Новости

Теперь регламент «Процесса Инновации» – не просто документ, составленный специалистами технической службы, а творение каждого сотрудника завода, которые хотят менять свое предприятие к лучшему. 
Основные изменения в регламенте «Процесса Инновации»:
- переход с бонусной схемы мотивации на материальную
- упрощение схемы согласование идей (сокращение сроков согласования)
- изменение бланка подачи идей на более информативный (для более полного описания идеи)
Ранее участники проекта могли получить минимум 50 бонусов за поданную идею и 100 бонусов, если идея проходила этап согласования. Бонусы можно было накапливать и менять на ценные подарки из каталога обмена. В течении марта-апреля свои бонусы на  подарочные сертификаты «Эпицентра» смогут обменять и другие активные участники «Процесса Инновации».
Пилотные предложения в новом формате уже находятся на оформлении. А с марта все сотрудники предприятия смогут подавать свои идеи и не ждать двухнедельного согласования. Результат о принятии или отклонении своей идеи они смогут узнать в два раза быстрее. И получать за поданные идеи участники «Процесса Инновации» теперь будут не бонусы, а хрустящие гривны: так поданная идея может принести вам минимум 30 грн.!
Если хотите прибавку к заработной плате, то не ленитесь находить возможности для улучшения производственных процессов и технологий, не забывайте о культуре производства и организации труда. В тренде, как всегда – снижение материалоемкости производства и энергоэффективность. Помогайте предприятию развиваться и пополняйте свои финансовые запасы!
Подробности о внедрении идей у Владимира Москальца (056) 934 34 11