Развитие персонала
Практика для студентов на промышленных активах: фокус на производство
«Сухая» теория, которую получают студенты ВУЗов, не позволяет в полной мере чувствовать себя комфортно на производстве: незнакомые технологии, сложные процессы, о которых «в учебниках не писали», так и остаются загадкой для молодого металлурга. Теперь же еще в стенах учебных заведений студенты узнают больше о работе ИНТЕРПАЙП НМТЗ и откроют для себя мир современной металлургии. А все благодаря практике на заводе!
На ИНТЕРПАЙП НМТЗ студенты 3 курса проходят производственную и производственно-технологическую практику, а старшекурсники – преддипломную.
Темы дипломных проектов выбираются не случайно, а в соответствии с актуальными для промышленных активов направлениями. После успешного прохождения практики и защиты проекта молодой специалист сможет начать работу на заводе: теперь с достаточной практической базой и пониманием производственного процесса молодой металлург сможет максимально полно реализовать свой потенциал.
Обмен опытом: под общим знаменателем
ИНТЕРПАЙП НМТЗ не просто ищет талантливых молодых металлургов, а изменяет отношение к образовательному процессу, создает качественно новый уровень подготовки специалистов. В этом ответственном деле помогают экскурсии студентов и преподавателей на предприятие, участие ведущих специалистов предприятия в научных конференциях ВУЗов, эффективная корректировка обучающих программ, стажировки преподавателей на промышленном активе и обмен опытом с заводскими специалистами.
Экскурсии – прекрасная возможность для студентов и преподавателей ВУЗов увидеть реальное производство и оценить качество рабочего и бытового пространства для работников заводов.
Преподаватель – наставник молодого металлурга, должен дать ему максимум необходимых знаний для полноценной работы уже на предприятии. Именно их глазами студенты видят металлургическое производство, а значит – именно они должны в первую очередь знать и понимать специфику современных технологий и процессов в металлургии. Стажировки на ИНТЕРПАЙП НМТЗ помогут ВУЗовским наставникам стать ближе к современной металлургии, а значит – картина производственных процессов станет понятнее студентам, которые после окончания учебы придут на ИНТЕРПАЙП НМТЗ. А обмен опытом с ведущими специалистами заводов поможет взрастить собственных наставников, которые прямо на рабочем месте будут «шлифовать» металлургические таланты.
Учиться, учиться и еще раз учиться
В рамках сотрудничества с металлургическими Alma Mater реализуется еще один проект – работники ИНТЕРПАЙП НМТЗ, которые получили базовое высшее образование, теперь могут продолжить свое обучение для получения дипломов бакалавра или магистра Национальной металлургической академии. Чтобы стать студентом престижного ВУЗа не нужно было далеко ехать – на ИНТЕРПАЙП НМТЗ работают выездные приемные комиссии.
Сегодня заводу нужны «молодые бойцы» − инициативны и активные, готовые к позитивным изменениям и движению к карьерным вершинам. Компания уделяет должное внимание подготовке молодых специалистов в профильных ВУЗах, повышает профессиональный уровень преподавателей, дает возможность увидеть современное металлургическое производство изнутри. Но главное – ИНТЕРПАЙП НМТЗ делает максимум для того, чтобы каждый сотрудник мог получить образование, необходимое для максимально полной реализации его потенциала.
Учиться – это не просто получать знания. Это – становиться лучше, востребованнее. ИНТЕРПАЙП НМТЗ дает вам возможность развиваться профессионально и расширять свои горизонты. Подняться на более высокий уровень просто. Вы готовы?
«Сухая» теория, которую получают студенты ВУЗов, не позволяет в полной мере чувствовать себя комфортно на производстве: незнакомые технологии, сложные процессы, о которых «в учебниках не писали», так и остаются загадкой для молодого металлурга. Теперь же еще в стенах учебных заведений студенты узнают больше о работе ИНТЕРПАЙП НМТЗ и откроют для себя мир современной металлургии. А все благодаря практике на заводе!
На ИНТЕРПАЙП НМТЗ студенты 3 курса проходят производственную и производственно-технологическую практику, а старшекурсники – преддипломную.
Темы дипломных проектов выбираются не случайно, а в соответствии с актуальными для промышленных активов направлениями. После успешного прохождения практики и защиты проекта молодой специалист сможет начать работу на заводе: теперь с достаточной практической базой и пониманием производственного процесса молодой металлург сможет максимально полно реализовать свой потенциал.
Обмен опытом: под общим знаменателем
ИНТЕРПАЙП НМТЗ не просто ищет талантливых молодых металлургов, а изменяет отношение к образовательному процессу, создает качественно новый уровень подготовки специалистов. В этом ответственном деле помогают экскурсии студентов и преподавателей на предприятие, участие ведущих специалистов предприятия в научных конференциях ВУЗов, эффективная корректировка обучающих программ, стажировки преподавателей на промышленном активе и обмен опытом с заводскими специалистами.
Экскурсии – прекрасная возможность для студентов и преподавателей ВУЗов увидеть реальное производство и оценить качество рабочего и бытового пространства для работников заводов.
Преподаватель – наставник молодого металлурга, должен дать ему максимум необходимых знаний для полноценной работы уже на предприятии. Именно их глазами студенты видят металлургическое производство, а значит – именно они должны в первую очередь знать и понимать специфику современных технологий и процессов в металлургии. Стажировки на ИНТЕРПАЙП НМТЗ помогут ВУЗовским наставникам стать ближе к современной металлургии, а значит – картина производственных процессов станет понятнее студентам, которые после окончания учебы придут на ИНТЕРПАЙП НМТЗ. А обмен опытом с ведущими специалистами заводов поможет взрастить собственных наставников, которые прямо на рабочем месте будут «шлифовать» металлургические таланты.
Учиться, учиться и еще раз учиться
В рамках сотрудничества с металлургическими Alma Mater реализуется еще один проект – работники ИНТЕРПАЙП НМТЗ, которые получили базовое высшее образование, теперь могут продолжить свое обучение для получения дипломов бакалавра или магистра Национальной металлургической академии. Чтобы стать студентом престижного ВУЗа не нужно было далеко ехать – на ИНТЕРПАЙП НМТЗ работают выездные приемные комиссии.
Сегодня заводу нужны «молодые бойцы» − инициативны и активные, готовые к позитивным изменениям и движению к карьерным вершинам. Компания уделяет должное внимание подготовке молодых специалистов в профильных ВУЗах, повышает профессиональный уровень преподавателей, дает возможность увидеть современное металлургическое производство изнутри. Но главное – ИНТЕРПАЙП НМТЗ делает максимум для того, чтобы каждый сотрудник мог получить образование, необходимое для максимально полной реализации его потенциала.
Учиться – это не просто получать знания. Это – становиться лучше, востребованнее. ИНТЕРПАЙП НМТЗ дает вам возможность развиваться профессионально и расширять свои горизонты. Подняться на более высокий уровень просто. Вы готовы?
