба було далеко їхати – на ІНТЕРПАЙП НМТЗ працюють виїзні приймальні комісії.
Сьогодні заводу потрібні «молоді бійці» - ініціативні, молоді та активні, готові до позитивних змін та руху до кар’єрних вершин. Компанія приділяє увагу підготовці молодих фахівців у профільних ВНЗ, підвищує професійний рівень викладачів, дає можливість побачити сучасне металургійне виробництво зсередини. Але головне – ІНТЕРПАЙП НМТЗ робить максимум для того, щоб кожен працівник міг отримати освіту, необхідну для максимально повної реалізації його потенціалу.
Вчитися – це не просто отримувати знання. Це – ставати краще. ІНТЕРПАЙП НМТЗ дає можливість розвиватися професійно та розширювати свої горизонти. Піднятися на більш високий рівень просто. Ви готові?
