Новини

Тепер регламент «Процесу Інновації» - не просто документ, складений фахівцями технічної служби, а творіння кожного співробітника заводу, які хочуть міняти своє підприємство на краще.
Основні зміни в регламенті «Процесу Інновації»:
- Перехід з бонусною схеми мотивації на матеріальну
- Спрощення схеми узгодження ідей (скорочення термінів узгодження)
- Зміна бланка подачі ідей на більш інформативний (для більш повного опису ідеї)
Раніше учасники проекту могли отримати мінімум 50 бонусів за подану ідею і 100 бонусів, якщо ідея проходила етап узгодження. Бонуси можна було накопичувати і міняти на цінні подарунки з каталогу обміну. У перебігу березня-квітня свої бонуси на подарункові сертифікати «Епіцентру» зможуть обміняти та інші активні учасники «Процесу Інновації».
Пілотні пропозиції в новому форматі вже знаходяться на оформленні. А з березня всі співробітники підприємства зможуть подавати свої ідеї і не чекати двотижневого узгодження. Результат про прийняття або відхилення своєї ідеї вони зможуть дізнатися в два рази швидше. І отримувати за подані ідеї учасники «Процесу Інновації» тепер будуть не бонуси, а хрусткі гривні: так подана ідея може принести вам мінімум 30 грн.!
Якщо хочете надбавку до заробітної плати, то не лінуйтеся знаходити можливості для поліпшення виробничих процесів і технологій, не забувайте про культуру виробництва та організації праці. У тренді, як завжди - зниження матеріаломісткості виробництва та енергоефективність. Допомагайте підприємству розвиватися і поповнюйте свої фінансові запаси!
Подробиці про впровадження ідей у ??Володимира Москальця (056) 934 34 11